Auditoria social un m todo propositivo de participaci n ciudadana
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AUDITORIA SOCIAL Un Método propositivo de Participación Ciudadana. Experiencia a nivel local, territorial y regional. PASO 1: Talleres de Sensibilización con:. 1. Autoridades y /o funcionarios (Municipal, Territorial; Regional). 2. FORMACIÓN DE LA CAS /CAST/CASR. CAS SIUNA.

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AUDITORIA SOCIAL Un Método propositivo de Participación Ciudadana

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Auditoria social un m todo propositivo de participaci n ciudadana

AUDITORIA SOCIAL Un Método propositivo de Participación Ciudadana

Experiencia a nivel local, territorial y regional


Paso 1 talleres de sensibilizaci n con

PASO 1: Talleres de Sensibilización con:

1. Autoridades y /o funcionarios (Municipal, Territorial; Regional)

AVAR INDIGENA


2 formaci n de la cas cast casr

2. FORMACIÓN DE LA CAS /CAST/CASR

CAS SIUNA

A nivel Municipal: Se forman a traves de las Organizaciones de Base

A nivel Territorial :

Se forman por elección /selección por las comunidades a traves de lideres comunales

CAST MATUMBAK


3 certificaci n aval de la cas casr cast

3. Certificación /Aval de la CAS,CASR,CAST

AVAR GTI


Por qu el certificado o un aval

¿Por qué el Certificado o un Aval?

Institucionalizar el proceso de auditoría social;

Facilitar la comunicación entre los funcionarios, autoridad de la entidad auditada y auditores sociales. (agilizar el proceso/perder miedo -desconfianza)

Divulgar el inicio del proceso de auditoría social a nivel de la institución auditada.


Desarrollo de la auditoria social

DESARROLLO DE LA AUDITORIA SOCIAL

FASE I: Encuestas Ciudadanas

Permite conocer el grado de conocimiento que tiene la población sobre el tema que se audita.

a)Se diseñan encuestas

b) Se aplican encuestas al azar a la ciudadanía

c) Se elabora un informe /resultados de las encuestas

d) Se presenta /discute el resultado de la encuesta con las autoridades/funcionarios auditados.

AVAR INDIGENA


Fase ii entrevistas a funcionarios

FASE II Entrevistas a funcionarios

a) Se elabora una guía de preguntas para las entrevistas con los funcionarios

b) Se aplican las entrevistas y se solicita información a los funcionarios

c) Se elabora un informe

d) Se discute el informe con los funcionarios de la entidad auditada


Iii fase auditoria f sica

III Fase Auditoria Física

a) Se diseña instrumento s, formatos para recabar la información en proyectos físicos.

b) Se aplican instrumentos en la comunidad/ municipio donde se ejecuta el proyecto/obra.

c) Se Elabora un informe / se comparan datos de la documentación entregada por la institución auditada vs la obra física

d) Discusión del informe con funcionarios de la entidad auditada.

AVAR INDIGENA


Dificultades de la auditoria social

DIFICULTADES DE LA AUDITORIA SOCIAL

  • Falta de voluntad de los funcionario(Temor, orgullo, desconfianza)

  • No quieren dar información

  • Posponen las citas de entrevistas/ reuniones.

  • Aducen que no tienen autorización de brindar información

  • Aducen que no tienen información archivada para presentarla.

  • Desconocimiento de las autoridades

    • Falta Sensibilización en las autoridades

    • Es un proceso nuevo en la región

  • Polarización

  • Dispersión del territorio

  • Cansancio de los miembros


5 buenas experiencias

5. Buenas Experiencias

Consenso en las ideas

Buena comunicación

Es un trabajo de grupo

Se promueve la participación ciudadana

Se facilita el dialogo con las autoridades y la población

CAS Siuna


Auditoria social un m todo propositivo de participaci n ciudadana

AVAR INDIGENA


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