Klaar voor de toekomst mkb lenteborrel donderdag 22 mei cees verkuyl
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 10

Klaar voor de toekomst? MKB Lenteborrel donderdag 22 mei Cees Verkuyl PowerPoint PPT Presentation


  • 104 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Klaar voor de toekomst? MKB Lenteborrel donderdag 22 mei Cees Verkuyl. Klaar voor de toekomst? Het is lente!. Economie trekt aan met 0,75% Koopkracht stijgt met 1,25% Woningmarkt trekt aan, huizenprijs stijgt Consumentenvertrouwen stijgt (3 punten) Sociaal akkoord. Sociaal akkoord.

Download Presentation

Klaar voor de toekomst? MKB Lenteborrel donderdag 22 mei Cees Verkuyl

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Klaar voor de toekomst mkb lenteborrel donderdag 22 mei cees verkuyl

Klaar voor de toekomst?

MKB Lenteborrel

donderdag 22 mei

Cees Verkuyl


Klaar voor de toekomst het is lente

Klaar voor de toekomst?Het is lente!

Economie trekt aan met 0,75%

Koopkracht stijgt met 1,25%

Woningmarkt trekt aan, huizenprijs stijgt

Consumentenvertrouwen stijgt (3 punten)

Sociaal akkoord


Sociaal akkoord

Sociaal akkoord

Ontslagrecht

Positie flexwerker versterkt

Aanpassing van de WW-duur

Transitievergoeding

35 werkpleinen

Participatiewet zonder Quotum


Wat is de participatiewet

Wat is de participatiewet?

Werkzoekenden aan de onderkant van

de arbeidsmarkt die kunnen werken gaan

ook daadwerkelijk werken (participeren)

Garantiebanen & Quotumwet

Loonkostensubsidie

Regionaal Werkbedrijf


Garantiebanen

Garantiebanen

125.000 extra banen (fte)

(voor de regio Rijnmond zijn dit ± 12.500 extra banen)

Gezamenlijke inspanningsverplichting

Tegemoetkoming door overheid

(Loonkostensubsidie & Loonwaardemeting)


Mogelijke invulling garantiebanen

Mogelijke invulling garantiebanen

Zelf mensen in dienst nemen

Inkopen bij sociaal ondernemers

Via detachering

Onderleveranciers betrekken


Doelgroep garantiebanen

Doelgroep Garantiebanen

  • Mensen met een arbeidsbeperking die niet

  • zelfstandig het WML kunnen verdienen.

  • Focus op Wajongers en WSW’ers

    Bestaande Wajongers en WSW’ers

    behouden hun rechten


Loonkostensubsidie

Loonkostensubsidie

De hoogte van de subsidie hangt af van de loonwaarde

Jaarlijks herindicatie van deze loonwaarde

Gemeente vult verschil tussen loonwaarde en WML (of CAO loon) aan (maximaal 70% van WML)

Verschil tussen CAO loon en WML voor kosten werkgever


Regionaal werkbedrijf

Regionaal werkbedrijf

Verantwoordelijk voor het vormen van regionaal beleid op de landelijke Participatiewet.

Samenwerking tussen sociale partners, UWV en Gemeenten


Uw vraag ons antwoord wspr

Uw vraag, ons antwoord = WSPR

Bij vragen over participatiewet of garantiebanen, neem contact met ons op via [email protected]

of kijk op onze website www.wsprijnmond.nl

Contact

[email protected]

www.wsprijnmond.nl

010 - 700 89 89

Postbus 37035, 3005 LA Rotterdam

Bezoek: Schiekade 830, 3032 AL Rotterdam


  • Login