Download

Pentaksiran Psikometrik






Advertisement
/ 42 []
Download Presentation
Comments
tivona
From:
|  
(627) |   (0) |   (0)
Views: 45 | Added: 25-10-2012
Rate Presentation: 0 0
Description:
Pentaksiran Psikometrik. LEMBAGA PEPERIKSAAN KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA. Konsep. 1. Komponen. 2. Inventori Personaliti. 3. 3. Ujian Aptitud. 4. 4. KANDUNGAN. Hot Tip. How do I incorporate my logo to a slide that will apply to all the other slides?
Pentaksiran Psikometrik

An Image/Link below is provided (as is) to

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use only and may not be sold or licensed nor shared on other sites. SlideServe reserves the right to change this policy at anytime. While downloading, If for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.











- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -




Slide 1

PentaksiranPsikometrik

LEMBAGA PEPERIKSAAN

KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

Slide 2

Konsep

1

Komponen

2

InventoriPersonaliti

3

3

UjianAptitud

4

4

KANDUNGAN

Slide 3

Hot Tip

  • How do I incorporate my logo to a slide that will apply to all the other slides?

    • On the [View] menu, point to [Master], and then click [Slide Master] or [Notes Master]. Change images to the one you like, then it will apply to all the other slides.

Slide 4

  • Mengukur dimensi yang berkaitan dengan minda atau jiwaseperti sensitiviti, kecerdasan, aptitud, minda dan personaliti

Konsep

Slide 5

Konsep

Slide 6

Konsep:Tujuan

  • PentaksiranPsikometrik (PPsi) ialah suatu kaedah yang digunakansecarasistematikuntukmengumpulmaklumat yang menggambarkantretpsikologi.

  • Tretpsikologi yang diukurmerangkumiaptituddanpersonalitimurid.

  • HasildapatanPPsidapatdigunakanuntukmembantumempertingkatkanpembelajaranmurid.

  • PPsimenggunakaninstrumenpentaksiran yang tidakberasaskankurikulumdanpengajaran-pembelajaran. Ujianinimengukurkebolehansemulajadidankebolehan yang diperolehdaripadapengalamandanpersekitaran.

Slide 7

Komponen

Slide 8

Komponendankonstruk

Slide 9

KonstrukuntukAptitudKhusus

  • Verbal (Pintarperkataan): keupayaanseseorangindividumenggunakanbahasa, memahamimaklumatdanmemberiresponsdalampelbagaibentuk set komunikasi.

     2. Visual – Ruang – Bukan Verbal (Pintarruang): keupayaanseseorangindividumengguna, menganggardanmengintepretasiruang

    3. LogikMatematik (Pintarnombor): keupayaanseseorangindividumenggunakannombordalamkehidupanseharianuntukmembuatpenyelesaiansecaralogikal. 

  • Muzik (Pintarmuzik): keupayaanseseorangindividumenghargai, menghayatidanmenggubahmuzik.

    5. Naturalis (Pintarnaturalisma): keupayaanseseorangindividumengenalpasti, menghargaialamsemulajadi.

    6. Kinestatik – Jasmani (Pintarjasmani): keupayaanseseorangindividumengawaldanmemahamipergerakantubuh. 

    7. Kreativiti (Pintarminda): keupayaanseseorangindividumelihatdaripadaperspektifberbezasertamenghasilkan idea dankonsep yang asli. 

    8. Interpersonal (Pintarorang – pengalamansosial): keupayaanseseorangindividuberkomunikasidanberinteraksidanbekerjasamadenganorang lain.

    9. ntrapersonal (Pintardiri – refleksikendiri): keupayaanseseorangindividumemahamikendiridenganmenilaikekuatan, kelemahan,

Slide 10

InventoriPersonaliti

Mengenalpastipersonalitimurid

Inventori

personaliti

Muriddanibubapamengenalpastipersonalitimurid

Menyediakanprofilmurid yang lengkap

Slide 11

KomponenPersonaliti

Slide 12

Definisikonstrukpersonaliti

Slide 13

Definikonstrukpersonaliti

Slide 14

Definisikonstrukpersonaliti

Slide 17

Difinisikonstrukpersonaliti

Slide 18

Definisikonstrukpersonaliti

Slide 19

Contoh item Personaliti Trait

Slide 20

Contoh item Personaliti Trait

Slide 21

Tafsiranskor- Agresif

Slide 22

InventoriKerjayadanminat

TeoriTipologiKerjaya Holland

(1973, 1985, 1996)

mengutarakanempatandaianasas yang menjadinadi

Slide 23

Holland-Andaian 1

Slide 24

Holland-Andaian 2

  • Terdapatenamjenispersekitaranpekejaan yang menyokongpersonalitiindividudandidominasiolehjenispersonalititertentuiaituRealistik (R), Investigatif (I), Artistik (A), Sosial (S), Enterprising (E) danKonvensional (K). Ringkasanbagienamjenispersekitaranpekerjaaniniialah RIASEC.

Slide 25

Holland Andaian 3

  • Individuakanmencaripersekitaranataupekerjaan yang selarasdenganpersonaliti yang membolehkanmerekamenunjukkankemahirandankebolehansertamelahirkansikapdannilaidisampingberusahamenyelesaikansebarangmasalahdanperanan yang wujuddalampersekitarantersebut.

  • Menurut Holland (1973), individuakanberasapuassekiranyadapatmenyesuaikandiridalampersekitaranberkenaan. Misalnya, individu yang mempunyaipersonalitirealistikakanberasapuassekiranyadapatbekerjadalampersekitaranrealistikjuga.

Slide 26

Andaian 4

  • Tingkah laku seseorang individu boleh ditentukan melalui interaksi antara personaliti dan kriteria-kriteria persekitarannya.

  • Menurut Holland (1973), sekiranya kita mengetahui tentang pola personaliti dan persekitarannya secara tidak lansung kita akan dapat meramalkan perkara berkaitan pemilihan keraya, pencapaian kerjaya, kecekapan personal, tingkah laku pendidikan dan sosial serta pertukaran pekerjaan.

Slide 27

Realistik

Slide 28

Investigatif

Slide 29

Artistik

Slide 30

Sosial

Slide 31

Enterprising

Slide 32

Konventional

Slide 33

Contoh item minat-kesukaan

Slide 34

InventoriMinatdankerjaya

R I

K A

E S

Slide 35

Contoh item UjianAptitud

4. Menerangkandirisayasepenuhnya

3. Menerangkansebahagiandirisaya

2. Menerangkansedikitmengenaisaya

1. Tidakmenerangkandirisaya

1.Muzik sangatpentingdalamkehidupansehariansaya

2. Tugasanbernombormudahuntuksaya

3.Saya sukahadirkemajlissosial

4.Saya sayanghaiwanpeliharaan

5. Membacapetaadalahmudahbagisaya

6.Saya bolehmemainkanalatmuzikdenganbaik

7.Saya bolehmelukisdenganbaik

Slide 36

1st Step

Slide 37

2nd Step

Slide 38

  • Right+RightLoves challenges, Straightforward type.Once they decided on one thing, will take action right away.Very curious, and love challenges. Dare to face dangers without thinking through (sometimes foolishly).Their weakness is they don't listen to others, will filter in only what whey want to hear in a conversation, and very subjective.However, because of their straightforward attitude, they tend to be fairly popular.

Slide 39

  • Left+RightLikes to take care of others, leader type.Has a cool and keen observation ability to see through situations, yet still can be considerate in others needs.Because of their cool and calm nature, and strong sense of responsibility, they tend to become head of a group.Popular among people.However, they may not be able to help themselves in meddling because they want to take care of others too much.Very concerned about how others view them, and always on alert.

Slide 40

  • Left+LeftDedicated, cold, perfectionist typeVery logical in all aspects.The only way to defeat (or win over) him/her is through reasons.Has a lot of prides, and feeling strongly about doing the right thing.If they are your friends, they are very trustworthy.However, if they are your opponents, they will be very tough to deal with.Because they can be very 'anal' as a perfectionist, they usually leave a bad impression of being hard to deal with when first met.

Slide 41

  • Right+LeftConsiderate, traditional, indirect typeCan instinctively read other's emotion, and respond friendly by natures.Although not very into taking initiatives in moving forward, but this person will always take a step back in supporting others.Stable personality and considerate, give others a being protected feeling.But the weakness is they cannot say no; regardless how unwilling they are, they will take care of others.

Slide 42

Terimakasih!


Copyright © 2014 SlideServe. All rights reserved | Powered By DigitalOfficePro