Le fonti dell ordinamento gius lavoristico
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Le fonti dell’ordinamento gius-lavoristico. Le fonti INTERNE. Le disposizioni della Costituzione (rinvio a quanto detto in precedenza). Le fonti INTERNE. Il codice civile e le leggi speciali. Gli atti aventi forza di legge (decreti legge e decreti legislativi). Le leggi regionali.

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Le fonti dell’ordinamento gius-lavoristico

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Presentation Transcript


Le fonti dell ordinamento gius lavoristico

Le fonti dell’ordinamentogius-lavoristico


Le fonti interne

Le fonti INTERNE

Le disposizioni della Costituzione

(rinvio a quanto detto in precedenza)


Le fonti interne1

Le fonti INTERNE

Il codice civile e le leggi speciali.

Gli atti aventi forza di legge (decreti legge e decreti legislativi).

Le leggi regionali.

IL PROBLEMA DEL RIPARTO FRA LEGGE STATALE E LEGGE REGIONALE NEL VIGORE DEL “NUOVO” ART. 117 COST.


Le fonti interne2

Le fonti INTERNE

I regolamenti (d.p.r.; d.m.)

Le circolari ministeriali

(del Ministero del lavoro e della Funzione Pubblica)


Le fonti interne3

Le fonti INTERNE

La giurisprudenza del lavoro (Tribunale; Corte d’appello; Corte di Cassazione)


Le fonti sovranazionali

Le fonti sovranazionali

L’Organizzazione internazionale del lavoro e le sue fonti:

  • Convenzioni

  • Raccomandazioni


Le fonti sovranazionali1

Le fonti sovranazionali

LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO DELL’UE

  • La Carta dei diritti fondamentali dell’UE, nella quale si ritrovano numerose disposizioni dedicate ai “diritti sociali”;

  • Le disposizioni del “Trattato di Roma” (successivamente modificate);

  • I regolamenti e le direttive europee, adottate in presenza di una “base giuridica” contenuta nel Trattato (hard law);

  • Raccomandazioni, pareri (soft law);

  • La Strategia europea per l’occupazione (attraverso il c.d. metodo di coordinamento aperto);

  • Le sentenze della Corte di giustizia dell’Unione europea.


Le fonti sovranazionali2

Le fonti sovranazionali

Gli effetti del diritto dell’UE sugli ordinamenti degli Stati membri (fra cui l’Italia):

la c.d. “europeizzazione” del diritto del lavoro nazionale.

LA NOZIONE DI “MODELLO SOCIALE EUROPEO”


Le fonti dell ordinamento sindacale

Le fonti dell’ordinamento sindacale

- Gli usi aziendali

  • I contratti collettivi (rinvio)


Le fonti dell ordinamento gius lavoristico

Le origini del “contratto collettivo” come fonte sui generis del sistema giuslavoristico: il fondamento costituzionale dell’attività sindacale e la sua traduzione nell’ordinamento positivo


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