Levensloopregeling
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 13

Levensloopregeling PowerPoint PPT Presentation


  • 114 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Levensloopregeling. Jan van der Meij OPUT lid namens ABVAKABO-FNV. Inhoud. Rechten Inleg Opname Pensioenopbouw, -grondslag en werknemersverzekeringen Levensloopverlofkorting Rekenvoorbeelden Ouderschapsverlof en levensloop CAO. Rechten. Vanaf 1 januari 2006

Download Presentation

Levensloopregeling

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Levensloopregeling

Levensloopregeling

Jan van der Meij

OPUT lid namens ABVAKABO-FNV


Inhoud

Inhoud

  • Rechten

  • Inleg

  • Opname

  • Pensioenopbouw, -grondslag en werknemersverzekeringen

  • Levensloopverlofkorting

  • Rekenvoorbeelden

  • Ouderschapsverlof en levensloop

  • CAO


Rechten

Rechten

  • Vanaf 1 januari 2006

  • Werknemer heeft wettelijk recht om te sparen

  • Op ieder moment in te stappen; schriftelijk aanmelden bij werkgever

  • Keuze op jaarbasis: levensloop of spaarloon

  • Werkgever is verplicht mee te werken

  • Werkgever is niet wettelijk verplicht een collectieve regeling aan te bieden

  • Werknemer is niet verplicht aan collectieve regeling deel te nemen


Inleg

Inleg

  • Hoogte inleg vrij (max. 12% van het jaarinkomen)

  • Werkgeversbijdrage 0,8%

  • Inleg en werkgeversbijdrage zijn onbelast

  • Maximum saldo 210% van het jaarinkomen over het voorgaande kalenderjaar

  • Maximum kan uitstijgen boven 210% door rendementen

  • Saldo is hervulbaar

  • Voor 50- tot 54-jarigen geldt de maximum jaarinleg niet

  • Werkgeversbijdrage ook uitbetalen aan niet-deelnemer, maar dan belast


Opname 1

Opname (1)

  • Uitkering is belast

  • Doelen:

    • Langdurig zorgverlof

    • Sabbatical

    • Ouderschapsverlof

    • Educatief verlof

    • Overig onbetaald verlof

    • Verlof voorafgaand aan pension

    • Uitbetaling ineens


Opname 2

Opname (2)

  • Levensloopverlofkorting bij opname verlof of uitkering ineens

  • Salaris plus levensloopuitkering mogen samen niet hoger zijn dan het laatstgenoten salaris

  • Toestemming werkgever nodig, m.u.v. ouderschapsverlof en langdurend zorgverlof

  • Uitbetaling opname door werkgever, waarop de premies werknemersverzekeringen niet, maar de overige loonheffingen wel worden ingehouden


Pensioen en verzekeringen

Pensioen en verzekeringen

  • Pensioenopbouw tijdens opbouwperiode o.b.v. inkomen inclusief opbouwpercentage.

  • Tijdens verlofperiode geen pensioenopbouw over verlofdeel, tenzij in CAO afgesproken.

  • Pensioengrondslag tijdens opbouwperiode blijft ongewijzigd.

  • Pensioengrondslag tijdens voltijdverlofperiode o.b.v. direct voorafgaande inkomen.

  • Pensioengrondslag tijdens deeltijdverlofperiode is nog voorwerp van studie.

  • Tijdens verlofperiode lopen de werknemers- verzekeringen door.


Levensloopverlofkorting

Levensloopverlofkorting

  • Levensloopverlofkorting is heffingskorting bij uitkering levenslooptegoed

  • € 183,- per stortingsjaar in levensloopregeling (voorlopig bedrag 2006)

  • Eenmalig aan te wenden bij opname tegoed

  • Als in voorgaande jaren al levensloopverlof-korting is verrekend, dan verlaagt dit de levensloopverlofkorting in latere jaren


Rekenvoorbeelden

Rekenvoorbeelden

  • In te leggen percentage

    210% bijInleg per jaar

    (bij 4%rendement)

    10 jaar inleg17,2%

    20 jaar inleg 6,9%

    30 jaar inleg 3,7%

    40 jaar inleg 2,2%

  • Levensloopverlofkorting

    10 jaar inleg€ 1.000

    Saldo (excl. rente)€ 10.000

    Belasting (42%)€ 4.200 -/-

    Netto uitkering€ 5.800

    Verlofkorting€ 1.830 +

    Netto uitkering€ 7.630


Ouderschapsverlof en levensloop

Ouderschapsverlof en levensloop

  • Ouderschapsverlof bij deelname aan levensloop: naast levensloopverlofkorting recht op ouderschapsverlofkorting.

  • Ouderschapsverlofkorting bedraagt helft van het minimumloon per opgenomen verlofuur (€ 632,- per maand bij voltijds OSV).

  • Per 1 januari 2006 afschaffing huidig fiscaal regime betaald OSV.

  • Tot 31 december 2006 wel recht op huidig fiscaal regime mits betaald OSV al in CAO was geregeld.


Levensloopregeling

CAO

  • Werkgeversbijdrage

  • Collectieve regeling

  • Toestemmingsvereiste werkgever

  • Bronnen en doelen

  • Pensioenopbouw tijdens verlofperiode

  • Handhaven huidige (betaalde) (bijzondere) verlofregelingen; eventueel overgangsregelingen

  • Handhaven spaarloonregeling

  • Recht op terugkeer in huidige functie na verlofperiode


Tot slot

Tot slot

  • Verlofspaarregeling mag worden omgezet in de levensloopregeling; verlofspaartegoed telt mee bij 210%

  • Aanspraken in levensloop- of verlofspaarregeling bij andere/vorige werkgever tellen mee bij 210%

  • Bij overschrijding jaarlijkse inleg 12% (bijvoorbeeld bij verlaging salaris tijdens jaar) wordt het teveel gestorte bedrag teruggestort na inhouding premies

  • Aanstelling(somvang) blijft intact tijdens verlofperiode.

  • Opgebouwd tegoed wordt niet getoetst bij recht op bijstandsuitkering

  • Levensloop is een verzekeringsproduct; bij overlijden zijn de (fiscale) erfopvolgingregels van toepassing


Vragen

Vragen


  • Login