levensloopregeling
Download
Skip this Video
Download Presentation
Levensloopregeling

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 13

Levensloopregeling - PowerPoint PPT Presentation


  • 154 Views
  • Uploaded on

Levensloopregeling. Jan van der Meij OPUT lid namens ABVAKABO-FNV. Inhoud. Rechten Inleg Opname Pensioenopbouw, -grondslag en werknemersverzekeringen Levensloopverlofkorting Rekenvoorbeelden Ouderschapsverlof en levensloop CAO. Rechten. Vanaf 1 januari 2006

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Levensloopregeling' - thor


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
levensloopregeling

Levensloopregeling

Jan van der Meij

OPUT lid namens ABVAKABO-FNV

inhoud
Inhoud
  • Rechten
  • Inleg
  • Opname
  • Pensioenopbouw, -grondslag en werknemersverzekeringen
  • Levensloopverlofkorting
  • Rekenvoorbeelden
  • Ouderschapsverlof en levensloop
  • CAO
rechten
Rechten
  • Vanaf 1 januari 2006
  • Werknemer heeft wettelijk recht om te sparen
  • Op ieder moment in te stappen; schriftelijk aanmelden bij werkgever
  • Keuze op jaarbasis: levensloop of spaarloon
  • Werkgever is verplicht mee te werken
  • Werkgever is niet wettelijk verplicht een collectieve regeling aan te bieden
  • Werknemer is niet verplicht aan collectieve regeling deel te nemen
inleg
Inleg
  • Hoogte inleg vrij (max. 12% van het jaarinkomen)
  • Werkgeversbijdrage 0,8%
  • Inleg en werkgeversbijdrage zijn onbelast
  • Maximum saldo 210% van het jaarinkomen over het voorgaande kalenderjaar
  • Maximum kan uitstijgen boven 210% door rendementen
  • Saldo is hervulbaar
  • Voor 50- tot 54-jarigen geldt de maximum jaarinleg niet
  • Werkgeversbijdrage ook uitbetalen aan niet-deelnemer, maar dan belast
opname 1
Opname (1)
  • Uitkering is belast
  • Doelen:
    • Langdurig zorgverlof
    • Sabbatical
    • Ouderschapsverlof
    • Educatief verlof
    • Overig onbetaald verlof
    • Verlof voorafgaand aan pension
    • Uitbetaling ineens
opname 2
Opname (2)
  • Levensloopverlofkorting bij opname verlof of uitkering ineens
  • Salaris plus levensloopuitkering mogen samen niet hoger zijn dan het laatstgenoten salaris
  • Toestemming werkgever nodig, m.u.v. ouderschapsverlof en langdurend zorgverlof
  • Uitbetaling opname door werkgever, waarop de premies werknemersverzekeringen niet, maar de overige loonheffingen wel worden ingehouden
pensioen en verzekeringen
Pensioen en verzekeringen
  • Pensioenopbouw tijdens opbouwperiode o.b.v. inkomen inclusief opbouwpercentage.
  • Tijdens verlofperiode geen pensioenopbouw over verlofdeel, tenzij in CAO afgesproken.
  • Pensioengrondslag tijdens opbouwperiode blijft ongewijzigd.
  • Pensioengrondslag tijdens voltijdverlofperiode o.b.v. direct voorafgaande inkomen.
  • Pensioengrondslag tijdens deeltijdverlofperiode is nog voorwerp van studie.
  • Tijdens verlofperiode lopen de werknemers- verzekeringen door.
levensloopverlofkorting
Levensloopverlofkorting
  • Levensloopverlofkorting is heffingskorting bij uitkering levenslooptegoed
  • € 183,- per stortingsjaar in levensloopregeling (voorlopig bedrag 2006)
  • Eenmalig aan te wenden bij opname tegoed
  • Als in voorgaande jaren al levensloopverlof-korting is verrekend, dan verlaagt dit de levensloopverlofkorting in latere jaren
rekenvoorbeelden
Rekenvoorbeelden
  • In te leggen percentage

210% bij Inleg per jaar

(bij 4% rendement)

10 jaar inleg 17,2%

20 jaar inleg 6,9%

30 jaar inleg 3,7%

40 jaar inleg 2,2%

  • Levensloopverlofkorting

10 jaar inleg € 1.000

Saldo (excl. rente) € 10.000

Belasting (42%) € 4.200 -/-

Netto uitkering € 5.800

Verlofkorting € 1.830 +

Netto uitkering € 7.630

ouderschapsverlof en levensloop
Ouderschapsverlof en levensloop
  • Ouderschapsverlof bij deelname aan levensloop: naast levensloopverlofkorting recht op ouderschapsverlofkorting.
  • Ouderschapsverlofkorting bedraagt helft van het minimumloon per opgenomen verlofuur (€ 632,- per maand bij voltijds OSV).
  • Per 1 januari 2006 afschaffing huidig fiscaal regime betaald OSV.
  • Tot 31 december 2006 wel recht op huidig fiscaal regime mits betaald OSV al in CAO was geregeld.
slide11
CAO
  • Werkgeversbijdrage
  • Collectieve regeling
  • Toestemmingsvereiste werkgever
  • Bronnen en doelen
  • Pensioenopbouw tijdens verlofperiode
  • Handhaven huidige (betaalde) (bijzondere) verlofregelingen; eventueel overgangsregelingen
  • Handhaven spaarloonregeling
  • Recht op terugkeer in huidige functie na verlofperiode
tot slot
Tot slot
  • Verlofspaarregeling mag worden omgezet in de levensloopregeling; verlofspaartegoed telt mee bij 210%
  • Aanspraken in levensloop- of verlofspaarregeling bij andere/vorige werkgever tellen mee bij 210%
  • Bij overschrijding jaarlijkse inleg 12% (bijvoorbeeld bij verlaging salaris tijdens jaar) wordt het teveel gestorte bedrag teruggestort na inhouding premies
  • Aanstelling(somvang) blijft intact tijdens verlofperiode.
  • Opgebouwd tegoed wordt niet getoetst bij recht op bijstandsuitkering
  • Levensloop is een verzekeringsproduct; bij overlijden zijn de (fiscale) erfopvolgingregels van toepassing