Programa de orienta o para alcance de objetivos
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MAIS PRODUTIVIDADE E LUCRO ATRAVÉS DA. Apoio. PROGRAMA DE ORIENTAÇÃO PARA ALCANCE DE OBJETIVOS. MOTIVAÇÃO. Apoio ASERC. Kako Lozano. Escopo. Projeto de fomento à produtividade e lucros

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MOTIVAÇÃO

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Programa de orienta o para alcance de objetivos

MAIS PRODUTIVIDADE E LUCRO ATRAVÉS DA....

Apoio

PROGRAMA DE ORIENTAÇÃO PARA ALCANCE DE OBJETIVOS

MOTIVAÇÃO

Apoio ASERC

Kako Lozano


Escopo

Escopo

Projeto de fomento à produtividade e lucros

Quanto mais maduro for o mercado, mais concorrentes no meio do caminho investindo pesado no negócio. Ritmo, harmonia, motivação e preparo para resistir a pressão, serão cada vez mais necessários na conquista dos objetivos.

O maior patrimônio da organização é o espírito de equipe dos seus funcionários, e a maior ameaça é a desagregação desse espírito”, quando do estresse e da desmotivação.

Motivação não faz milagre, ela é o milagre!


Dados estat sticos

Dados estatísticos

Fonte: Principais revistas do segmento empresarial

  • As organizações vêm agregando aos seus já tradicionais benefícios, valores comoprogramas de motivaçãoe defortalecimento emocionalna facilitação da busca dos objetivos.

  • I.N.S.S: R$ 200 bilhões ao ano é o custo das empresas com oabsenteísmo, lentidão, rotatividade e objetivos não atingidos. Motivo: Falta demotivação,enfermidades e o grande número de atestados abonandodias de trabalho.

  • 80% das visitas de funcionários aos médicos e hospitais estão relacionadas com oestresse e a falta de motivação. Pressão no trabalho, problemas no meio familiar, decepções, traumas e medos adquiridos, insegurança, inibição, depressão, ansiedade, e outros fatores que acabam sendo camuflados no momento da admissão, ou que surgem no decorrer do tempo levando o funcionário à somatização de uma série de “doenças”.


Objetivo

Objetivo

  • Motivaçãoe fortalecimento emocional,visando o aumento da capacidade profissionale de resistência a pressão, através da utilização de técnicas de P.N.L. Cada aula uma verdadeira

showlestra a incentivar, motivar, entusiasmar e

complementar as ações da Organização, estimulando o ser humano a buscar o auto-conhecimento e o aprimoramento pessoal como base para sua realização profissional.

O Objetivo para a Organização é o de reter e fortalecer continuamente os melhores funcionários, fidelizar clientes, fornecedores, fomentar a produtividade e o lucro, reduzir o absenteísmo e a rotatividade. Este é o objetivo do programa de orientação para alcance de objetivos através da motivação.

“O que faz um profissional superar as adversidades da vida e resistir a pressão no trabalho para produzir com desenvoltura, está relacionado com o equilíbrio das suas emoções somado ao nível de motivação obtido através do auto-conhecimento”.


Programa

Programa

  • Temas

    • Comportamento 

      • Depressão, Ansiedade, Síndrome do Pânico, Transtorno Obsessivo Compulsivo, Transtorno Bipolar, Relacionamentos (Família e Vida Pessoal),Decepções, Complexos, Frustrações, Rejeição, Solidão, Doenças, Traição, Traumas, Medos, Timidez e Insegurança.

    • Mercado de trabalho 

      • Cobrança, economia e seus efeitos;

      • Liderança, Subordinação, Ética, Profissional do Futuro, Resistência a Pressão, Relacionamento no Trabalho, Metas, Batendo Recordes, Escassez de Empregos, Missão da Organização, Empreendedorismo.


Motive sua equipe

Motive sua equipe

  • 4 aulas por mês (1 por semana) / 3 horas por dia

  • Turmas com 50 vagas*

  • Horários

    • Segunda a sexta (2 horários):

      • Das 15 às 18hs ou das 19 às 22hs.

    • Sábados:

      • Das 16 às 19hs.

  • Investimento

    • R$ 25,00 por funcionário / aula.

    • Mínimo investimento, com máximo benefício!

*Capacidade máxima das turmas. Indique o número

de participantes de sua empresa.


Diferencial

Diferencial

  • Conteúdo psicanalítico e filosófico num contexto neurolinguistico, com filmes de desenvolvimento pessoal e profissional, músicas e apresentações em Flash e Power Point no telão.

“Somente através do amadurecimento emocional do Ser, é que conseguiremos profissionais totalmente integrados com a organização”


Sobre kako lozano

Sobre Kako Lozano

Psicanalista e Jornalista, com ampla experiência em treinamentos, cursos e palestras. Ministra treinamentos motivacionais com excelentes resultados, nas seguintes empresas:

  • Universidade São Judas;

  • Grupo Solufarma e CEU Itaquera;

  • Sancil, Italica e Lumina Saúde;

  • Unimed Intrafederativa;

  • Faculdade e Hospital Santa Marcelina;

  • Ordem dos Jornalistas do Estado de São Paulo;

  • Generalli Seguradora e União de Seguros;

  • Metropolitano de São Paulo – Metro;

  • Senac, Collect e Totalsys;

  • Palestras Rádio Record, Mundial FM;

  • Motivação FM, TVA e NET, entre outras.


Contato

Contato

Outras informações e referências no site:

www.kakolozano.com.br

Informe-se e inscreva seus funcionários através do telefone

(011)2171-0700

com Kako Lozano

E-mail: [email protected]


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