Organisering af det optimale træningsmiljø – med klubben i centrum

1. Organisering af det optimale træningsmiljø – med klubben i centrum Landsseminar for Junior- og Elieledelse

2. AGENDA • Klubbens vision og mål • Organisering og struktur i udvalget • Grundforudsætninger • Den optimale årsplan Landsseminar for Junior- og Elieledelse

3. KLUBBENS VISION OG MÅL Hvad er klubbens vision med juniorer og/eller elitespillere? Hvad er klubbens mål med juniorerne og/eller elitespillerne? Hvor mange midler er der afsat til jeres juniorer og/eller elitespillere? Stemmer midler og mål overens? Klubbens vision og målsætning Landsseminar for Junior- og Elieledelse

4. KLUBBENS VISION OG MÅL Landsseminar for Junior- og Elieledelse

5. KLUBBENS VISION OG MÅL Landsseminar for Junior- og Elieledelse Skriv datoen her

6. ORGANISERING OG STRUKTUR I UDVALGET Klubbens vision og målsætning Junior Organisering og struktur i udvalget Elite Landsseminar for Junior- og Elieledelse

7. ORGANISERING OG STRUKTUR I UDVALGET Landsseminar for Junior- og Elieledelse 12. november 2011

8. ORGANISERING OG STRUKTUR I UDVALGET Landsseminar for Junior- og Elieledelse 12. november 2011

9. ORGANISERING OG STRUKTUR I UDVALGET Landsseminar for Junior- og Elieledelse 12. november 2011

10. ORGANISERING OG STRUKTUR I UDVALGET Landsseminar for Junior- og Elieledelse 12. november 2011

11. ORGANISERING OG STRUKTUR I UDVALGET Udvalgets Rolle Politik eller drift Landsseminar for Junior- og Elieledelse 12. november 2011

12. DET OPTIMALE TALENTUDVIKLINGSMILJØ Værdier, visioner og handlingsplaner Landsseminar for Junior- og Elieledelse Skriv datoen her

13. ORGANISERING OG STRUKTUR I UDVALGET Værdier, visioner og handlingsplaner Værdier – grundlæggende fælles forestilling og ønsker om hvad man ønsker at fremme i udvalget Visionen er det man beslutter sig for at arbejde hen imod Handlingsplanen er den konkrete vej man beslutter at gå for at nå visionerne Landsseminar for Junior- og Elieledelse Skriv datoen her

14. ORGANISERING OG STRUKTUR I UDVALGET • Visioner • Understøttet af de frivilliges engagement • En god vision er • Ambitiøs • Opnåelig inden for en overskuelig fremtid • Attraktiv • Konkret (man skal kunne vurdere om man nåede målet) • Let at huske og videreformidle til andre • Enkel (fokus på enkelte områder) • Retningsgivende for nye initiativer Fra vision til handling Eksempel på en vision: At skabe et miljø hvor den enkelte kan udvikle sit golftalent til det yderste Landsseminar for Junior- og Elieledelse Skriv datoen her

15. Handlingsplan Hvordan når vi fra vores udgangspunkt til vores vision Handlingsplaner - sæt delmål Følg op – ved vi hvad der rør sig Evaluer – Det er tiden værd Landsseminar for Junior- og Elieledelse

16. ORGANISERING OG STRUKTUR I UDVALGET • Spørgsmål til udvalget • Hvordan arbejder i praktisk med jeres værdier? • Har jeres udvalg en vision eller flere? • Har I udarbejdet konkrete handlingsplaner til at nå jeres visioner? • Har i frivillige ressourcer til at udføre handlingsplanen? Landsseminar for Junior- og Elieledelse Skriv datoen her

17. ORGANISERING OG STRUKTUR I UDVALGET Udvalgets opbygning: B C D E F A P D Pro F.F Udvalgsmedlem A + B: Ansvarlig for koordinering af træningUdvalgsmedlem C + D: Ansvarlig for turneringsaktiviteter i DGU-, distrikts- og klubregi Udvalgsmedlem E + F: Ansvarlig for sociale aktiviteter og uddannelse/kursusdeltagelse F. Hjælper F. Hjælper F. Hjælper Landsseminar for Junior- og Elieledelse 12. november 2011

18. Spørg til konkret afgrænset opgave! Tal på baggrund af 38 medlemsundersøgelser ”vil du hjælpe klubben med frivilligt arbejde, fx 2 dage i løbet af sæsonen?” 11487 respondenter 5789 villige til frivilligt arbejde (50 %!) ORGANISERING OG STRUKTUR I UDVALGET Landsseminar for Junior- og Elieledelse 12. november 2011

19. GRUNDFORUDSÆTNINGER Klubbens vision og målsætning Junior Organisering og struktur i udvalget Elite Grundforudsætninger • Målsætninger • Konkret • Klare • Ressourcer • Budget • Spillere • Trænere • Ledere • Udstyr • Definer • Krav • forventninger Landsseminar for Junior- og Elieledelse Skriv datoen her

20. DEN OPTIMALE ÅRSPLAN Klubbens vision og målsætning Junior Organisering og struktur i udvalget Elite Grundforudsætninger • Målsætninger • Konkret • Klare • Ressourcer • Budget • Spillere • Trænere • Ledere • Udstyr • Definer • Krav • forventninger Årsplanlægning Teknisk træning Fysisk træning Mental træning Taktik og regel træning turneringsdeltagelse Sociale arrangement Kvalitet og mængde Landsseminar for Junior- og Elieledelse Skriv datoen her

21. DEN OPTIMALE ÅRSPLAN Teknisk træning • Svingtræning (Driving Range) • Short-game (Putting- og indspilsgreens) • Formel og funktionel træning • Spilletræning Landsseminar for Junior- og Elieledelse

22. DEN OPTIMALE ÅRSPLAN Fysisk træning • Screening • Styrketræning • Konditionstræning • Fleksibilitets- og balance træning Landsseminar for Junior- og Elieledelse

23. DEN OPTIMALE ÅRSPLAN Mental træning • Præstationsoptimerende teknikker • Karriereplanlægning • Målsætning, planlægning og evaluering af både trænings- og turneringsindsats • Relationer, krav og forventninger i micro- og macro-miljøet Landsseminar for Junior- og Elieledelse

24. DEN OPTIMALE ÅRSPLAN Taktik og regel træning • Slagopmåling • Rundestatistik • Kendskab til persontype og reaktionsmønstre • Viden om golfregler, lokale regler, amatørregler mv. • Prøvespil forud for turnering Landsseminar for Junior- og Elieledelse

25. DEN OPTIMALE ÅRSPLAN Turneringsdeltagelse • Holdturneringen • Individuelle ranglisteturneringer • Klubturneringer Landsseminar for Junior- og Elieledelse

26. DEN OPTIMALE ÅRSPLAN Sociale arrangementer Uformelt med holdet/elitetruppen Teambuilding Officielle arrangementer i klubben Landsseminar for Junior- og Elieledelse

27. Detaljer i årsplanen Hvor og hvornår Hvem deltager og hvem er ansvarlig Hvad skal der foregå Prioritet (mødepligt/frivillig) Individuelle hensyn Alle indsatsområder og underelementer bør inkluderes Landsseminar for Junior- og Elieledelse

28. UDDRAG AF ÅRSPLAN Landsseminar for Junior- og Elieledelse

29. Tak fordi I lyttede Landsseminar for Junior- og Elieledelse