Pan europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 53

Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer PowerPoint PPT Presentation


  • 82 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer. Resultaten in Europa en België - Mei 2013. Representatieve resultaten in 31 deelnemende Europese landen voor het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk (EU-OSHA).

Download Presentation

Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Pan europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer

Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer

Resultaten in Europa en België - Mei 2013

  • Representatieve resultaten in 31 deelnemende Europese landen voor het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk (EU-OSHA)

Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.


Concept van de opiniepeiling

Concept van de opiniepeiling


Steekproefgroottes

Steekproefgroottes

Steekproefgroottes in dit rapport


Vragenlijst overzicht 1

Vragenlijst overzicht - 1

Q2

Q1

Q3

  • Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn?

(Heel waarschijnlijk | Eerder waarschijnlijk | Eerder onwaarschijnlijk | Zeer onwaarschijnlijk | Weet niet / Geen antwoord | Er werken bij ons geen mensen ouder dan 60, en dit zal naar verwachting ook in 2020 niet het geval zijn)

  • In de volgende vragen wordt de term 'oudere werknemers' gebruikt. Met oudere werknemers bedoelen we werknemers van 60 jaar en ouder.

Denkt u dat, allesbijelkaargenomen, ouderewerknemerseerder ..... dananderewerknemers?

  • (Ja | Neen | Geen verschil | Weet niet / Geen antwoord)

  • A. Meer afwezig zijn omwille van ziekteB. Meer arbeidsongevallen hebbenC. Minder productief zijnD. Zich minder goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werkE. Meer last hebben van werkgerelateerde stress

Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven werken tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? Kunt u ook zeggen of dergelijke programma's of zulk beleid al bestaan bij u op de werkvloer.

  • (Ja | Neen | Dergelijke programma's of zulk beleid bestaan al bij mij op de werkvloer. | Weet niet / Geen antwoord)


Vragenlijst overzicht 2

Vragenlijst overzicht - 2

De volgende vragen gaan over alle werknemers, ongeacht hun leeftijd.

Q4

Q5

Q6

  • Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk?

  • A. Aantal gewerkte uren of werklastB. Beperkte mogelijkheden om eigen werkpatroon te bepalenC. Gebrek aan duidelijkheid over taken en verantwoordelijkhedenD. Het voorwerp zijn van onaanvaardbaar gedrag, zoals pesten of intimidatieE. Reorganisatie van het werk of werkonzekerheidF. Gebrek aan steun van collega's of leidinggevenden bij het uitvoeren van uw taken

  • Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde stress voor?

  • (Zeer frequent | Eerder frequent | Eerder zeldzaam | Zeer zeldzaam | Geen gevallen van werkgerelateerde stress voor | Weet niet / Geen antwoord)

  • Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst?

  • (Zeer goed | Redelijk goed | Niet erg goed | Helemaal niet goed | Weet niet / Geen antwoord)


Twee letterbenamingen van landen gebruikt in tabellen en figuren

Twee-letterbenamingen van landen gebruikt in tabellen en figuren

Click to add text here


Landengroepen gebruikt voor dit rapport

Landengroepen gebruikt voor dit rapport

Click to add text here


Pan europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer1

Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer

Resultaten in Europa en België - Mei 2013

Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020

Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.


Aandeel aan werkenden van 60 of ouder in 2020 belgi

Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020 (België)

Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn? (%)

  • Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Aandeel aan werkenden van 60 of ouder in 2020 belgi1

Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020 (België)

Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn? (%)

GESLACHT

LEEFTIJD

  • Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Aandeel aan werkenden van 60 of ouder in 2020 belgi2

Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020 (België)

Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn? (%)

  • GROOTTE VAN DE WERKVLOER (AANTAL ANDERE WERKNEMERS)

GEWERKTE UREN

  • Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Aandeel aan werkenden van 60 of ouder in 2020

Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020

Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn? (%)

  • Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Aandeel aan werkenden van 60 of ouder in 20201

Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020

Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn? (%)

  • Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Pan europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer2

Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer

Resultaten in Europa en België - Mei 2013

Perceptie van oudere werkenden

Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.


Perceptie van oudere werkenden belgi

Perceptie van oudere werkenden (België)

Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder ..... dan andere werknemers? (%)

  • Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Perceptie van oudere werkenden zich niet goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk belgi

Perceptie van oudere werkenden - Zich niet goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk (België)

Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder zich minder goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk dan andere werknemers? (%)

GESLACHT

LEEFTIJD

Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Perceptie van oudere werkenden zich niet goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk belgi1

Perceptie van oudere werkenden - Zich niet goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk (België)

Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder zich minder goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk dan andere werknemers? (%)

  • GROOTTE VAN DE WERKVLOER (AANTAL ANDERE WERKNEMERS)

GEWERKTE UREN

  • Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Perceptie van oudere werkenden zich niet goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk

Perceptie van oudere werkenden - Zich niet goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk

Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder zich minder goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk dan andere werknemers? (%)

  • Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Perceptie van oudere werkenden zich niet goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk1

Perceptie van oudere werkenden - Zich niet goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk

Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder zich minder goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk dan andere werknemers? (%)

  • Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Perceptie van oudere werkenden meer last hebben van werkgerelateerde stress belgi

Perceptie van oudere werkenden - Meer last hebben van werkgerelateerde stress (België)

Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder meer last hebben van werkgerelateerde stress dan andere werknemers? (%)

GESLACHT

LEEFTIJD

Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Perceptie van oudere werkenden meer last hebben van werkgerelateerde stress belgi1

Perceptie van oudere werkenden - Meer last hebben van werkgerelateerde stress (België)

Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder meer last hebben van werkgerelateerde stress dan andere werknemers? (%)

  • GROOTTE VAN DE WERKVLOER (AANTAL ANDERE WERKNEMERS)

GEWERKTE UREN

  • Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Perceptie van oudere werkenden meer last hebben van werkgerelateerde stress

Perceptie van oudere werkenden - Meer last hebben van werkgerelateerde stress

Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder meer last hebben van werkgerelateerde stress dan andere werknemers? (%)

  • Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Perceptie van oudere werkenden meer last hebben van werkgerelateerde stress1

Perceptie van oudere werkenden - Meer last hebben van werkgerelateerde stress

Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder meer last hebben van werkgerelateerde stress dan andere werknemers? (%)

  • Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Pan europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer3

Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer

Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te maken

Resultaten in Europa en België - Mei 2013

Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.


Programma s en een beleid om langer werken mogelijk te maken

Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te maken

Kunt u aangeven of u al programma's of een beleid op het werk hebt die/dat het gemakkelijker maken/maakt voor werknemers om te werken tot of na de pensioengerechtigde leeftijd. (%)

Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Programma s en een beleid om langer werken mogelijk te maken1

Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te maken

Kunt u aangeven of u al programma's of een beleid op het werk hebt die/dat het gemakkelijker maken/maakt voor werknemers om te werken tot of na de pensioengerechtigde leeftijd. (%)

Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Programma s en een beleid om langer werken mogelijk te maken belgi

Programma's en een beleid om langer werken mogelijk temaken (België)

Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven werken tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? (%)

Sluit Weet niet uit; Doelgroep: Werkenden zijn niet op de hoogte van programma's/het beleid op het werk


Programma s en een beleid om langer werken mogelijk te maken belgi1

Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te maken (België)

Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven werken tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? (%)

GESLACHT

LEEFTIJD

  • Sluit Weet niet uit;Doelgroep: Werkenden zijn niet op de hoogte van programma's/het beleid op het werk


Programma s en een beleid om langer werken mogelijk te maken belgi2

Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te maken (België)

Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven werken tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? (%)

  • GROOTTE VAN DE WERKVLOER (AANTAL ANDERE WERKNEMERS)

GEWERKTE UREN

  • Sluit Weet niet uit;Doelgroep: Werkenden zijn niet op de hoogte van programma's/het beleid op het werk


Pan europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer

Programma's en een beleid om langer werken mogelijktemaken

Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven werken tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? (%)

  • Sluit Weet niet uit; Doelgroep: Werkenden zijn niet op de hoogte van programma's/het beleid op het werk


Pan europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer

  • Programma's en een beleid om langer werken mogelijktemaken

Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven werken tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? (%)

  • Sluit Weet niet uit; Doelgroep: Werkenden zijn niet op de hoogte van programma's/het beleid op het werk


Pan europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer4

Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer

Resultaten in Europa en België - Mei 2013

Frequente oorzaken van stress op het werk

Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.


Frequente oorzaken van stress op het werk belgi

Frequente oorzaken van stress op het werk (België)

Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%)

Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Frequente oorzaken van stress op het werk reorganisatie van het werk of werkonzekerheid belgi

Frequente oorzaken van stress op het werk - Reorganisatie van het werk of werkonzekerheid (België)

Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%)

Reorganisatie van het werk of werkonzekerheid

GESLACHT

LEEFTIJD

Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Pan europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer

Frequente oorzaken van stress op het werk - Reorganisatie van het werk of werkonzekerheid (België)

Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%)

Reorganisatie van het werk of werkonzekerheid

  • GROOTTE VAN DE WERKVLOER (AANTAL ANDERE WERKNEMERS)

GEWERKTE UREN

Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Frequente oorzaken van stress op het werk aantal gewerkte uren of werklast belgi

Frequente oorzaken van stress op het werk - Aantal gewerkte uren of werklast (België)

Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%)

Aantal gewerkte uren of werklast

GESLACHT

LEEFTIJD

Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Pan europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer

Frequente oorzaken van stress op het werk - Aantal gewerkte uren of werklast (België)

Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%)

Aantal gewerkte uren of werklast

  • GROOTTE VAN DE WERKVLOER (AANTAL ANDERE WERKNEMERS)

GEWERKTE UREN

Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Pan europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer

Frequente oorzaken van stress op het werk - Het voorwerp zijn van onaanvaardbaar gedrag, zoals pesten of intimidatie (België)

Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%)

Het voorwerp zijn van onaanvaardbaar gedrag, zoals pesten of intimidatie

GESLACHT

LEEFTIJD

Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Pan europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer

Frequente oorzaken van stress op het werk - Het voorwerp zijn van onaanvaardbaar gedrag, zoals pesten of intimidatie (België)

Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%)

Het voorwerp zijn van onaanvaardbaar gedrag, zoals pesten of intimidatie

  • GROOTTE VAN DE WERKVLOER (AANTAL ANDERE WERKNEMERS)

GEWERKTE UREN

Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Pan europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer5

Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer

Resultaten in Europa en België - Mei 2013

Gevallen van stress op het werk

Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.


Gevallen van stress op het werk belgi

Gevallen van stress op het werk (België)

Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde stress voor? (%)

Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Gevallen van stress op het werk belgi1

Gevallen van stress op het werk (België)

Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde stress voor? (%)

GESLACHT

LEEFTIJD

  • Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Gevallen van stress op het werk belgi2

Gevallen van stress op het werk (België)

Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde stress voor? (%)

  • GROOTTE VAN DE WERKVLOER (AANTAL ANDERE WERKNEMERS)

GEWERKTE UREN

  • Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Pan europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer

  • Gevallen van stress op het werk

Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde stress voor? (%)

  • Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Gevallen van stress op het werk

Gevallen van stress op het werk

Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde stress voor? (%)

  • Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Pan europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer6

Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer

Resultaten in Europa en België - Mei 2013

Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress

Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.


Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress belgi

Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress (België)

Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst? (%)

  • Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress belgi1

Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress (België)

Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst? (%)

GESLACHT

LEEFTIJD

  • Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress belgi2

Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress (België)

Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst? (%)

  • GROOTTE VAN DE WERKVLOER (AANTAL ANDERE WERKNEMERS)

GEWERKTE UREN

  • Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Pan europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer

  • Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress

Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst? (%)

  • Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress

Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress

Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst? (%)

  • Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Europees agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk eu osha

Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk (EU-OSHA)

  • Helpt Europa als werkplek veiliger, gezonder en productiever (te) worden;Onderzoekt, ontwikkelt en verspreidt betrouwbare, evenwichtige en onpartijdige informatie over veiligheid en gezondheid;Organiseert pan-Europese sensibiliseringscampagnes;In het leven geroepen door de Europese Unie in 1996 en gevestigd in Bilbao, Spanje;Brengt vertegenwoordigers samen van de Europese Commissie, lidstaatregeringen, werkgevers- en werknemersorganisaties en toonaangevende experten uit elk van de EU-lidstaten en elders.

  • Voor meer informatie over EU-OSHA: http://osha.europa.euVoor meer informatie over de pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op het werk: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/


Kwaliteitsgarantie

Kwaliteitsgarantie

  • Dit onderzoek werd (gedaan) uitgevoerd door Ipsos MORI volgens de ISO 20252-norm

  • Dit verzekert een consistente werkkwaliteit van het hoogste niveau in de industrie en jaarlijkse inspectie door externe (beoordelers) auditoren

  • Ipsos MORI is lid van de belangrijkste marktonderzoeksorganen


  • Login