Pan europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer
Download
1 / 53

Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer - PowerPoint PPT Presentation


  • 115 Views
  • Uploaded on

Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer. Resultaten in Europa en België - Mei 2013. Representatieve resultaten in 31 deelnemende Europese landen voor het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk (EU-OSHA).

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer' - thelma


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
Pan europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer
Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer

Resultaten in Europa en België - Mei 2013

  • Representatieve resultaten in 31 deelnemende Europese landen voor het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk (EU-OSHA)

Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.



Steekproefgroottes
Steekproefgroottes de werkvloer

Steekproefgroottes in dit rapport


Vragenlijst overzicht 1
Vragenlijst overzicht - 1 de werkvloer

Q2

Q1

Q3

  • Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn?

(Heel waarschijnlijk | Eerder waarschijnlijk | Eerder onwaarschijnlijk | Zeer onwaarschijnlijk | Weet niet / Geen antwoord | Er werken bij ons geen mensen ouder dan 60, en dit zal naar verwachting ook in 2020 niet het geval zijn)

  • In de volgende vragen wordt de term 'oudere werknemers' gebruikt. Met oudere werknemers bedoelen we werknemers van 60 jaar en ouder.

Denkt u dat, allesbijelkaargenomen, ouderewerknemerseerder ..... dananderewerknemers?

  • (Ja | Neen | Geen verschil | Weet niet / Geen antwoord)

  • A. Meer afwezig zijn omwille van ziekte B. Meer arbeidsongevallen hebben C. Minder productief zijn D. Zich minder goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk E. Meer last hebben van werkgerelateerde stress

Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven werken tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? Kunt u ook zeggen of dergelijke programma's of zulk beleid al bestaan bij u op de werkvloer.

  • (Ja | Neen | Dergelijke programma's of zulk beleid bestaan al bij mij op de werkvloer. | Weet niet / Geen antwoord)


Vragenlijst overzicht 2
Vragenlijst overzicht - 2 de werkvloer

De volgende vragen gaan over alle werknemers, ongeacht hun leeftijd.

Q4

Q5

Q6

  • Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk?

  • A. Aantal gewerkte uren of werklast B. Beperkte mogelijkheden om eigen werkpatroon te bepalen C. Gebrek aan duidelijkheid over taken en verantwoordelijkheden D. Het voorwerp zijn van onaanvaardbaar gedrag, zoals pesten of intimidatie E. Reorganisatie van het werk of werkonzekerheid F. Gebrek aan steun van collega's of leidinggevenden bij het uitvoeren van uw taken

  • Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde stress voor?

  • (Zeer frequent | Eerder frequent | Eerder zeldzaam | Zeer zeldzaam | Geen gevallen van werkgerelateerde stress voor | Weet niet / Geen antwoord)

  • Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst?

  • (Zeer goed | Redelijk goed | Niet erg goed | Helemaal niet goed | Weet niet / Geen antwoord)



Landengroepen gebruikt voor dit rapport
Landengroepen gebruikt voor dit rapport figuren

Click to add text here


Pan europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer1
Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer

Resultaten in Europa en België - Mei 2013

Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020

Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.


Aandeel aan werkenden van 60 of ouder in 2020 belgi
Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020 (België) de werkvloer

Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn? (%)

  • Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Aandeel aan werkenden van 60 of ouder in 2020 belgi1
Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020 (België) de werkvloer

Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn? (%)

GESLACHT

LEEFTIJD

  • Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Aandeel aan werkenden van 60 of ouder in 2020 belgi2
Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020 (België) de werkvloer

Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn? (%)

  • GROOTTE VAN DE WERKVLOER (AANTAL ANDERE WERKNEMERS)

GEWERKTE UREN

  • Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Aandeel aan werkenden van 60 of ouder in 2020
Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020 de werkvloer

Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn? (%)

  • Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Aandeel aan werkenden van 60 of ouder in 20201
Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020 de werkvloer

Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn? (%)

  • Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Pan europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer2
Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer

Resultaten in Europa en België - Mei 2013

Perceptie van oudere werkenden

Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.


Perceptie van oudere werkenden belgi
Perceptie van oudere werkenden (België) de werkvloer

Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder ..... dan andere werknemers? (%)

  • Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Perceptie van oudere werkenden zich niet goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk belgi
Perceptie van oudere werkenden - Zich niet goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk (België)

Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder zich minder goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk dan andere werknemers? (%)

GESLACHT

LEEFTIJD

Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Perceptie van oudere werkenden zich niet goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk belgi1
Perceptie van oudere werkenden - Zich niet goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk (België)

Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder zich minder goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk dan andere werknemers? (%)

  • GROOTTE VAN DE WERKVLOER (AANTAL ANDERE WERKNEMERS)

GEWERKTE UREN

  • Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Perceptie van oudere werkenden zich niet goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk
Perceptie van oudere werkenden - Zich niet goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk

Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder zich minder goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk dan andere werknemers? (%)

  • Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Perceptie van oudere werkenden zich niet goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk1
Perceptie van oudere werkenden - Zich niet goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk

Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder zich minder goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk dan andere werknemers? (%)

  • Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Perceptie van oudere werkenden meer last hebben van werkgerelateerde stress belgi
Perceptie van oudere werkenden - Meer last hebben van werkgerelateerde stress (België)

Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder meer last hebben van werkgerelateerde stress dan andere werknemers? (%)

GESLACHT

LEEFTIJD

Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Perceptie van oudere werkenden meer last hebben van werkgerelateerde stress belgi1
Perceptie van oudere werkenden - Meer last hebben van werkgerelateerde stress (België)

Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder meer last hebben van werkgerelateerde stress dan andere werknemers? (%)

  • GROOTTE VAN DE WERKVLOER (AANTAL ANDERE WERKNEMERS)

GEWERKTE UREN

  • Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Perceptie van oudere werkenden meer last hebben van werkgerelateerde stress
Perceptie van oudere werkenden - Meer last hebben van werkgerelateerde stress

Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder meer last hebben van werkgerelateerde stress dan andere werknemers? (%)

  • Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Perceptie van oudere werkenden meer last hebben van werkgerelateerde stress1
Perceptie van oudere werkenden - Meer last hebben van werkgerelateerde stress

Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder meer last hebben van werkgerelateerde stress dan andere werknemers? (%)

  • Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Pan europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer3
Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer

Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te maken

Resultaten in Europa en België - Mei 2013

Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.


Programma s en een beleid om langer werken mogelijk te maken
Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te maken de werkvloer

Kunt u aangeven of u al programma's of een beleid op het werk hebt die/dat het gemakkelijker maken/maakt voor werknemers om te werken tot of na de pensioengerechtigde leeftijd. (%)

Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Programma s en een beleid om langer werken mogelijk te maken1
Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te maken de werkvloer

Kunt u aangeven of u al programma's of een beleid op het werk hebt die/dat het gemakkelijker maken/maakt voor werknemers om te werken tot of na de pensioengerechtigde leeftijd. (%)

Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Programma s en een beleid om langer werken mogelijk te maken belgi
Programma's en een beleid om langer werken mogelijk de werkvloertemaken (België)

Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven werken tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? (%)

Sluit Weet niet uit; Doelgroep: Werkenden zijn niet op de hoogte van programma's/het beleid op het werk


Programma s en een beleid om langer werken mogelijk te maken belgi1
Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te maken (België)

Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven werken tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? (%)

GESLACHT

LEEFTIJD

  • Sluit Weet niet uit;Doelgroep: Werkenden zijn niet op de hoogte van programma's/het beleid op het werk


Programma s en een beleid om langer werken mogelijk te maken belgi2
Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te maken (België)

Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven werken tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? (%)

  • GROOTTE VAN DE WERKVLOER (AANTAL ANDERE WERKNEMERS)

GEWERKTE UREN

  • Sluit Weet niet uit;Doelgroep: Werkenden zijn niet op de hoogte van programma's/het beleid op het werk


Programma's en een beleid om langer werken (België)mogelijktemaken

Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven werken tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? (%)

  • Sluit Weet niet uit; Doelgroep: Werkenden zijn niet op de hoogte van programma's/het beleid op het werk


Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven werken tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? (%)

  • Sluit Weet niet uit; Doelgroep: Werkenden zijn niet op de hoogte van programma's/het beleid op het werk


Pan europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer4
Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer

Resultaten in Europa en België - Mei 2013

Frequente oorzaken van stress op het werk

Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.


Frequente oorzaken van stress op het werk belgi
Frequente oorzaken van stress op het werk (België) de werkvloer

Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%)

Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Frequente oorzaken van stress op het werk reorganisatie van het werk of werkonzekerheid belgi
Frequente oorzaken van stress op het werk - Reorganisatie van het werk of werkonzekerheid (België)

Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%)

Reorganisatie van het werk of werkonzekerheid

GESLACHT

LEEFTIJD

Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Frequente oorzaken van stress op het werk - Reorganisatie van het werk of werkonzekerheid (België)

Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%)

Reorganisatie van het werk of werkonzekerheid

  • GROOTTE VAN DE WERKVLOER (AANTAL ANDERE WERKNEMERS)

GEWERKTE UREN

Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Frequente oorzaken van stress op het werk aantal gewerkte uren of werklast belgi
Frequente oorzaken van stress op het werk - Aantal gewerkte uren of werklast (België)

Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%)

Aantal gewerkte uren of werklast

GESLACHT

LEEFTIJD

Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Frequente oorzaken van stress op het werk - Aantal gewerkte uren of werklast (België)

Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%)

Aantal gewerkte uren of werklast

  • GROOTTE VAN DE WERKVLOER (AANTAL ANDERE WERKNEMERS)

GEWERKTE UREN

Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Frequente oorzaken van stress op het werk - Het voorwerp zijn van onaanvaardbaar gedrag, zoals pesten of intimidatie (België)

Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%)

Het voorwerp zijn van onaanvaardbaar gedrag, zoals pesten of intimidatie

GESLACHT

LEEFTIJD

Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Frequente oorzaken van stress op het werk - Het voorwerp zijn van onaanvaardbaar gedrag, zoals pesten of intimidatie (België)

Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%)

Het voorwerp zijn van onaanvaardbaar gedrag, zoals pesten of intimidatie

  • GROOTTE VAN DE WERKVLOER (AANTAL ANDERE WERKNEMERS)

GEWERKTE UREN

Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Pan europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer5
Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer

Resultaten in Europa en België - Mei 2013

Gevallen van stress op het werk

Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.


Gevallen van stress op het werk belgi
Gevallen van stress op het de werkvloerwerk (België)

Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde stress voor? (%)

Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Gevallen van stress op het werk belgi1
Gevallen van stress op het de werkvloerwerk (België)

Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde stress voor? (%)

GESLACHT

LEEFTIJD

  • Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Gevallen van stress op het werk belgi2
Gevallen van stress op het de werkvloerwerk (België)

Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde stress voor? (%)

  • GROOTTE VAN DE WERKVLOER (AANTAL ANDERE WERKNEMERS)

GEWERKTE UREN

  • Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde stress voor? (%)

  • Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Gevallen van stress op het werk
Gevallen van stress op het werk de werkvloer

Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde stress voor? (%)

  • Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Pan europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer6
Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer

Resultaten in Europa en België - Mei 2013

Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress

Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.


Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress belgi
Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress (België) de werkvloer

Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst? (%)

  • Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress belgi1
Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress (België) de werkvloer

Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst? (%)

GESLACHT

LEEFTIJD

  • Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress belgi2
Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress (België) de werkvloer

Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst? (%)

  • GROOTTE VAN DE WERKVLOER (AANTAL ANDERE WERKNEMERS)

GEWERKTE UREN

  • Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst? (%)

  • Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress
Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress de werkvloer

Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst? (%)

  • Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder


Europees agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk eu osha
Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk (EU-OSHA)

  • Helpt Europa als werkplek veiliger, gezonder en productiever (te) worden; Onderzoekt, ontwikkelt en verspreidt betrouwbare, evenwichtige en onpartijdige informatie over veiligheid en gezondheid; Organiseert pan-Europese sensibiliseringscampagnes; In het leven geroepen door de Europese Unie in 1996 en gevestigd in Bilbao, Spanje; Brengt vertegenwoordigers samen van de Europese Commissie, lidstaatregeringen, werkgevers- en werknemersorganisaties en toonaangevende experten uit elk van de EU-lidstaten en elders.

  • Voor meer informatie over EU-OSHA: http://osha.europa.eu Voor meer informatie over de pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op het werk: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/


Kwaliteitsgarantie
Kwaliteitsgarantie Werk (EU-OSHA)

  • Dit onderzoek werd (gedaan) uitgevoerd door Ipsos MORI volgens de ISO 20252-norm

  • Dit verzekert een consistente werkkwaliteit van het hoogste niveau in de industrie en jaarlijkse inspectie door externe (beoordelers) auditoren

  • Ipsos MORI is lid van de belangrijkste marktonderzoeksorganen


ad