Estructura matricial orientada al projecte
Download
1 / 5

ESTRUCTURA MATRICIAL (Orientada al projecte ) - PowerPoint PPT Presentation


  • 86 Views
  • Uploaded on

ESTRUCTURA MATRICIAL (Orientada al projecte ). Zaida Sillah Sònia Alemany Marc Beramendi. DEFINICIÓ. AVANTATGES. Major flexibilitat dels recursos de l'empresa Fort contacte entre els membres, la informació flueix amb rapidesa.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' ESTRUCTURA MATRICIAL (Orientada al projecte )' - thai


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
Estructura matricial orientada al projecte

ESTRUCTURA MATRICIAL(Orientada al projecte)

Zaida Sillah

Sònia Alemany

Marc Beramendi



Avantatges
AVANTATGES

  • Major flexibilitat dels recursos de l'empresa

  • Fort contacte entre els membres, la informació flueix amb rapidesa.

  • Disminueix el conflicte d'objectius d’altres organitzacions.

  • L'existència d'un projecte i d’objectius comuns augmenta la motivació.


Inconvenients
INCONVENIENTS

  • Els derivats de l'existència de dos fluxos d'autoritat, que pot comportar ordres contradictòries.

  • Exigeix ​​un canvi de mentalitat dels participants.

  • Exigeix un alt nivell de comunicació entre els membres, perfils personals específics.


Exemple cadena hotelera
EXEMPLECadena Hotelera

DIRECTOR

DIRECTOR HOTEL B

DIRECTOR HOTEL C

DIRECTOR HOTEL A

DEP. EXPLOTACIÓ

DEP. VENDES

ADMINISTRACIÓ

DEP. COMPRES

DEP. RECURSOS HUMANS


ad