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FITIMETAL

FITIMETAL. Setor eletroeletrônico. 1° - Breve história 2° - Número de trabalhadores 3° - Espaço geográfico 4° - Características 5° - Salário base 6° - Vínculo internacional 7° - Relação com os trabalhadores 8° - Relação de mercado – percentual para o mercado interno e exportação

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Presentation Transcript


  1. FITIMETAL

  2. Setor eletroeletrônico 1° - Breve história 2° - Número de trabalhadores 3° - Espaço geográfico 4° - Características 5° - Salário base 6° - Vínculo internacional 7° - Relação com os trabalhadores 8° - Relação de mercado – percentual para o mercado interno e exportação 9° - Grau de desenvolvimento tecnológico 10° - Perfil da categoria

  3. 1° - Breve história • Dois períodos: • 1- Indústria de consumo – substituição das importações – protecionismo – desenvolvimento da indústria nacional. • Meados de 1950 até 1989 • 2- Abertura da economia – importações – chineses- competitividade.

  4. 1° - Breve história • Década de 1950 e a primeira metade da década de 1970 – país não dispunha de um conjunto de indústrias (complexo eletrônico) apenas de bens de consumo – capital estrangeiro. • Década de 60 – uso de computadores na indústria • BNDES – em 1964 cria o fundo de desenvolvimento tecnológico -Funtec • Decada de 1970 – expressivas taxa de crescimentos – incentivos fiscais • Decreto 288 cria a Zona Franca de Manaus (ZFM) até 2013.

  5. 1° - Breve história • Choque do petróleo – são criada estratégias mais contundente para a política industrial. • Criação do Capre – Comissão de atividades de Processamento eletrônico em 1972 – organizar o mercado de informática ( mais voltado para questões governamentais e não privados ) • Em 1974 o Capre passa e exercer um maior controle do importações – controlar a saída de divisas – implementar uma política industrial para o país. • Em 1972 é criada a Telebrás • Em 1970 é criada a Secretaria Especial de Informática – substitui o Capre.

  6. 1° - Breve história • Criação do ZFM atraia filiais de empresas multinacionais • Isso é revertido com maior apoio as empresas de capital nacional – Sharp, Philco(grupo itaú) e a Gradiente junto com a holandesa Phillips asseguram 50% do capital nacional. • Collor – abertura da economia – aumento susbstancial das importações – alta competitividade contra as empresas nacionais – fechamento.

  7. 1° - Breve história • Lei da informática • Tercerizações (Foxconn, Celéstica, Flextronics, Teakon entre outras)

  8. 2° - Número de trabalhadores “Dentro da complexidade do setor eletroeletrônico brasileiro estima-se que aproximadamente 348 mil trabalhadores1 estão envolvidos nesse setor. Esses números representam aproximadamente 20% dos metalúrgicos brasileiros O Brasil é um país com dimensões continentais (5°país do mundo em extensão territorial), possui 26 Estados e o Distrito Federal. Dentro desse cenário territorial, cerca de 92,1% dos trabalhadores do setor eletroeletrônico estão concentrados em 6 Estados. Além disso é preciso destacar que aproximadamente metade dos postos de trabalho do setor estão alocados no Estado de São Paulo (Estado com maior contribuição no PIB Brasileiro).” Dieese 2010 1 Estimativa do mês de janeiro de 2010 com base nas informações da Relação Anual de Informações Sociais (2008) e do Cadastro Geral de Emprego e Desemprego ambos do Ministério do Trabalho e Emprego.

  9. 2° - Número de trabalhadores • 172 mil diretos (segundo dados da própria abinee) • 176 mil tercerizados e outros ( o dieese mostra 348 mil “envolvidos” ) mão de obra temporária

  10. 2° - Número de trabalhadores/geografia Fonte: Dieese

  11. 4° - Características • Empresas com estrutura verticalizada – forte terceirização • Maioria transnacionais • Alimenta-se de incentivos fiscais • Produção Sazonal • Forte exportação • Tecnologia de ponta • Trabalhadores qualificados • Reduzidos custos – mão de obra e terceirizações • Procura incessante por incentivos fiscais • Lei da informática

  12. 5° - Salário base • Varia de 550 até 1100 – estamos falando em piso salarial da categoria (depende da quantidade de trabalhadores) • maiores sendo na região sudeste – principalmente o estado de São Paulo • Ex: - Motorola (SP) piso de 1044 reais - PISO SALARIAL(conveção coletiva amazonas) Fica assegurado aos trabalhadores abrangidos por esta Convenção Coletiva de Trabalho, a partir de 1º de agosto de 2010, o Piso Salarial inicial abaixo: A) BEM FINAL – R$700,00 (Setecentos reais) por mês; B ) BEM INTERMEDIÁRIO – R$640,00 (Seiscentos e quarenta reais) por mês; e, C) EXCLUSIVAMENTE COMPONENTES – R$570,00 (Quinhentos e setenta reais) por mês. Parágrafo único - Ficam garantidas as condições mais favoráveis atualmente praticadas.

  13. 6º Vínculo internacional Confederación Internacional de Organizações Sindicais Livres (CIOSL, maioritária e de origem socialista-social democrata) • Confederación Mundial do Trabalho (CMT, de origem cristão) • Federação Sindical Mundial (FSM, de origem comunista)

  14. 7° - Relação com os trabalhadores • O espaço geográfico está dividido entre as forças políticas sindicais. • Negociação coletiva descentralizada – necessidade de um contrato nacional de trabalho • Direitos trabalhistas sendo constantemente atacados :

  15. 8° - Relação de mercado FATURAMENTO “ O faturamento da indústria elétrica e eletrônica, em 2010, deverá chegar a R$ 124 bilhões, o que representa crescimento de 11% em relação a 2009 (R$ 112 bilhões). Na comparação a 2008, período pré-crise, o incremento foi menor que 1%, quando o faturamento do setor registrou R$ 123 bilhões.” FONTE: Abinee

  16. Faturamento *Geração, Transmissão e Distriuição de Energia fonte:Abinee

  17. Exportações * Geração, Transmissão e Distriuição de Energia fonte:Abinee

  18. Exportações Fonte: Abinee

  19. Exportações * Projeção Fonte: Abinee

  20. Importações fonte: Abinee

  21. Importações

  22. Importações

  23. Projeções para Faturamento Total por Área(R$ milhões a preços correntes)

  24. 9° - Grau de desenvolvimento tecnológico • Indústrias acompanham o desenvolvimento tecnológico – automação industrial – investimentos em pesquisas e desenvolvimento. • Instituto eldorado(Unicamp), CPqD, C.E.S.A.R (centro de estudos e sistemas avançados do Recife) • Insfrestrutura do país ainda carente • Indústria do setor possui efeito multiplicador – suas tecnologias avançam para outros setores da economia criando um elo .

  25. 10° - Perfil da categoria • O número de trabalhadores desse setor é estimado em 348 mil. Do total de trabalhadores, 60,9% possuem ocupações em áreas manuais, 15% em áreas administrativas, 13,7% em ocupações de nível técnico (médio e superior) e finalmente, 7% em áreas de apoio; • 37% dos trabalhadores estão concentrados em empresas de grande porte, 33% em empresas de médio porte, 30% em empresas de pequeno porte; • A jornada média contratual dos trabalhadores do setor eletroeletrônico é de 43,4 horas semanais; • O tempo médio de casa no atual emprego é de 1 a 2 anos para 20,3% dos trabalhadores, 5 a 10 anos para 12% e 15,8% para trabalhadores de 6 meses a 1 ano; • 56,3% dos trabalhadores do setor possuem o segundo grau completo, 18,7% que possuem a 8a. série completa e cerca de 7,7% que não possuem sequer esse título;

  26. 10° - Perfil da categoria A maior freqüência de trabalhadores do setor é da faixa etária até 24 anos (25,8%); de 30 a 39 anos (29%). Praticamente metade dos trabalhadores tem até 30 anos e a outra metade acima;  As mulheres representam 33% do total de trabalhadores do setor e o salário é 32% menor em relação aos homens;  O número de trabalhadores do setor eletroeletrônico passou por profundas mudanças nos últimos 15 anos. Com exceção do ano de 2000, que apresentou um crescimento no número de emprego, a regra geral foi a queda do número de postos de trabalho de 1996 a 2002, quando 44% dos postos de trabalho do setor foram eliminados. A partir de 2003 o setor voltou a crescer e até dezembro de 2006 havia recuperado 32,8% do nível de emprego. Em 2007 foi observado novamente queda e desde então um ligeiro crescimento anual.

  27. Terra do fogo ( Argentina ) zona franca • Tsunami no Japão – falta de materiais • Cesar Cardoso da Silva caesarcsilva@gmail.com (19) 9128-4633

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