slide1
Download
Skip this Video
Download Presentation
Пономарев И.П.

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 39

Пономарев И.П. - PowerPoint PPT Presentation


  • 114 Views
  • Uploaded on

Пономарев И.П. Проблемы подготовки менеджеров. План. О чем я хочу сказать К вопросу «ЧТО?» Технология приготовления Личный опыт Счет в игре. Кто такой менеджер?. К вопросу кого мы готовим? Что такое менеджмент? Особенности … Методы подготовки. Проблемы подготовки… 90-е.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Пономарев И.П.' - tender


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1
Пономарев И.П.

Проблемы подготовки менеджеров

slide2
План
  • О чем я хочу сказать
  • К вопросу «ЧТО?»
  • Технология приготовления
  • Личный опыт
  • Счет в игре
slide3
Кто такой менеджер?

К вопросу кого мы готовим?

Что такое менеджмент?

Особенности …

Методы подготовки

slide4
Проблемы подготовки… 90-е

1. Нет опыта управления… (успешного менеджерирования)

2. Не по «управленчески» преподаются дисциплины

3. Вопрос трудоустройства «менеджером»

4. Дрейф обучения от предпринимательства и бизнеса к задачам и функциям

5. Отсутствие духа менеджмента в процессе приготовления главного блюда.…

slide5
Решение 2010-х

1. Геймификация

2. Компетентностный подход к обучению

3. Обучение мышлению

4. Не пойти ли нам в ГЕМБА

5. Для чего? или Для кого?

slide6
Кого мы готовим:

а) экспертов-профессионалов;

б) мастеров своего дела, которые умеют;

в) носителей передовых идей, которые хотят;

г) исследователей, которые понимают…;

ваша версия: Кого готовить? или Кого надо готовить?

slide7
Компетентностный подход:

Много шуму…

З + У + Н = ?!

(Воля, Ум, Душа)

Компетентно ли мы подходим к обучению?

З + У + Н +…+ М + Ц + Я = Рi

slide8
Давайте спросим студентов…

1. Студенты оценивают.

2. Студенты отвечают на вопросы.

3. Студенты говорят…

А) Не осталось после обучения навыков

Б) Договороспособность

slide9
Давайте спросим БИЗНЕС?
  • Давайте спросим
  • Что спрашивать?
  • Кого спрашивать??
  • Как интерпретировать???
  • Что с этим потом делать????

Ответ: Менеджеры по продажам, Менеджеры проектов.

slide11
ТЕХНОЛОГИЯ приготовления

1. Что на входе?

2. Операции в процессе?

3. Требования заказчика?

slide12
КАК учить? (технология)

Лекции

Семинары

Упражнения

Анализ конкретных ситуаций

Ролевые игры

Деловые игры

Погружение в среду

KNOW-HOW ?

slide13
Эксперимент:

«Организационное поведение – 2»

«Концепции лидерства»

«Деловая игра MARGINGAME»

«Матричное мышление»

slide14
Подготовка мышления…

Обучение менеджменту:

  • Понятия, определения, явления
  • Обучать по «менеджерски»
  • Учить рассуждению (не логика)
  • Воображение и умение ставить цели
  • Абдукция, модальная логика
  • Мыследействие и «действе-мыслие»
  • ПредлогаюНовый метод (по 3-му закону)
slide15
ОП-2
  • Таланты vsКомпетенции
  • Менять работу или менять Работу
  • Практикующие упражнения (10 лет)
  • Отношения vsНетвокинг (контакты)
slide16
Концепции лидерства
  • Теории лидерства
  • Метод эффективного рассказчика
  • Концепции = Лидерство
  • Ни слова о «…»
margingame
MARGINGAME

c 1999 года

Три источника, три составных части

Более 10 лет проведения

Более 100 игр, более 2000 участников

2 книги

В этом сезоне 7 отборочных игр

slide23
ХОД ИГРЫ
  • Принятие решения

2. Доход (рынок)

3. Подсчет актива

slide24
Принятие решений:

Актив Ваше решение Доход

1 млн.$ «Банк» +10%

1 млн.$ «Вымпел» х1,3

1 млн.$ «Роснано» х2,5

slide26
ЦЕЛЬ ИГРЫ:

ПОВЫСИТЬ КАПИТАЛИЗАЦИЮ АКТИВОВ

12 млн.

8 млн.

5 млн.

slide27
ЛЕГЕНДА

ВЫ – ИНВЕСТОРЫ,УПРАВЛЯЕТЕ АКТИВАМИ НА РЫНКЕ

slide28
ВАРИАНТЫ РАБОТЫ В КОМАНДЕ
  • МОНАРХИЯ
  • ДЕМОКРАТИЯ
  • ФЕДЕРАЦИЯ
  • ЭКСПЕРТЫ
  • ТЕХНОКРАТИЯ
  • ИНДИВИДУАЛЬНО
margin game 24 04 14
MARGINGAME (24.04.14)

МАЛЫЙ БИЗНЕС

РЕСТОРАН(10млн.$)

АКЦИИГАЗПРОМ[10]

СТАРТАПSTARTUPх10

ДЕПОЗИТHOME BANK

10%

margin game 15 0 5 14
MARGINGAME (15.05.14)

АКЦИИГАЗПРОМ[12]

АКЦИИ

РОСНЕФТЬ[8]

АКЦИИНАНОТЕХ[3]

АКЦИИЦВЕТМЕТ

[7]

slide37
РЫНОК

АКЦИИД’ = х10/Nгазпром

АКЦИИГАЗПРОМ[10]

Доходность акций Газпрома зависит от количества активов, которые инвестируют участники игры

Если инвестируют 5 активов, то доходность составит +100%и величина актива увеличится в 2 раза!

Если инвестируют 15 активов, то доходность составит -33%и величина актива уменьшится в 0,66 раза!

slide38
РЫНОК

МАЛЫЙ БИЗНЕС

РЕСТОРАН(10млн.$)

МАЛЫЙ БИЗНЕСД’ = +10/Nмал.биз.

Доходность Малого бизнеса зависит от количества активов, которые инвестируют участники игры

Если инвестируют 5 активов, то доходность составит + 2 млн.$и величина актива увеличится на 2 миллиона $!

Если инвестируют 15 активов, то доходность составит + 0,67 и величина актива увеличиться на 670 тыс. $

slide39
РЫНОК-2

БИЗНЕС ON-LINE

WWW.COM(х4,х3,х2,х1,х0.8)

ВЫХОД НА IPOVKIPO[4]

ГОСЗАКУПКИГОСЗАКУПКИ[min %]

ДОВЕРИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕРИКОМ-ТРАСТ

+50% (р=3/4)

ad