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實地研究中的 問卷調查法. 作者:謝家琳 授課老師:任維廉教授 報告人:洪龍勳. 作者簡介. 謝家琳教授 多倫多大學洛曼管理學院組織行為和人力資源系主任,終身教授 研究領域:工作設計、工作壓力、跨文化組織行為與管理和知識管理 來源: http://www.chinahrd.net/060605_ygyl.html. 自我介紹. 洪龍勳 桃園人 紅龍、 hololo 內壢國小→內壢國中→武陵高中→台灣大學數學系→交通大學運管所 吳宗修老師實驗室 現在很想去日本!. 報告大綱. 簡介 問卷的設計-沿用現有的量表 問卷的設計-自行設計量表 結語 心得.
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實地研究中的問卷調查法 作者:謝家琳 授課老師:任維廉教授 報告人:洪龍勳 報告人: 9832533 洪龍勳
作者簡介 • 謝家琳教授 • 多倫多大學洛曼管理學院組織行為和人力資源系主任,終身教授 • 研究領域:工作設計、工作壓力、跨文化組織行為與管理和知識管理 來源: http://www.chinahrd.net/060605_ygyl.html 報告人: 9832533 洪龍勳
自我介紹 • 洪龍勳 • 桃園人 • 紅龍、hololo • 內壢國小→內壢國中→武陵高中→台灣大學數學系→交通大學運管所 吳宗修老師實驗室 • 現在很想去日本! 報告人: 9832533 洪龍勳
報告大綱 • 簡介 • 問卷的設計-沿用現有的量表 • 問卷的設計-自行設計量表 • 結語 • 心得 報告人: 9832533 洪龍勳
問卷調查法-簡介 • 管理中量化研究中最為常用的方法 • 實用性主要表現在 • 1.是最快速與有效的資料蒐集方法 • 2.問卷數量大且信效度高時,能收到高品質資料 • 3.被調查者的干擾較少 • 4.成本低廉 報告人: 9832533 洪龍勳
問卷的設計-沿用現有的量表 • 1.沿用現有的量表(1/3) • 優點: • 在文獻中有顯著地位的量表,具有較高的信度(穩定性與準確性)與效度(量表能貼切測量所代表的變項) • 在文獻中被反覆使用的量表,可信度較高 報告人: 9832533 洪龍勳
問卷的設計-沿用現有的量表 • 1.沿用現有的量表(2/3) • 侷限: • 文化上的侷限:華人vs西方 • 時間上的侷限 • 語言上的侷限:回譯、詞彙的外延意義 • 一組人將量表英翻中後,另外一組人再中翻英 • Ambition = 抱負、志氣、雄心、野心、奢望… 報告人: 9832533 洪龍勳
問卷的設計-沿用現有的量表 • 1.沿用現有的量表(3/3) • 須知: • 量表的適用性:概念上、文化上、版本上 • 量表的可行性:並非量表都可無償使用的 • 選定量表後,不要任意刪改 • 研究者難以用極少的題目,來評量一個變項 • 問題太少難以評量填答者的個別差異及一致性 • 確保翻譯品質,須精通雙語且瞭解該領域 報告人: 9832533 洪龍勳
問卷的設計-自行設計量表 • 2.自行設計量表 • 現有量表不能滿足研究的需要 • 研究的目的為檢驗一個來自西方概念的跨文化應用 • 研究的目的在於發展新的概念與量表 報告人: 9832533 洪龍勳
問卷的設計-自行設計量表 • 1.現有量表不能滿足研究的需要 • 關係: • 孔子學說的「倫」vs 西方 • 敬業: • 一心一意、任勞任怨(東方) vs 工作滿意度、工作參與、組織承諾(西方) 報告人: 9832533 洪龍勳
問卷的設計-自行設計量表 • 2.檢驗西方概念在華人社會的應用(1/2) • 組織公民行為(OCB) • 要求調查群體陳述他們認為是OCB的事例,經整理後產生一初始量表 • 進行相關性及維度分析,刪去部分題目 • 由另外的群體來測試新量表維度的穩定性 • 完成一個本土的新量表 報告人: 9832533 洪龍勳
問卷的設計-自行設計量表 • 2.檢驗西方概念在華人社會的應用(2/2) • 反生產力行為(CWB) • 故意違反組織行為規範及傷害利益的行為 • 要求每個人寫下五個有關CWB的典型例子 • 讓另一組人將這些行為自行分成各維度 • 進行多維度分析法,結果發現CWB屬於兩大維度及四大象限,與西方文獻的行為類似 報告人: 9832533 洪龍勳
問卷的設計-自行設計量表 • 自行設計問卷須知 • 設計問卷前的決策 • 要調查那些變項-避免問卷太冗長 • 變項間的關係?-各變項的題數比重應均衡 • 付出大量心血在特別感興趣的變項上,忽略了其他變項的量測品質 • 各變項的結構為何?-確定調查變項的維度 • 工作滿意度:工作本身、薪酬、上司、同事、未來個人發展、工作環境… 報告人: 9832533 洪龍勳
問卷的設計-自行設計量表 • 量表的尺度 • Stevens(1951)提出量表的尺度可分為四大類: • 名義的(nominal) • 順序的(ordinal) • 等距的(interval) • 等比的(ratio) 報告人: 9832533 洪龍勳
問卷的設計-自行設計量表 • 名義尺度 • 男或女 • 各變項為相互對立且排斥的 • 最粗糙最基本的尺度 • 順序(排序)尺度 • 請將最重要的工作項目排為1,第二重要排為2,以此類推,排出等第 • 能將數據按順序排列 報告人: 9832533 洪龍勳
問卷的設計-自行設計量表 • 等距尺度 • 最普遍的尺度 • 典型的量化方式 • 李克特五尺度量尺中,等級1常代表「非常不同意」,等級5常代表「非常同意」 • 每兩個標尺間的距離是相等的 • 等級1與等級2的區別同於等級4與等級5的區別 • 起始點(origin point)是任意的,無法確立一個從零開始的起始點 報告人: 9832533 洪龍勳
問卷的設計-自行設計量表 • 等比尺度 • 有絕對的零起點 • 最強而有力的 • 與同班同學相比,估計我的成積應排在 • 0% (最低) 25% 50% 75% 100% (最高) 報告人: 9832533 洪龍勳
問卷的設計-自行設計量表 報告人: 9832533 洪龍勳
問卷的設計-自行設計量表 • 題目的設計(1/2) • 開放型 • 「請說出在工作中感到最有趣的五件事」 • 有利於思維的開啟 • 需要更多時間回答 • 封閉型 • 常用李克特量尺 • 在一系列的選擇答案中作決定 • 有助於蒐集有系統,可立即轉為數據的資訊 報告人: 9832533 洪龍勳
問卷的設計-自行設計量表 • 問卷的設計(2/2) • 正向與反向的陳述 • 「一旦決定作某事後,我會馬上去作」 • 「我為自己定下重要目標, 卻很少能實現」 • 可推測填答者有無理解題意或沒仔細回答問題 • 封面的設計 • 應呈現問卷的研究目的、具體要求(如要求回答每個問題)、承諾(如匿名)、對填答者感激、研究人員的聯絡方式 報告人: 9832533 洪龍勳
問卷的設計-自行設計量表 • 設計須避免的問題 • 避免使用雙重語意的詞句與題目 • 「你認為360度回饋是一個好的管理方法,可以提升員工的動機嗎?」 • 避免使用誘導性問題 • 避免使用需要依賴記憶才能回答的題目 • 避免激起填答者之滿足社會期望的動機 • 「應該雇用殘障人士嗎?」 報告人: 9832533 洪龍勳
問卷的設計-問卷發放與蒐集 • 研究者親自到現場發放與蒐集 • 快速蒐集到一定數量的問卷 • 身份的真實性 • 郵寄調查問卷 • 可自行決定何時回答問卷 • 沒有同儕壓力 • 上網填答問卷 • 更為便捷 • 可立即進行統計處理 報告人: 9832533 洪龍勳
結語 • 設計問卷前,確立問題及假設 • 沿用現有的量表,需確定適用性 • 自行設計量表,應仔細研究變項及尺度 • 用簡單的詞語設計問卷,問卷不宜過長 • 如有可能,親自發放及蒐集問卷 報告人: 9832533 洪龍勳
心得 • 問卷是個很平常很普遍的研究方法 • 詞不達意或語句不順的問卷,冗長的問卷會使答案的品質低下 • 一個好的問卷能使研究者快速的蒐集到高品質的研究資料 報告人: 9832533 洪龍勳
謝謝大家 ありがとう Thank You 報告人: 9832533 洪龍勳