優質正在啟動
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優質正在啟動. 永平高中 97 學年第一學期校務座談會 李玲惠 校長. 為什麼要申請高中優質化計畫?. 因為現階段的永平高中需要 助力 與 亮點. 優質正在啟動 先問: 永平還缺什麼?. 攻堅 計畫 或 攻尖 計畫. 價值 能力 卓越 成長. 卓越化的成長. 有價值的能力. 人文素養 國際視野. 具有國際競爭力的優質非凡學園. 展現真、善、美的明星學校. 學校願景. 永平高中 非凡學園. 破格 蛻變 承諾 超凡. 經過. 躍升為大台北地區優質高中. 破格. 打破現有的學校經營格局,創造校園藍海. 蛻變.

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Presentation Transcript


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優質正在啟動

永平高中97學年第一學期校務座談會

李玲惠 校長


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為什麼要申請高中優質化計畫?

因為現階段的永平高中需要

助力

亮點


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優質正在啟動先問:永平還缺什麼?

攻堅計畫

攻尖計畫


5004631

價值 能力 卓越 成長

卓越化的成長

有價值的能力

人文素養

國際視野

具有國際競爭力的優質非凡學園

展現真、善、美的明星學校

學校願景


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永平高中 非凡學園

  • 破格

  • 蛻變

  • 承諾

  • 超凡

經過

躍升為大台北地區優質高中


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破格

  • 打破現有的學校經營格局,創造校園藍海


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蛻變

  • 爭取外部資源,從點線面的改造,到學校整體的蛻變


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承諾

  • 我們許給孩子一個有能力、

    有方向的未來


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超凡

  • 學子有自己的不凡,

  • 教師有自己的品牌,

  • 成就非凡學園。


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優質正在啟動再問:如何才算是優質?

進步

+招牌

特色


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指標

  • 營造創意社群學習中心

  • 建立教師教學專業品牌

  • 發展精緻化學校本位課程

  • 培養學生國際競爭力

  • 形塑全方位學習環境


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如何達到優質化的指標

  • 加強行政經營與績效管理

  • 發展系統化的教師專業發展

  • 鼓勵各領域的特色課程

  • 吸引優秀學生就近入學

  • 強化學生多元智能學習

  • 擴大推動國際文化交流

  • 持續發展生命生涯品德教育

  • 形塑具有美感的學習環境


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不管是 這樣的孩子


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或是 這樣的孩子


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他們都是可愛的 值得我們用心去教


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他們需要被呵護 值得我們用愛去擁抱

福袋


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  • 品格力

  • 學習力

  • 閱讀力 未來的競爭力

  • 表達力

  • 鑑賞力

  • 讓孩子從永平出發,向世界找答案


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我們需要助力!

經費補助 = 助力

四百萬經費對永平真的很重要


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自籌經費??


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永平高中

優質化計畫有哪些項目?


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計畫1—教師教學提昇計畫

  • 1-1 新進教師導入系統--$30000

  • 1-2 班級E化教學計畫--$500000

  • 1-3 數位教學資源發展計畫--$410000


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計畫2—學生增能學習計畫

  • 2-1 非凡學園美學涵養計畫--$400000

  • 2-2 外語能力提升計畫--$1000000

  • 2-3 大師開講永平菁英講座--$100000

  • 2-4 樂永平華社區音樂饗宴計畫--$100000

  • 2-5 學生領袖海內外志工服務推展計畫—

    $250000


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計畫3—教師專業發展計畫

  • 3-1 導師班級經營成長工作坊--$100000

  • 3-2 教師專業成長計畫--$100000

  • 3-3 師生獎勵計畫--$100000


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計畫4—學校課程發展計畫

  • 4-1 校本課程:主題教學計畫--$60000

  • 4-2 生命傳愛教育方案計畫--$40000

  • 4-3 鳥語花香生態教學計畫--$100000


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計畫5—學校特色發展與宣導計畫

  • 5-1 以德日為主的國際交流計畫--$300000

  • 5-4 環保節能計畫--$400000

  • 5-5 高中優質化專家諮詢訪校計畫—$10000


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永平本來就很不錯

  • 97年升學成績(國中部)


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永平本來就很不錯

  • 97年升學成績(高中部)


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永平本來就很不錯

  • 97年升學成績(指標學生)


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學生現況

  • 中 一:  17班   610人

  • 中 二:  17班   604人

  • 中 三:  17班   598人

  • 資源班:   1班  28人

  • 中 四:  10班   379人

  • 中 五:  10班   379人

  • 中 六:  10班   368人

  • 進修部:   5班   125人

  • 合 計: 87班   3063人


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教職員工人數

  • 校  長 : 1人

  • 專任教師 : 173人

  • 代理教師 :  24人

  • 實習教師 : 29人

  • 專任職員 : 18人

  • 工友技工 : 6人

  • 警  衛 : 2人

  • 組織再造 : 3人

  • 合計: 227人


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今後我們會更好 更優質


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因為

  • 學生主體

  • 教師專業

  • 服務領導


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我們是同一團隊


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教學組:劉怡伶

    楊月惠

實驗組:賴佳琳

註冊組:楊義信

設備組:龐文心

試務組:馬莉莉

行政團隊

教務家族

教務主任

楊憶湘

◎高中職社區化-翡翠學園

 普通教育核心學校

◎教育部北區第二外語副總召


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訓育組:曾詩媛、鄭資穎

衛生組:楊欣龍

體育組:王慶春

社團組:陳仲苓

生輔組:陳世平

教官群:楊志中、黃瓊真

    左懋康

行政團隊

學務家族

學務主任

沈美華

主任教官

陳存正


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事務組:曾銘忠

文書組:孫佩琳

出納組:李明治

行政團隊

總務家族

總務主任吳錦昌


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輔導組:陳美君、陳志端

資料組:曹志豐

特教組:李佩蓉

行政團隊

輔導家族

輔導主任

陳素玲


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採編組:鍾壽美

讀服組:石青樺

資媒組:蔡長蒼

行政團隊

圖書館家族

圖書館主任

許添財

  • 台北縣創造力教育中心(籌備中)


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教務組:連于慧

訓導組:

行政團隊

進修學校

進修部主任陳政典


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行政團隊

人會家族

人事室:廖安萍主任

    劉淑薰助理

會計室:林玉敏主任

    王麗華佐理


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因為是團隊

所以

不必擔心掉棒

不必擔心自己跑步姿勢


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學會面對自己

放下個人輸贏

我們是永平

永平是我


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他們真的很可愛


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他們真的很認真


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打家好~~

窩使德國人,

請多多指教~~

中文與德文真的都是很沒力(美麗)的語言喔!

他們會長大


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他們用各種方式學習成長

呵呵~~~我們答對了

請接受懲罰吧!!


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台北縣教育發展主軸

幸福美麗大台北

返璞歸真心教育

健康

品德

自然

能力


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學校目標

面對永平的孩子我們該給他什麼

  • 健康—運動、保健、校園安全

  • 品格—行為、態度、生活教育

  • 人文關懷—重視生態、力行環保、

    美學素養

  • 未來的競爭力—語文能力、資訊能力、

    學習力、創造力、

    國際視野


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三年不能重來


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永平老師 許你一個未來


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京奧之最—滿滿的驚嘆號


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優質正在啟動再問:何時才算是啟動?

隨時都可以啟動

但是

開學更是重要


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開學後我們該做什麼?

要發願

不要埋怨


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人生旅途中,你錯過了一些重要的事嗎?

日本經營之神 松下幸之助

帶你找回曾經失落的初心


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誠心的問候

隨口交換一句早安,是從我們的遠祖代代相傳下來、待人接物的真誠表現。

切記要以愉悅而開朗的態度,交換對彼此善意的關心喔!


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多傾聽,豐富你的心

想聽清楚時,身體總會自然而然地傾向前去仔細聆聽。

豎起耳朵一字一句用心體會,往往可以聽出言外之意、絃外之音!


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不要埋頭苦惱

如果不知道怎麼做,就去請教他人。

不要閉門造車,要誠懇而謙遜地傾聽別人的智慧箴言!


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別讓私欲蒙蔽

心若著了魔、或是眼中只有私利,都會錯看本質,使事態變得複雜。

沒有什麼比時時刻刻珍惜著一顆「清明的心」更為重要的了!


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即使跌倒,也要學經驗

比起害怕失敗、不認真對待失敗更是可怕。

讓我們互相勉勵成為即使七起八倒、也要認真汲取失敗經驗的人吧!

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不要堅持己見

世界與社會,是最好的老師,總在關鍵時刻是非分明。

不要魯莽行事,應當循序漸進,才會被採納。

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等待時機的心

度過人生低潮,必然開花結果。

成大事的人,既不焦躁亦不慌張,靜候著時機的來臨!

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每天都是新的出發

日日是新,日日是好日!

誠摯、率直、謙虛,並且充滿創意的人,每一天都會是光明又充滿朝氣!

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生澀的 稚嫩的


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基測310分


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永平是他們唯一的選擇


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自信的 成熟的


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學習不能重來 三年只有一次


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老師不可不慎!

  • 建築師所犯的錯,

  • 可以拆掉;

  • 醫生所犯的錯,

  • 可以埋掉;

  • 老師、教育人員…所犯的錯,

  • 卻一天天長大。


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京奧之最—滿滿的驚嘆號


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我們不忍學生在學習的過程有跌倒的機會


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但重要的是

我們相信就算學生跌倒了因為有您

他學會勇敢站起來因為有您

有老師會將他背起來


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同樣地

在永平這個大家庭

有人捨不得您跌倒

請您相信

有人陪您站起來

也有人在您受傷時

將您背起來


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開學了

讓我們充滿信心地

向前行


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