Training door Beleving Leo Scheers

1. Training door Beleving Leo Scheers Studiedag ESF-project Komma 21.06.2012

2. Pioniersproject voor werkzoekenden Opleiding meet- en regeltechniek Meerdere trajecten worden opgestart Pioniersproject wordt ACTA vzw Competentiecentrum voor automatiserings- en procestechniek > 6500 mandagen/jaar opleiding voor industrie > 3500 mandagen/jaar opleiding voor onderwijs (leerlingen + leerkrachten) via RTC Antwerpen Verhuis van Kalmthout naar nieuw gebouw in Brasschaat 1987 nadien Historie ACTA vzw 1991 sinds- dien sept. 2012

3. Onze missie De kennis, vaardigheden en attitudes op vlak van toegepaste industriële processen, techniek en veiligheid borgen, doorgeven en verder ontwikkelen opdat de industrie competitief blijft

4. Onze missie Een duurzame brugfunctie tussen onderwijs en bedrijven zijn

5. Opleidingen met rendement De 14 stappen tot een succesvolle opleiding (Volgens J. Kessels)

6. Opleidingen met rendement Uit onderzoek blijkt dat leerstof die • uitgelegd wordt, na 6 weken nog door slechts 10% van de cursisten herinnerd wordt • voorgedaan wordt, na 6 weken nog door slechts 32% van de cursisten herinnerd wordt • zelf ervaren wordt, na 6 weken nog door 65% van de cursisten herinnerd wordt Leren is een sociaal proces  cursisten van elkaar laten leren, feedback geven over gedrag (belangrijk bij veiligheidsopleiding)

7. Opleidingen met rendement Confucius: “Vertel het me, en ik zal vergeten. Laat het me zien, dan onthoud ik het misschien. Laat het me beleven, en ik zal het begrijpen.”

8. Opleidingen met rendement Ontwerp leersituatie • vertalen van leerdoelen naar concrete leersituatie • rekening houden met diverse leerstijlen van cursisten • leersituatie zoveel mogelijk laten lijken op werksituatie • cursisten zoveel mogelijk zelf laten ervaren

9. Opleidingen met rendement = Training door beleving ‘Leercyclus van Kolb’ als basis van opleiding in nieuwe infrastructuur in Brasschaat concrete ervaringen opdoen DROMER DOENER observeren en reflecteren experimenteren en actief toetsen vormen en formuleren van abstracte begrippen DENKER BESLISSER (Volgens Kolb)

10. Opleidingen met rendement = Training door beleving Kritische factoren • infrastructuur die het mogelijk maakt (hoge investering) • ACTA-lesgevers moeten coaches zijn: • zij vertrekken vanuit de competenties en de realiteit van de deelnemers • zij bouwen verder op wat deelnemers al weten, kunnen en doen • zij geven persoonlijke feedback

11. Opleidingen met rendement = Training door beleving Hoe komen deze stappen tot leven? 11

12. ACTA vzw Brasschaat • Meerdere leerstijlen aanwezig bij ACTA vzw • Indeling opleidingshal volgens leerstijlen van Kolb CONCRETE INSTALLATIE EXPERIMENTEREN REFLECTIE THEORIE

13. ACTA vzw Brasschaat THEORIE

14. ACTA vzw Brasschaat EXPERIMENTEREN

15. ACTA vzw Brasschaat CONCRETE INSTALLATIE

16. ACTA vzw Brasschaat REFLECTIE

17. ACTA vzw Project “1825” voor werklozen

18. ACTA vzwLeerlingen TSO

19. ACTA vzwLeerlingen TSO

20. ACTA vzwLeerlingen TSO

21. ACTA vzwLeerlingen TSO

22. ACTA vzw • Adres : Ruiterijschool 9 2930 Brasschaat • Contact : tel : 03 620 23 00 e-mail : acta.info@acta-vzw.be • Website : www.acta-vzw.be