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GÉNERO Y ENFERMERÍA

GÉNERO Y ENFERMERÍA. Prof. Mg. Silvia L. Menéndez. Concientización. Estudios de Género tocan la propia vida. Mujeres profesionales. Carga compleja y fatigosa. MERCADO DE TRABAJO. Servicios : empleos “propios de mujeres” extensión del papel femenino en ámbito privado.

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GÉNERO Y ENFERMERÍA

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Presentation Transcript

  1. GÉNERO Y ENFERMERÍA Prof. Mg. Silvia L. Menéndez

  2. Concientización Estudios de Género tocan la propia vida

  3. Mujeres profesionales Carga compleja y fatigosa

  4. MERCADO DE TRABAJO • Servicios: empleos “propios de mujeres” extensión del papel femenino en ámbito privado

  5. O.I.T. 1.992 “Las profesiones en las que las mujeres son mayoría tienden a estar, en conjunto, peor pagas que las ocupaciones en que predominan los hombres”

  6. Género y Trabajo en Salud • Históricamente: Mujer proveedora servicios, cuidado . Papel: extensión de funciones domésticas . Poco prestigio social . Subordinación a la Medicina

  7. ENFERMERÍA • Construcción social: femenina vocación • Médico: sabe – cura • Enfermera: higieniza – trasnocha cuida - alimenta

  8. Relación enfermera-médico • Entre jerarquías diferentes • Enfermera: rol de apoyo y ejecución órdenes médicas. Obediencia y sumisión

  9. HOSPITAL • 24 hs. -365 ds. – turnos • Alteración vida cotidiana y de relaciones sociales . Repercusión en su salud . Trabajo intenso, agotador

  10. ESPECIALIDADES • Se trabaja al límite de la resistencia. • Organizaciones jerarquizadas pueden obstaculizar trabajo fluido

  11. ALTA EMOTIVIDAD • Implicancia relación humana en condición de: enfermedad sufrimiento peligro de muerte

  12. Cercanía con el otro (cuerpo) • Lugar de: mediación, represión sentimientos, contención EL CUERPO ENTERO SE JUEGA EN RELACIÓN CON OTRO CUERPO (Lucha entre la vida y la muerte)

  13. PRESIONES: Cuidado de personas en etapa terminal - SOBRECARGA TAREAS agudiza escasez personal calificado

  14. ¿ Cómo se da la participación de la enfermera en su familia?

  15. En Bibliografía • Subordinación Enfermería a profesión Médica (médico referente; enfoque biomédico) . Imaginario colectivo: abnegación entrega incondicional

  16. IDENTIDAD PROFESIONAL • Construcción social, que necesita reconocimiento del otro. . Aprobación de actividad de las personas que atiende . Indefinición de funciones propias, hace asumir actividades dispersas.

  17. MALESTAR • Descuida su salud • Horarios restrictivos • La relación humana cede ante la técnica

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