Glasgow 2006

1. Glasgow 2006 Det var vi som åkte: • Eileen Rosic (Barn o Familj) • Monica Hansson (Barn o Familj) • Ulrika Pettersson (Barn o Familj) • Kjell-Åke Gidlöf (Boendeenheten) • Jonas Turesson (Vuxenenheten)

2. Skottland • Statsskick: Monarki. Nuvarande regent: Drottning Elisabeth II • Valspråk: Nemo Me Impune Lacessit • Konstituerande land av en unionsstat. Eget parlament sedan 1999. • Folkmängd: 5, 1 miljoner invånare • Huvudstad: Edinburgh • Språk: Engelska, Gaeliska • Religion: Katolicism, Protestantism • Valuta: 1 GBP = 100 pence

3. THE SCOTTISH PARLAMENT • Skottlands nationella lagstiftande enkammarförsamling • Upprättades 1999 efter folkomröstning 1997 • Första skotska parlamentet sedan unionen med England 1707 • 129 ledamöter med makt över lag, rätt, näringsliv, sjukvård, kommuner, kriminalvård, miljö, kultur, sport mm. • Storbritanniens parlament har makt över försvar, utrikesförhandlingar, makroekonomi, TV- och radiosändningar samt invandring. • Skotska Labourpartiet och Skotska Liberaldemokraterna bildar för närvarande regering • Premiärminister: Jack McConell

4. FAKTA OM GLASGOW • Befolkning: 689 000 • Fd Industristad/varvstad numera Universitetsstad/kulturstad • 5,5% invandrare • Medelinkomst motsvarar 28 000 kr/mån

5. SOCIALFÖRSÄKRINGSSYSTEM • En mängd bidrag finns (ex. bostadsbidrag och barnbidrag) samt skattereduktion vid låg inkomst. • Försörjningsstöd ligger ej under socialtjänsten utan under motsvarande Försäkringskassan. • Barnbidrag: 17.45 £/vecka, ca 245 kr • Pensionsålder: 60 år för kvinnor, 65 år för män

6. SOCIALARBETARNAS ARBETSFÖRHÅLLANDEN • Arbetstid: 35 h/vecka • Ingångslön: ca 27 039 £/år, motsvarar ca 31 545 kr/mån • Semester: 20-25 dagar per år • Föräldraledighet: 33 veckor som kan tas ut från 11 veckor före beräknad förlossning. Ersättning: 90 % av lönen, betalas av arbetsgivaren. • Personalvård: Hälsovård, friskvård, bankservice

7. SOCIALA UTMANINGAR • 11 000 tunga drogmissbrukare • 6 500 deltar i metadonprogrammet (150 i Malmö) • 35 000 har allvarliga alkoholproblem • 4 000 hemlösa (849 i Malmö) • 24% uppbär motsvarande ekonomiskt bistånd

8. MÄNNISKANS EGEN KRAFT • Helhetssyn på individens situation • Kartlägger individens behov och resurser • Utgångspunkt: I en krissituation har individen förlorat en del av sin kraft • Omfattande och konkret hjälp på väg mot själständighet

9. UTVECKLINGSOMRÅDEN • Stänger stora härbärgen • Öppnar mindre boenden utifrån de behov som finns • Närhetsprincipen • Partnerskap med olika aktörer – Team • Helhetssyn

10. IDÉER • Rutiner för samarbete inom IoF och AoF • Team som hanterar de ärenden som är aktuella på flera enheter • Helhetssyn • Gemensamt synsätt • Ett testteam • Involvera förskola, skola, sjukvård, vård- och omsorg • Skriftligt medgivande för att komma förbi sekretessen • Omfördelning av resurser

11. DETTA HAR VI TAGIT MED OSS • Synen på socialt arbete • Tilltalande människosyn • Inte omöjligt att förändra

12. DAGCENTER FÖR HEMLÖSA

13. ETT AV TEMEN VI BESÖKTE

14. DAVID COMLEY, Director of Social Work Services (till höger) HUGH CLARK Head of Field Work