TEB Akıl Fikir Buluşmaları Tarih : 17 Mayıs Yer : Four Seasons Bosphorus

2. TEB Akıl Fikir Buluşmaları Tarih :17 Mayıs Yer :Four Seasons Bosphorus Kişi Sayısı : 1000

3. YAKLAŞIM

4. AMAÇ İnovasyonla tercih edilen banka olmak. Çalışan ve müşteride 1 numara olmak.

5. YAKLAŞIM • Dünyamız tek bir ekosistemde hareket ediyor. • Geleneksel kavramlar ve kurallar artık geçerliliğini yitiriyor. • Dün iyi olanlar kazanırken, bugün "tercih edilen"ler ayakta kalıyor. • Günümüzde herkes "tercih edilen" marka olmak için çabalıyor. • Artık markalar müşterilerinin tercih mekanizmasında tetikleyici rol üstlenen dinamikleri keşfetmeye çalışıyor.

6. NASIL TERCİH EDİYORUZ? COĞRAFYAYA GÖRE POLİTİKAYA GÖRE KOŞULLARA GÖRE KENDİMİZE GÖRE KÜLTÜRE GÖRE TERCİH EDİYORUZ.

7. DOĞRUYU KOLAYI GÜZELİ İYİYİ TERCİH EDİYORUZ.

8. TERCİH EDİYORUZ. YENİ BAKIŞ AÇILARINI YENİLİKÇİ FİKİRLERİ YENİ DENEYİMLERİ

9. ? Tercih mekanizmasını ne harekete geçiriyor? Bazı şeyler tutarken, bazı şeyler neden tercih edilmiyor? Tercih edilen marka olmak için ne yapmak gerekiyor?

10. YAKLAŞIM • İNOVASYON • İnovasyon ve tercih edilen marka olmak arasında güçlü bir bağ var. • Dünyada tercih edilen markalar yenilikçi ürünlere ya da yenilikçi iş modellerine sahipler. • Bir markanın büyüklüğü ya da köklü bir geçmişe sahip olmasından öte; müşterilerine yenilikçi deneyimleri sunabilen markalar geleceğe güvenle bakabiliyor.

11. YAKLAŞIM Tercih edilen olmakla inovasyon ilişkisini mercek altına alıyoruz. Tercih edilen marka olma yolunda inovasyonun üstlendiği belirleyici rolü gündemimize taşıyoruz. Yenilikçi ürünler, yenilikçi iş modelleri veya yenilikçi müşteri deneyimleri... İnovasyonla tercih edilen olma sürecini Dünya’dan ve Türkiye'den başarı hikayeleri, best practice örnekleri ve uzman görüşleriyle anlatacağız. TEB olarak hayata geçirdiğimiz Girişim Bankacılığı gibi yenilikçi projelerimizi ve uygulamalarımızı bu kapsamda bir kez daha gündemetaşıyacağız.

12. KONSEPT

13. ÖNERİ KONSEPTİMİZ

14. ALTERNATİF KONSEPT ÖNERİSİ -1 Geleceği şekillendirmek... İnovasyon

15. ALTERNATİF KONSEPT ÖNERİSİ -2 Tercih edilen olmak ya da olmamak. İşte inovasyon bu.

16. PROGRAM

17. PROGRAM 09.00-09.30 Karşılama & İkramlar 09.30-12.30 Toplantı 1. Bölüm 12.30-13.30 Öğle Yemeği 13.30-17.00 Toplantı 2. Bölüm 17.00 Uğurlamalar

18. TOPLANTI 1.BÖLÜM

19. SAHNE TASARIMI

21. SALON YERLEŞİMLERİNDELOOP ANİMASYON Önceki yıllarda gerçekleşen TEB Akıl Fikir Buluşması etkinliklerinde sahne alan konuşmacılarından birer cümlelik alıntıların loop edeceği karşılama animasyonu…

22. AÇILIŞ KONUŞMALARI Sn. Nilsen Altıntaş TEB İnsan Kaynakları GM Yardımcısı Sn. Varol Civil TEB Yönetim Kurulu Başkanı

23. SUNUM DESTEK ANİMASYONLARI İsim Animasyonları, sunum animasyonları, içerik animasyonları (Kahve molası, vb…) Tanıtım filmi için tıklayınız.

24. SUCESS STORY FİLMLERİ TEB’in yenilikçi bankacılık anlayışını ortaya koyan ürünlerinden, hizmetlerinden ve uygulamalarından çarpıcı başarı hikayelerini, uygulama sahiplerinin rol alacağı Success Story filmleriyle aktaracağız.

25. SOKAK RÖPORTAJLARI • “Tercihlerinizi neye göre yapıyorsunuz?” Konsept doğrultusunda hazırlanan sorularla sokağın nabzı toplantı gündemine taşınacaktır.

26. KONSEPT FİLM GÖSTERİMİ 1960 2013 Teknoloji, tasarım ve dijital dünyada inovasyonla birlikte yaşam alanımızda değişen tercihlerimizin 1960 ve 2013 yıllına ait iki farklı ev prototipi üzerinden yansıtılacağı özel animasyon filmin hazırlanması

27. KONUK KONUŞMACI ÖNERİLERİ

28. KONUŞMACI ÖNERİLERİ Profesyonel Network iletişiminde çığır açan ve tercih edilen bir platform olarak her geçen gün daha da yükselen LINKEDIN ile inovasyonun nasıl yeni bir iş modeline dönüşebileceğini, Türkiye’nin En Başarılı On Genci arasına seçilen Ali Rıza Babaoğlan aktarıyor… ALİ RIZA BABAOĞLANLinkedin Türkiye Bölge Yöneticisi

29. KONUŞMACI ÖNERİLERİ Dünya’nın en çok tercih edilen içecek markası olan Coca Cola’nın faaliyetlerini sürdürdüğü 90 ülkenin yöneticisi konumunda olan Bozer, tercih edilmek ve liderlik üzerine görüşlerini anlatıyor. AHMET C. BOZER Coca Cola Avrasya ve Afrika Grubu Başkanı

30. KONUŞMACI ÖNERİLERİ “İnovasyon” diyince akla gelen ilk isimlerden biri olan Nevzat Aydın, konuşmasında Yemeksepeti’nin başarı hikayesini inovasyonla birlikte girişimcilik, tüketici trendlerleri ve internet ekseninde değerlendiriyor. NEVZAT AYDIN www.yemeksepeti.com kurucusu

31. KONUŞMACI ÖNERİLERİ Türkiye’de moda yaratan önemli şirketlerden birinin başında olan Cüneyt Yavuz, genel müdürlüğü süresince başına gelen farklı deneyimler doğrultusunda “Tercih Edilen Marka” konumunda kalabilmek için nelere dikkat edilmesini konu alıyor. CÜNEYT YAVUZ Mavi Giyim Genel Müdürü

32. KONUŞMACI ÖNERİLERİ Tercih edilen marka olmak için hangi dinamiklere sahip olmak gerekiyor? Türkiye’den gerçek bir inovasyon hikayesi … MEHMET NANE Teknosa Genel Müdürü

33. SÜRPRİZ KONUŞMACI Antony BourdainNo reservation, National Geographic 100 hundreddollar, ABC Channel, Oneday in Istanbulgibidünyaca ünlü televizyon yapımlarına konu olan ve tüm dünyada best taxi driver olarak bilinen İhsan Aknur’un nasıl dünyanın en iyi taksicisi olarak ünlendiğini, mesleğine getirdiği inanılmaz yenilikleri ve gerçek hayat hikayesinin keyifli bir sohbetle aktarılması İHSAN AKNUR BestTaxiDiriver http://www.besttaxidriver.com

34. KONUŞMA FORMATI Konuşmalar, bir sunucu yönetiminde, aynı bir sohbet programı gibi soru-cevap formatında gerçekleşebilir. Bu format içerisinde her konuşmacı 20 dakikalık seanslar halinde sahneye gelerek konuşmasını daha akıcı bir şekilde aktarabilir.

35. SUNUCU ÖNERİLERİ OYLUM TALU YEKTA KOPAN SEDA AKGÜL

36. ÖDÜL TÖRENİ

37. ÖĞLE YEMEĞİ

38. ÖĞLE YEMEĞİ

39. TOPLANTI 2.BÖLÜM

40. KATILIMCILAR • TEB YÖNETİCİLERİ • TEB TALENT ÇALIŞANLARI

41. TIME-LINE FİLMİ (2012 ALMANAK) Örnek film için tıklayınız Dünyada neler oldu? Türkiye’de neler yaşandı? 2012’de neler tercih edildi? Bankacılık sektöründe sayısal veriler, karşılaştırmalar, oranlar, gazete haberleri, TV görüntüleri eşliğinde 2012 yılı anlatımı…

42. PANEL KONSEPTİ

43. TERCİH MEYDANI SAHNE TASARIMI

47. MODERATÖR ÖNERİLERİ Ali Kırca Abbas Güçlü Ali Ağaoğlu

48. SORU CEVAPLARDA GERİ SAYIM SAATİ Panelde yer alan konuşmacıların sorulara seri ve net yanıtlar vermesi için süre limiti belirlenir. Sorunun hemen ardından geri sayım saati aktif hale gelecektir. Bu uygulama ile panelin daha akıcı geçmesi düşünülmektedir.

49. KEYPAD İLE KATILIM DENEYİM Mİ? YETENEK Mİ? Katılımcılar karşılaştırmalı konularla ilgili düşüncelerini keypad’ler aracılığıyla paylaşabileceklerdir. Ayrıca önceden belirlenen konulara dair “Katılıyorum / Katılmıyorum”, “Her zaman / Bazen / Hiçbir Zaman” tarzında anlık anketler yapılabilir.

50. MAIL SORU GÖNDERİMİ TEB TALENT ekibinden toplantı öncesi sorularını mail ile iletmeleri istenecektir. İsteyenler sorularını video formatında da gönderebileceklerdir. Sorulardaki ortak konular moderatörümüze aktarılacak ve panel esnasında ekrandan yansıtılarak panelistlere sorulacaktır. Sorular panelistlerle toplantı öncesi paylaşılmayacaktır. Bu yolla panel soru aktarım formatlarında çeşitlilik yaratılmış olacaktır.