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PROGRAMA DE PRACTICANTES 2007

PROGRAMA DE PRACTICANTES 2007. La Más grande del Mundo. • Presencia en 14 países de América (Argentina, Bolívia, El Salvador, Guatemala, Canadá, Chile, Equador, Nicarágua, Paraguay, Perú, República-Dominicana, Uruguay, Venezuela, Honduras).

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PROGRAMA DE PRACTICANTES 2007

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  1. PROGRAMA DE PRACTICANTES 2007

  2. La Más grande del Mundo • • Presencia en 14 países de América (Argentina, Bolívia, El Salvador, Guatemala, Canadá, Chile, Equador, Nicarágua, Paraguay, Perú, República-Dominicana, Uruguay, Venezuela, Honduras). • 12 billones de litros de bebidas vendidos por año, entre cerveza Refrigerante • 2 millones de puntos de venta atendidos en toda América Latina, abastecidos por 59 Centros de Distribución Directa y 349 reventas • 28 mil empleados – 19 mil en Brasil Alianza con Interbrew - InBev • Mayor cervecera del mundo, con 15% de toda la producción. • Brahma como una marca global en más de 200 marcas en todo el mundo. • Unidades en 32 mercados de producción de cerca de 19 billlones de litros de cerveza por año. AmBev presente en 11 países, Interbrew en 21. • La primera con fuerte posición en el mercado de las Américas, en cuanto Interbrew se destaca en Europa y Ásia. •.

  3. Nuestras principales marcas CERVEZAS ISOTONICOS AGUA TE GASEOSAS

  4. Consumo Responsable Pionera con el Programa AmBev de Consumo Responsable. Medio Ambiente Ambev Perú : 1° Lugar Premio Nacional de CONAM a la Producción más limpia y a la Ecoeficiencia 2006. Patrocina la Recicloteca, mayor centro de informaciones sobre reciclaje y medio ambiente de América Latina. www.recicloteca.org.br

  5. PROGRAMA DE PRACTICANTES 2007 OBJETIVO El programa tiene como objetivo desenvolver y formar jóvenes talentosos para asumir futuros cargos en la Compañía

  6. RECLUTAMENTO Y SELECCIÓN • Divulgación en lasUniversidades • Dinámicas de Grupo y Test • Entrevistas individuales • REQUISITOS • Estar mínimo a un año y medio de culminar la formación • Formación: Ingeniería Industrial, Ing. Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica • PERFIL • Postura de dueño • Iniciativa • Capacidad para trabajar en equipo • Claridad y Objetividad • Habilidad de Comunicación y Negociación • Organización • Liderazgo

  7. ENTRENAMIENTO • PLENO – 2 semanas: Visión Sistémica del Negocio • DIRIGIDO – 2 semanas: Visión Sistémica del Area • ESPECÍFICO – Entrenamiento hasta culminar el período de • prácticas en el Area de destino (entre 6 y 12 meses) • EVALUACIÓN SEMESTRAL Y • ACOMPAÑAMIENTO PERMANENTE • Local y Corporativo • INSCRIPCIONES : Del Viernes 03/08/2007 al Viernes 10/08/2007 • POSTULA: Indicando en Asunto Prácticas Ambev a : • evaluacion@rrhhsolimano.com.pe • Consultas a : www.gruposolimano.com.pe

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