Fra udsat til v rdsat
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 12

Fra udsat til værdsat PowerPoint PPT Presentation


  • 101 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Fra udsat til værdsat. DEL Odense 14.12.200 Lone Leth-Nissen [email protected] Målgruppen – de udsatte unge. Unge mellem 16 og 23 år – fra soc.forv. Familier med misbrug og/eller psykiske diagnoser Unge, der er eller har været anbragte Misbrug, kriminalitet og gæld

Download Presentation

Fra udsat til værdsat

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Fra udsat til v rdsat

Fra udsat til værdsat

DEL

Odense 14.12.200

Lone Leth-Nissen [email protected]


M lgruppen de udsatte unge

Målgruppen – de udsatte unge

  • Unge mellem 16 og 23 år – fra soc.forv.

  • Familier med misbrug og/eller psykiske diagnoser

  • Unge, der er eller har været anbragte

  • Misbrug, kriminalitet og gæld

  • Mange skoler, men få papirer

  • Ressourcefyldte, men skal ”åbnes”


V rkt jskassen den direkte ungeindsats

13 udvalgte værktøjer:

Visitationsbeskriv.

Visitationssamtalen

Straksaktivering

ADL-praktik

Gruppevejledning

Evalueringssamtale

Netværksmødet

Mentorordning

ASV-undervisning

Overgange

Udslusningssamtale

Standbyfunktion

Alarmklokkefunktion

Værktøjskassen- den direkte ungeindsats


M lgruppen de udsatte ansatte

Målgruppen – de ”udsatte ansatte”

  • Ansatte, der arbejder med den primære målgruppe

  • Myndighedspersoner, der navigerer i krydsfeltet mellem at overholde loven og at udføre sit socialrådgiverarbejde

  • Servicepersoner, der agerer sammen med borgeren, men samtidigt er underlagt en myndighedsperson

  • Ansatte, der skal være i stand til at kommunikere

  • Ansatte, der skal kunne positionere sig

  • Ansatte, der skal udtrykke autoritet


V rkt jskassen det tv rfaglige samarbejde

Arbejdsmøder

Samarbejdskontrakt

Substral-effekten

Netværksmødet

Netværksmødeudd.

Intro for nyansatte

Samarbejdsaftale/UU

Info-søgning

Temadage på tværs

Mentorordning

Mentorudvalg

MentorERFA

Virksomhedsnetv.

ASV

VASU

Ungenetv.

Temadage

Frivillige kræfter

Værktøjskassen- det tværfaglige samarbejde


Fra udsat til v rdsat1

Fra udsat til værdsat

  • Fra latent til manifest motivation

  • Fra selvtillid til selvværd

  • Fra modspiller til medspiller

  • Fra modarbejder til medarbejder

  • Fra ansvarshavende til ansvarstagende

  • En dobbeltproces – unge og ansatte

  • AI som praktisk metode – øvelse gør mester


Fra erhvervsvejleder til livsvejleder

Fra erhvervsvejleder til livsvejleder

  • Fra rationalitet til emotionalitet

  • Fra lineær til cirkulær tænkning

  • Fra foranstaltning til involvering

  • Fra komfortzone til NUZO

  • ”Den unge i fokus” – en balance

  • Frihed kræver disciplin

  • Kærlighed, krav og konsekvens


Gruppevejledning

Gruppevejledning

  • Vejledning og relationsarbejde

  • Dannelse og uddannelse

  • Netværk og målgruppen

  • Fokusstol og livshistorie

  • Personprofil – blikket indad

  • Handleplan – blikket udad

  • Fra kamikaze- til kaospilot


Netv rksm det at arbejde i kraftfelter

Netværksmødet- at arbejde i kraftfelter

  • At koordinere de eksisterende ressourcer

  • Professionelle og private aktører

  • At sikre konstant udvikling

  • At modvirke klientgørelse

  • Netværksmødelederuddannelsen

  • Teori og praksis – 4 Klip-kortet

  • Ledelse af netværk – på afstand/metastyring


Virksomhedsnetv rket

Virksomhedsnetværket

  • Arbejde fortynder problemstillingen

  • Ingen ”kendskabsperioder”

  • Straksaktivering – 24 timer

  • Mentorudvalg

  • MentorERFA- og uddannelsesmøder

  • Virksomhedsmappen

  • Servicering, opfølgning – daglig praksis

  • Mentorsupervision


Ungenetv rket

Ungenetværket

  • Først arbejde, så uddannelse

  • Skolefobi – at overvinde sig selv

  • Skole/ASV og praktik/aktivering

  • Fokus på overgange – fastholdelse af valg

  • UU, ungdomsudd., VASU, ASV, SSP, produktionsskoler og socialforv.

  • Temamøder – fast struktur

  • Filosofisk vejledning – sokratisk dialoggruppe


Modelkommuneprojektet hvis du vil vide mere

Modelkommuneprojektet…hvis du vil vide mere!

  • Det nationale projekt:

  • 2 gratis inspirationshæfter(CABI og UFC Børn og Unge)

  • Modelkommuneprojektet i Vejle:

  • www.vejle.dk/modelkommune

  • Bog & video:”Virkeligheden Virker - fra udsat til værdsat”

  • Kontakt: [email protected]


  • Login