Flere kvinder i Forskning -Kønsfordelingen blandt forskere i Danmark

1. Flere kvinder i Forskning -Kønsfordelingen blandt forskere i Danmark Seniorforsker Kamma Langberg Center for Forskningsanalyse, Aarhus Universitet København d. 27. maj 2004

2. Kønne forskere... • Forskere og forskning i Danmark • Forskere i det private erhvervsliv • Forskere i den offentlige sektor • Sektorforskere • Universitetsforskere • Overgang mellem adjunkt- og lektorniveau • Opsummering

3. Forskning og forskere i Danmark • I alt var der ca. 62.000 personer beskæftiget med forskning og udvikling i Danmark i 2002 – heraf ca. 38.000 i den private sektor og ca. 24.000 i den offentlige sektor. • Af de 62.000 var ca. 38.000 forskere • Af de 38.000 forskere var ca. 10.000 kvinder

4. Personer beskæftiget med Forskning og udvikling DK i 2002 fordelt på køn og sektor

5. Forskere i DK i 2002 fordelt på køn og sektor

6. Forskere i det private erhvervsliv 2002 • Der er knap 38.000 personer, der er beskæftiget med forskning og udvikling, af disse er lidt over 20.000 forskere, hvoraf • 21 % er kvinder • 15 % har en ph.d.-grad • 1 % er erhvervsforskere (phd-studerende) • 2,5 % er udenlandske forskere

7. Kønsfordelingen blandt forskere i det private erhvervsliv 2002 der har / er

8. Forskere i det offentlige • Universitetssektoren i alt ca. 13.700 • Sektorforskningen i alt ca. 2.200 • Andre offentligt ansatte (herunder museer og biblioteker) i alt ca. 900 • De private non-profit organisationer og foreningen i alt knap 300 • Forskere i den offentlige sektor i alt ca. 17.100

9. Sektorforskere • I alt var der ca. 2.200 forskere i sektorforskningen i 2002 • Stillingsreform i 1990’erne: • Forsker <-> Adjunkt • Seniorforsker <-> Lektor • Seniorrådgiver • Forskningsprofessor • Afdelingsleder, direktør.....

10. Sektorforskere fordelt på stillingskategori og køn 2002

11. Andelen af kvinder i enkelte stillingskategorier i sektorforskningen

12. Universitetsforskere • I alt var der ca. 10.600 forskere på de danske universiteter ansat efter ’stillingsstrukturen’ og ca. 3.000 på universitetshospitalerne • Andelen af kvindelige professorer er steget – fra 1970’erne til 2002 • Karriereforløb: Adjunkt -> Lektor -> Professor • Overgangen fra adjunkt til lektor – her er måske et problem....

13. Universitetsforskere fordelt på stillingskategori og køn 2002

14. Andelen af kvinder i enkelte stillingskategorier på universiteterne

15. Andel af kvinder – fordelt på fag og stillingskategori, 2002

16. Andelen af kvindelige professorer i DK

17. Andre data... • Forskningsstatistikken bygger på summariske indberetningsskemaer fra de enkelte virksomheder og organisationer • Registerundersøgelser kan følge enkelte personer i et længere forløb • AC, VTU og Rektorkollegiet har i samarbejde iværksat en undersøgelse – som giver mulighed for at belyse overgang mellem adjunkt- og lektor niveau & køn

18. Overgang fra adjunktniveau til lektorniveau Adjunkt (t) Udefra (t) Forlader forskersporet (t+1) Adjunkt (t+1) Lektor (t+1)

19. Overgang fra adjunkt til lektor • Hvis adjunkter er ansat i 3 år eller 6 semestre, så vil ca. 16,5 procent eller en andel på 0,16 forlade adjunktgruppen pr. semester • I den følgende figur er andelene af de der forlader adjunktgruppen pr. semester regnet ud

20. Udgangspunkt er personer på adjunkt-niveauet i april 2000

21. Opsummering • 26 % af forskerne i Danmark er kvinder. Der er relativt flere kvinder i den offentlige sektor end i den private • Jo højere op i hierarkiet, jo mindre kvindeandel • Der er forskel på fag: der er relativt flere kvinder indenfor humaniora, sundhedsvidenskab & jordbrugsvidenskab og relativt færre inden for teknisk videnskab

22. Yderligere oplysninger: • Center for Forskningsanalyse, CFA (tidligere AFSK): her findes notater og rapporter, der kan downloades www . cfa . au. dk • Forskningsstatistikken: www . forskningsstatistikken . dk