slide1
Download
Skip this Video
Download Presentation
Pasal 87 & 90 UU No.5 Thn 2014 :

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 15

Pasal 87 & 90 UU No.5 Thn 2014 : - PowerPoint PPT Presentation


  • 193 Views
  • Uploaded on

1. PEMBERHENTIAN PNS sesuai Undang Undang no 5 th 2014 dan surat kepala bkn k.26-30/v.7-3/99 tanggal 17 januari 2014. Pasal 87 & 90 UU No.5 Thn 2014 :. Batas Usia Pensiun. Pejabat Pimpinan Tinggi. Pejabat Administrasi. Pejabat Fungsional. Pasal 131 UU No. 5 Tahun 2014 :.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Pasal 87 & 90 UU No.5 Thn 2014 :' - talia


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

1

PEMBERHENTIAN PNSsesuaiUndangUndang no 5 th 2014 dansuratkepalabkn k.26-30/v.7-3/99 tanggal 17 januari 2014

pasal 87 90 uu no 5 thn 2014
Pasal 87 & 90 UU No.5 Thn 2014 :

Batas UsiaPensiun

PejabatPimpinanTinggi

PejabatAdministrasi

PejabatFungsional

slide4

2.a

  • BUP 60 Tahun

TanpaMekanismePerpanjanganoleh PPK

dalam hal terdapat pns sebagaimana dimaksud huruf b angka 1 dan 2

2.c

Dalam Hal Terdapat PNS SebagaimanaDimaksudHuruf b Angka 1 dan 2 :
  • Apabilapemberhentiansudahditetapkanmasihbersediamelaksanakantugas, makakeputusanpemberhentiandan KP Pengabdianditinjaukembali
  • Apabilapemberhentiansudahditetapkantidakbersediamelaksanakantugas, makamengajukansuratpernyataantidakbersediamelaksanakantugassecaratertulisdanbermateraikepada PPK, makaKeputusanpemberhentianserta KP Pengabdiantetapberlaku
slide7

2.d

  • Apabilapadasaatberakhir BT/MPP telahberusia 58 tahun/lebih, diberhentikansbg PNS tmtakhirbulanberakhirnyaBT/MPP dandiberikanhak-hakkepegawaian
  • Apabilapadasaatberakhirnya BT/MPP belumberusia 58 tahundanybsmasihbersediamelaksanakantugasmaka, ditugaskankembalidantidakberhakmengajukan BT/MPP padasaat BUP 58 tahun
  • Apabilaberakhirnya BT/MPP belumberusia 58 tahuntidakbersediamelaksanakankembali, makaybsmengajukanberhenti. (APS) secaratertulisbermateraikepada PPK
slide10

Pejabat Administrator, Pengawas, danPelaksana (sebelumnyadikenalsebagaipejabateselon III kebawahdanfungsionalumumsedangmenjalani BT / MPP makaapabila :

2.g

  • Padasaatberakhirnya BT/MPP mencapai 56 tahundanmasihbersediamelaksanakantugas, ditugaskankembalidantidakberhaklagimengajukan BT/MPP padasaatakanmencapai BUP 58 tahun
  • Apabilaberakhir BT/MPP mencapaiusia 56 tahundantidakbersediamelaksanakantugaskembali, maka PNS ybsmengajukanpermohonanberhenti APS secaratertulisbermeteraikepada PPK
slide11
BUP bagipejabatfungsionaltertentu yang tidak adaperpanjangan BUP-nyaberdasarkanperundangundangan yang berlakusaatiniakandiaturdenganPeraturanPemerintah2.h
slide12

2.i

PNS yang diberhentikansementaradarijabatannegerikarenaditahanolehpihakberwajibkarenamenjaditersangkatindakpidanadanbelumberusia 56 tahunpadaDesember 2013, maka BUP-nya58 tahun

slide13
2.j
  • PNS yang diberhentikandarijabatanorganikkarenadiangkatsebagaipejabat negara/kepaladesabelumberusia 56tahunpadaDesember 2013, maka BUP-nya 58 tahun
slide14
2.k

BUP bagi PNS yang mendudukijabatan lain yang ditentukan UU (antara lain Guru, Dosen, JaksadanPanitera), dinyatakantetapberlaku

ad