Buruh sejahtera realita atau angan angan
Download
1 / 13

BURUH SEJAHTERA REALITA ATAU ANGAN-ANGAN - PowerPoint PPT Presentation


  • 196 Views
  • Uploaded on

BURUH SEJAHTERA REALITA ATAU ANGAN-ANGAN. OLEH I WAYAN SUDARSA, SH.MM KOMITE REGIONAL FSPM BALI. 3 PAKET UU PERBURUHAN. UU NO 21 TH 2000 SERIKAT PEKERJA UU NO 13 TH 2003 KETENAGAKERJAAN UU NO 2 TH 2004 PROSES PENYELESAIAN PERSELISIHAN. STAKEHOLDER. BURUH PENGUSAHA PEMERINTAH

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' BURUH SEJAHTERA REALITA ATAU ANGAN-ANGAN' - talen


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
Buruh sejahtera realita atau angan angan

BURUH SEJAHTERAREALITA ATAU ANGAN-ANGAN

OLEH

I WAYAN SUDARSA, SH.MM

KOMITE REGIONAL FSPM BALI


3 paket uu perburuhan
3 PAKET UU PERBURUHAN

UU NO 21 TH 2000

SERIKAT PEKERJA

UU NO 13 TH 2003

KETENAGAKERJAAN

UU NO 2 TH 2004

PROSES PENYELESAIAN PERSELISIHAN


Stakeholder
STAKEHOLDER

  • BURUH

  • PENGUSAHA

  • PEMERINTAH

    PERLINDUNGAN

    DAN KEPASTIAN HUKUM


Konsideran uu 21 th 2000
KONSIDERAN UU 21 Th 2000

Bahwakemerdekaanberserikat, berkumpul, mengeluarkanpikiranbaiksecaralisanmaupunsecaratulisan, memperolehpekerjaandanpenghidupan yang layakbagikemanusiaan, sertamempunyaikedudukanyang samadalamhukummerupakanhaksetiapwarganegara;

Bahwadalamrangkamewujudkankemerdekaanberserikatpekerja,/buruhberhakmembentukdanmengembangkanserikatpekerja/serikatburuh yang bebas, terbuka, mandiri, demokratis, danbertanggungjawab;

Bahwaserikatpekerja/serikatburuhmerupakansyaratuntukmemperjuangkan, melindungi, danmembelakepentingandankesejahteraanpekerja/buruhbesertakeluarganya, sertamewujudkanhubunganindustrial yang harmonis, dinamis, danberkeadilan;


Uu 13 th 2003
UU 13 TH 2003

  • Pembangunan ketenakerjaansebagaibagian integral daripembangunannasionalberdasarkanPancasiladanUndang-undangDasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, dilaksanakandalamrangkapembangunanmanusia Indonesia seutuhnyadanpembangunanmasyarakat Indonesia seluruhnyauntukmeningkatkanharkat, martabat, danhargadiritenagakerjasertamewujudkan masyarakat sejahtera, adil, makmur dan merata, baik materiil maupun spiritual.


Uu 13 th 2003 lanjutan
UU 13 TH 2003………………lanjutan

  • Pembangunan ketenagakerjaanharusdiatursedemikianrupasehinggaterpenuhihak-hakdanperlindunganyang mendasarbagitenagakerjadanpekerja/buruhsertapadasaatyang bersamaan dapat mewujudkan kondisi yang kondusif bagi pengembangan dunia usaha.


Uu 13 th 2003 lanjutan1
UU 13 TH 2003………………lanjutan

  • Pembangunan ketenagakerjaanmempunyaibanyakdimensidanketerkaian. Keterkaitanitutidakhanya dengan kepentingan tenaga kerja selama, sebelum dan sesudah masa kerja tetap juga keterkaitandengankepentinganpengusaha, pemerintah, danmasyarakat. Untukitu, diperlukanpengaturanyang menyeluruhdankomperehensif, antaralaianmencakuppengembangansumberdayamanusia, peningkatanproduktivitasdandayasaingtenagakerja, danpembinaanhubungan industrial.


Uu 13 th 2003 lanjutan2
UU 13 TH 2003………………lanjutan

  • Perlindunganpekerja/buruh, termasukperlindunganatashak-hakdasarpekerja/buruhuntukberundingdenganpengusaha, perlindungankeselamatan, dankesehatankerja, perlindungankhususbagaipekerja/buruhperempuan, anak, danpenyandangcacat, sertaperlindungantentangupah, kesejahteraan, danjaminansosialtenagakerja


Komitment negara
KOMITMENT NEGARA

  • MEMBANGUN SISTEM TENAGA KERJA YANG UTUH

  • MEMENUHI HAK-HAK DASAR DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA

  • MEWUJUDKAN ADANYA KEPASTIAN HUKUM

  • MEMBINA HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG HARMONIS

    KESEJAHTERAAN


?

REALITA ATAU ANGAN-ANGAN ???


Masih jauh dari realita
MASIH JAUH DARI REALITA

  • TERJADI KONFLIK NORMA

  • PASAL-PASAL YG MULTI TAFSIR

  • PENGAWASAN PEMERINTAH BELUM MAKSIMAL

  • RENDAHNYA SUMBER DAYA MANUSIA PENYIDIK KEPOLISIAN DAN ATAU PPNS DALAM MENGUNGKAP KASUS-KASUS PIDANA PERBURUHAN

  • KURANG BERPERANNYA ORGANISASI SERIKAT PEKERJA DLM UPGRADE SDM ANGGOTANYA

  • KEMAMPUAN BERGAINING SERIKAT PEKERJA DALAM MEJA PERUNDINGAN SANGAT KURANG.


Menuju realita
MENUJU REALITA

  • PERLUNYA PENYELARASAN UU PERBURUHAN.

  • PEMBENTUKAN PKB YANG BERKUALITAS DI PERUSAHAAN

  • PEMERINTAH SECARA PROAKTIF MELAKSANAKAN FUNGSI PENGAWASAN DAN PEMBINAAN KPD PERUSAHAAN NAKAL

  • MENCIPTAKAN PENYIDIK-PENYIDIK YG HANDAL DLM BIDANG PERBURUHAN

  • PENINGKATAN PERAN SERIKAT PEKERJA DALAM PERUNDINGAN MELALUI UPGRADE SDM FUNGSIONARIS.


SEKIAN

DAN

TERIMA KASIH


ad