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PROYECTO FSAL / ACTRAV

Oficina Internacional del Trabajo Oficina Regional para América Latina y el Caribe Oficina de Actividades para los Trabajadores. PROYECTO FSAL / ACTRAV. Autoreforma sindical ante los nuevos retos de la integración y globalización económica QUINTA PARTE.

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PROYECTO FSAL / ACTRAV

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Presentation Transcript

  1. Oficina Internacional del TrabajoOficina Regional para América Latina y el CaribeOficina de Actividades para los Trabajadores PROYECTO FSAL / ACTRAV Autoreforma sindical ante los nuevos retos de la integración y globalización económica QUINTA PARTE Proyecto financiado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración – Gobierno de España

  2. Estrategias de desarrollo sindical Quinta parte: ¿Qué estrategia de crecimiento y desarrollo sindical?

  3. Prioridades Afiliación directa de quienes trabajan, por cuenta ajena o propia, buscan trabajo o están jubilados, alternativamente, conforme indiquen los Estatutos,bien en el lugar de trabajo, sindicato, la Federación de Actividad o otras instancias de la Confederación. Confederación Rama de actividad Sindicato Sectorial Lugar Trabajo

  4. Prioridades • Negociación colectiva articulada en distintos ámbitos, dando prioridad a la sectorial. Negociación sectorial: mínimos sector actividad. Cubre todo el sector. Negociación específica empresa. Máximos. Negociación específica. empresa. Máximos Sin negociación empresa. Sin negociación empresa Sin negociación Empresa

  5. Prioridades • Modelo organizativo basado en la estructura nuclear del sector de actividad - territorio, articulada hacia y desde los lugares de trabajo y hacia las estructuras de ámbitos más amplios. Negociación empresa Negociación sectorial Federación Actividad Lugar Trabajo Sindicatos Actividad territorio Lugar Trabajo Busca Trabajo

  6. Agenda de mínimos Es imprescindible contar con: • Con programas de afiliación estratégica. • Estrategias de negociación colectiva • Estrategias de comunicación. • Prestación de servicios, fundamentalmente para los afiliados. • Estrategias jurídicas. • Estrategias de auto financiación, vía cotización. • Estrategias de unidad de acción sindical, como mínmo.

  7. Objetivos necesarios • Fortalecer el sindicalismo participativo, democrático, autónomo, soberano… • Crecer con planes de afiliación, extensión organizativa y cotización y capacitación permanente. • Influir en la sociedad con propuestas y estrategias consensuadas y coordinadas.

  8. Parece necesario: • OBEJTIVOS COMUNES. • ALIANZAS ESTRATÉGICAS. • ACCIONES UNITARIAS. • TRABAJO EN RED:

  9. Parece necesario: • SINDICALISMO CON VALORES. • SINDICALISMO CON VISIÓN Y MISIÓN GLOBAL. • CON ACCIÓN PENSADA Y CONCERTADA.

  10. Parece ser necesario: • DEJAR DE HACER LO QUE NO SIRVE. • HACER LO ÚTILMENTE NECESARIO. • SABER LO QUE SE HACE Y PARA QUÉ SE HACE. • CREER EN LO QUE SE HACE

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