Election 2011 au Conseil d’Administration du CAES du CNRS

1. Election 2011au Conseil d’Administration du CAES du CNRS Liste présentée par le SGEN-CFDT Yannick Bourlès – Janvier 2011

2. Qu’est-ce que le CAES ? Comité d'Action et d'Entraide Sociales est une association régie par la loi de 1901. Comité d‘Entreprise des agents du CNRS. Tous les personnels actifs sont membres de droit ainsi que les retraités ayant confirmé leur adhésion. Les conjoints et les enfants des membres en sont ayants droit. Organisation pyramidale à trois niveaux. Le niveau national met en œuvre la politique du CAES. Il est administré par un Conseil d’Administration élu. Les régions coordonnent l'action sociale au niveau des régions CAES. Les sections locales ou Clas et les Seras, plus proches des agents, constituent les bases du CAES. Yannick Bourlès – Janvier 2011

3. Quelques repères historiques • 2010 Renouvellement de la convention CNRS/CAES en date du 1/07/2010.2007 Le CAES du CNRS fête ses 50 ans. • 2005 Nouvelle convention CNRS/CAES en date du 18/05/2005. Cette convention confirme, en particulier, que l' « effort global au soutien des activités du CAES du CNRS a vocation à atteindre 1 % de la masse salariale brute des personnels permanents et non permanents du CNRS ». Il est convenu « d'atteindre cet objectif en cinq ans ».Création de l'Unité Mixte de Service de l'USAES 2927 et nomination du directeur. • 1993 La convention CNRS/CAES redéfinit les relations entre les deux organismes, les droits et les devoirs de chacun, avec pour objectif un subventionnement tendant vers 1% de la masse salariale du groupe CNRS. • 1988 Vote du " schéma général " qui détermine les nouvelles règles de fonctionnement du CAES et définit une politique sociale pour les années à venir. • 1984 Le protocole sur la restauration reconnaît le CAES comme interlocuteur privilégié du CNRS dans ce secteur. • 1979 Une circulaire fixe les relations entre le CAES et le CNRS en matière de budget, de personnel et de locaux. • 1972 Le rôle des militants sociaux est reconnu par le " droit social " du CNRS. • 1968 Mise en place des premières structures : sections locales et Comité national d'action sociale. • 1957 Création du CAES par les organisations syndicales représentatives du CNRS Yannick Bourlès – Janvier 2011

4. CONVENTION GENERALE ENTRE LE CNRS ET LE CAES du CNRS • VU l'avis favorable du conseil d'administration du CAES du CNRS du 27 mai 2010 • Vu l'avis du comité technique paritaire du CNRS du 15juin 2010 • CONSIDERANT que le CNRS se propose de favoriser, notamment par voie conventionnelle,l'accès de ses agents aux activités sociales du CAES du CNRS, • CONSIDERANT que, dans ce cadre, le CAES du CNRS assure auprès de la direction générale et des déléguésrégionaux du CNRS,la représentation des intérêts sociaux du personnel, conformément à ses statuts, • CONSIDERANT que le CNRS reconnaît au CAES du CNRS, association régie par la loi de 1901, la vocation de promouvoir, étudier, organiser, développer, réaliser et aider toute œuvre, tout projet et toute activité de caractère social, culturel, éducatif et sportif • CONSIDERANT que l'objet de l'association concerne les personnels du CNRS, actifs ou retraités et leur famille, le CNRS lui attribue des ressources humaines, matérielle et financières • CONSIDERANT la convention de création de l'unité mixte intitulée «USAES» nO2927, conclue entre le CNRS et la CAES du CNRS du 18 mai 2005 et renouvelée le 22 juin 2009 pour une durée de 4 ans • Il EST CONVENU CE QUI SUIT ENTRE: • Le centre national de la recherche scientifique (CNRS) • dont le siège est à PARIS 16ème-3-5 rue Michel Ange • représenté par son Président, Alain Fuchs • et • Le comité d'action et d'entraide sociales (CAES) • dont le siège est à VINCENNES 94306 - 2, allée Georges Méliès • représenté par sa Présidente Yannik Hoppilliard Yannick Bourlès – Janvier 2011

5. Les Moyens du CAES Dotation CNRS 6M€ + Participation des agents 7M€ = Budget de Fonctionnement 13M€ 316 Personnels sous contrat CAES dont 80 cdi 69 agents sont affectés par le Cnrs au Caes Yannick Bourlès – Janvier 2011

6. Le Patrimoine Aussois Centre Paul Langevin Oléron La Vieille Perrotine Fréjus La Vila Clythia Vosges Basse-Martimpré Gard La Maison Clément Yannick Bourlès – Janvier 2011

7. Les actions du CAES • En fonction du quotient familial de la famille le CAES participe financièrement : • aux colonies, séjours linguistiques, Bafa • à l’accueil des enfants dans les centres de loisirs • aux séjours des familles dans les centres de vacances du caes • aux séjours des familles dans les centres extérieurs • Soutien les structures locales CLAS et Régions pour favoriser les activités en commun près du lieu de travail. • Par convention avec le CNRS, le CAES gère les : • prêts bonifiés pour l’accession à la propriété liée à une mobilité, • prêts à l’amélioration de l’habitat, • Chèques Emploi Services Universels, • Chèques Vacances, Yannick Bourlès – Janvier 2011

8. Les propositions du SGEN CFDT • Politique sociale volontariste, ambitieuse, juste, solidaire dans le cadre d’une gestion maitrisée et responsable. • Améliorer le subventionnement pour permettre à davantage de familles de partir en vacances dans les villages CAES et notamment aux agents défavorisés. • Permettre l’accueil des enfants de moins de 3 ans au Caes et développer l’accueil des enfants au plus proche des besoins des parents. • Développer les possibilités d’accueil des personnes handicapés dans les centres de vacances. • Diversifier les activités culturelles, en particulier dans les villages vacances du CAES. • Développer les liens entre les agents par une meilleure communication. • Poursuivre la rénovation des centres de vacances en respectant les principes du développement durable. • Les élus Sgen-CFDT continueront à œuvrer pour faire respecter la convention CAES/CNRS • et obtenir le budget nécessaire à la réalisation de ces projets. Yannick Bourlès – Janvier 2011