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Arbeitszeit und Lebenszeit. Auswirkung des Wandels der Zeitauffassung

Arbeitszeit und Lebenszeit. Auswirkung des Wandels der Zeitauffassung auf das betriebliche Miteinander. Detlev Jung1,2, Johannes Jung3 1 Betriebsärztliche Station ZDF, 55100 Mainz 2 Institut für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin der Universität Mainz, 3 Universität Mainz, stud. phil.

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Arbeitszeit und Lebenszeit. Auswirkung des Wandels der Zeitauffassung

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  1. Arbeitszeit und Lebenszeit. Auswirkung des Wandels der Zeitauffassung auf das betriebliche Miteinander. Detlev Jung1,2, Johannes Jung3 1 Betriebsärztliche Station ZDF, 55100 Mainz 2 Institut für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin der Universität Mainz, 3 Universität Mainz, stud. phil.

  2. Veränderung: Es wird mit der Lebenszeit gegeizt unter der Fragestellung: „Was dient meinen Lebenszielen?“

  3. Ewigkeit= Schauen der Welt nach dem Ende aller Zeiten Lebenszeit Tod Lebensziel Die eigenen Werke (Buch, Baum, Kinder) überdauern den eigenen Tod Veränderung nach Einführung der Lohnarbeit: Der in der modernen Gesellschaft gängige Tausch von (potentiell wieder beschaffbarem) Lohn gegen Arbeits- und damit (nicht wieder beschaffbare) Lebenszeit wird als ein Tausch ungleicher Qualitäten empfunden. (insbesondere, wenn sich die Stillung der Grundbedürfnisse (Nahrung, Sicherheit) als nicht relevant, da in Mitteleuropa als gegeben, darstellt)

  4. Was ist jetzt mit „Lohn“ und „Arbeit“? Lohn als Mittel zum Zweck: zum Erreichen von Lebenszielen außerhalb der Arbeit Arbeit selbst als Lebensziel als Mehrwert über den Lohn hinaus Betriebsziel als ein LebenszielGuter Umgang mit der Zeit (Auch Aufgaben der Vorgesetzten)

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