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“Jóvenes protagonistas del desarrollo local”

“Jóvenes protagonistas del desarrollo local”. Introducción. Protagonismo de los jóvenes Orientación Vocacional Necesidades de los municipios Necesidades de las empresas. El Desarrollo Local. Productividad Competitividad Mano de Obra Calificada Equipos Técnicos Equipos Profesionales .

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“Jóvenes protagonistas del desarrollo local”

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Presentation Transcript

  1. “Jóvenes protagonistas del desarrollo local”

  2. Introducción • Protagonismo de los jóvenes • Orientación Vocacional • Necesidades de los municipios • Necesidades de las empresas

  3. El Desarrollo Local • Productividad • Competitividad • Mano de Obra Calificada • Equipos Técnicos • Equipos Profesionales

  4. ¿Que pasa ahora? • Los jóvenes escogen carreras que están sobresaturadas y con pocas posibilidades de empleo. • No existe una coherencia de lo que se necesita y lo que se estudia.

  5. Que proponemos • Un programa de Orientación Vocacional, para informar lo que necesitan los municipios y sus empresas y guiar a los jóvenes en carreras que les garanticen empleo.

  6. Como lo hacemos • Recolectar la información del municipio y las empresas. • Coordinar con equipos técnicos y sistematizar la información. • Conformar brigadas de capacitación. • Capacitar en los colegios y organizaciones juveniles.

  7. Para que lo hacemos • Conseguir que los jóvenes copen los requerimientos de las empresas y municipios. • Que se mejore la competitividad y la productividad al tener personal calificado. • Disminuir el desempleo y mejorar la calidad profesional. • Generar mas recursos para los municipios. • Generar municipios productivos.

  8. Que esperamos obtener • Municipios competitivos con capacidad de mejorar sus niveles de producción. • Empresas sólidas y fuertes. • Recursos humanos calificados. • Capacidad de atraer inversiones externas ofreciendo recursos humanos calificados.

  9. Etapa 1 • Coordinar con la Carrera de Informática para proporcionar estudiantes y equipos capaces de resolver problemas tecnológicos existentes.

  10. Metodología • Incorporar estudiantes y egresados para desarrollar aplicaciones. • Modernizar a las empresas con la utilización de software personalizado. • Crear sistemas eficientes capaces de resolver problemas.

  11. Resultados • Empresas eficientes. • Municipios eficientes y transparentes. • Mejorar la administración empresarial. • Mejorar la administración municipal. • Coadyuvar a la productividad y competitividad.

  12. Etapa 2 • Brigadas de capacitación en Orientación Vocacional

  13. Metodología • Sistematizar la información obtenida por los municipios y empresas. • Capacitar en terceros y cuartos de secundaria. • Capacitar en organizaciones juveniles

  14. Resultados • Mejora de la productividad de las empresas y municipios. • Mejora de la competitividad de las empresas y municipios.

  15. Gracias.

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