1 / 1

Kokende Het Varm Temperert Lunken Kjølig Kald Frossen Iskald

DiSC adferdsanalyse. - Ambisiøs Kraftfull Besluttsom Direkte Høyt egodrive Uavhengig Utfordrende Effektiv Handlekraftig Resultatorientert. Uttrykksfull Menneskeorientert Entusiastisk Utadvendt Vennlig, Viser følelser Snakkesalig Stimulerende Impulsiv Åpen.

susan
Download Presentation

Kokende Het Varm Temperert Lunken Kjølig Kald Frossen Iskald

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. DiSC adferdsanalyse • - Ambisiøs • Kraftfull • Besluttsom • Direkte • Høyt egodrive • Uavhengig • Utfordrende • Effektiv • Handlekraftig • Resultatorientert • Uttrykksfull • Menneskeorientert • Entusiastisk • Utadvendt • Vennlig, • Viser følelser • Snakkesalig • Stimulerende • Impulsiv • Åpen Sterk påvirkningsform: Dikterer (I)nfluerendeuttrykksfulle (D)ominerende Pågående Pådriver • Adferd oppfattet som: • - Konkurransevillig • Hurtigarbeidende • Utålmodig • Konkurrerende • Tar ledelsen • Dirigerende • Tar selv initiativ Kommunikator Hovedmotiv: Resultat (Fakta/sak) Hovedmotiv: Å bli likt . Mennesker Resultat Direkte påvirkningsform : Den grad av kontroll og kraftfullhet en person prøver å innvirke på situasjoner og andres tanker og holdninger Åpenhet: En persons innstilling og villighet til å vise følelser i det ytre og i samvær med andre og utvikle mellommenneskelige relasjoner. • Adferd oppfattes som: • MEGET LITE UMIDDELBAR • Disiplinert • Fornuftig • Fakta- og oppgaveorientert • Forretningsmessig • Formelt håndtrykk • Foretrekker å jobbe selvstendig • Adferd oppfattes som: • MEGET UMIDDELBAR • Uorganisert • Mer avslappet og varm • Emosjonell • Opptatt av mellom- • menneskelige forhold • Foretrekker å arbeide sammen med andre • Vennlig, uformell Viser ikke følelser Viser følelser • De sto skalaene viser: • Personens bruk av følelser • Personens påvirkningsform Lukket Åpen Kokende Het Varm Temperert LunkenKjølig Kald FrossenIskald • Adferd oppfattet som: • - Tålmodig og samarbeidsorientert • Langsom handling • Diplomatisk • Unngår risiko og følger reglene • Gjør som blir bedt om • Ikke dirigerende • Venter på andres initiativ • Tankefull • Konservativ • Krevende • Prinsipiell • Forsiktig • Nøyaktig • Saks- fagorientert • Veloverveid • Strukturert • Kvalitetssøkende • Metodisk • Tålmodig • Systematisk • Gruppeorientert • Kulturbærer • Pålitelig • Villig lytter • Omsorgsfull • Avslappet • Nøysom Fakta Mennesker Hovedmotiv:(Fakta/sak (Res.) Hovedmotiv: Trygghet (C)arefulness Grundig (S)tødige velvillige Avventende Analytiker Planlegger Svak påvirkningsform: Spørre

More Related