סקר בנושא עבודת הרופאים

1. סקר בנושא עבודת הרופאים

2. הסקר פורסם באתר הר"י ב-14.11 תוך שלושה ימים, השיבו על הסקר כ-2,230 רופאים* כל הנתונים המופיעים במצגת זו הם נתונים שנמסרו להר"י ע"י הרופאים. הר"י לא אחראית לתוכנו ו/או לאמיתותו של המידע המופיע במצגת זו.

3. מאפייני הרופאים שמילאו את הסקר

4. התפלגות מומחים/ מתמחים כשלושת רבעי מהמשיבים הנם רופאים מומחים כרבע מהמשיבים הנם רופאים מתמחים

5. התפלגות המשיבים בין בתי חולים וקהילה למעלה משני שליש מהמשיבים עובדים בבית חולים קרוב לשליש מהמשיבים עובדים בקהילה

6. התפלגות המשיבים בין הפריפריה למרכז למעלה מרבע מהמשיבים עובדים בפריפריה קרוב לשלושת רבעי מהמשיבים אינם עובדים בפריפריה

7. שאלות הסקר

8. שאלה 1: באיזו מידה, לדעתך, יש מקום לחייב מתמחים לבצע רוטציה בבית חולים פריפריאלי כחלק מההתמחות? דעות המשיבים בנוגע לחיוב רוטציה בפריפריה נחלקו כמעט במידה שווה. 51% סבורים כי יש לחייב (במידה רבה מאד ובמידה בינונית) 45% סבורים כי אין לחייב (כלל לא ובמידה מועטה)

9. שאלה 2: באיזו מידה, לדעתך, ההבדלים בין עבודת המומחים לעבודת המתמחים מצריכים תקינה ייעודית? רוב המשיבים (86%) סבורים כי ההבדלים בין עבודת המומחים ובין עבודת המתמחים מצריכים תקינה ייעודית במידה רבה מאד ובמידה בינונית

10. שאלה 3: באיזו מידה, לדעתך, ההבדלים בין מרכז לפריפריה מצריכים תקינה ייעודית? רוב המשיבים (82%) סבורים כי ההבדלים בין מרכז ופריפריה מצריכים תקינה ייעודית במידה רבה מאד ובמידה בינונית

11. שאלה 4: האם האת/ה מבחין/ה בשינוי שחל במידת הטיפול שבאפשרותך להעניק למטופלים כתוצאה מקיצור זמני הטיפול? רוב המשיבים (59%) סבורים כי קיצור זמני הטיפול השפיע לרעה במידה משמעותית או במידה קלה על מידת הטיפול הניתנת למטופלים. מתוכם, 41% סבורים כי השינוי השפיע לרעה במידה משמעותית

12. שאלה 5: באיזו מידה הנך מרגיש/ה צורך לקבל ייעוץ פנסיוני בלתי תלוי? רוב המשיבים (85%) מרגישים צורך רב או בינוני, בקבלת ייעוץ פנסיוני בלתי תלוי

13. שאלה 6: איזה מהמדדים הבאים ישקף בצורה הטובה ביותר מקצוע במצוקה? קרוב לשני שליש מן המשיבים (62%) סבורים כי המדד המשקף בצורה הטובה ביותר מקצוע במצוקה הנו מספר המצטרפים למקצוע

14. שאלה 7: באיזו מידה, לדעתך, תסייע הנהגת שר"פ בבתי החולים הציבוריים כדי למנוע עזיבה של רופאים מהמערכת הציבורית? רוב המשיבים (77%) סבורים כי הנהגת שר"פ תמנע עזיבת רופאים מהמערכת הציבורית במידה רבה מאד ובמידה בינונית

15. שאלה 8: באיזו מידה גורם עומס העבודה במחלקות לעיכובים בתכנית ההתמחות? רוב המשיבים (80%) סבורים כי עומס העבודה במחלקות גורם לעיכובים בתכנית ההתמחות במידה רבה מאד ובמידה בינונית

16. שאלה 9: אם תשובתך בשאלה 8 היתה חיובית, כיצד לדעתך זה יכול לבוא לידי ביטוי? הביטוי השכיח (68%) ביותר, לדעת המשיבים, לעיכוב בתכנית ההתמחות עקב עומס העבודה במחלקות הנו אי יציאתם של המתמחים לרוטציות בזמן המיועד לכך

17. המשך לשאלה 9 – מי שסימן את התשובה אחר: • המתמחים נאלצים "לתרום" ימי עבודה נוספים בתום ההתמחות • עבודה שוטפת באה על חשבון השתתפות בניתוחים • פגיעה במקצועיות המתמחים • פגיעה בשביעות רצון המתמחים

18. שאלה 10: האם התאפשר לך לצאת להשתלמות מקצועית בתקופה האחרונה? למחצית מן המשיבים בלבד התאפשר לצאת להשתלמות מקצועית לאחרונה

19. שאלה 11: אם תשובתך בשאלה 10 היתה חיובית, אנא ציין/י עד כמה חשת כי המערכת מאפשרת לך את התנאים להשתלמות? שליש מן המשיבים (33%) שענו כי יצאו להשתלמות מקצועית לאחרונה, ציינו כי חשו שהמערכת לא אפשרה להם את התנאים להשתלמות או אפשרה אותם במידה מועטה בלבד

20. שאלה 12: אם תשובתך בשאלה 10 היתה שלילית, אנא ציין/י מה היה הקושי שמנע ממך לצאת ולהשתלם? הקושי השכיח (48%) ביותר שמנע יציאה להשתלמות מקצועית בקרב המשיבים הנו מחסור בזמן ייעודי להשתלמות

21. המשך לשאלה 12 – מי שסימן את התשובה אחר: • מחסור בכוח אדם • היעדר תקנים • חוסר היכולת לבצע כוננות ביום של השתלמות • לחץ בעבודה • טיפול באלתורים וביקורי בית • חוסר פרגון ותמיכה של ההנהלה

22. תודה!