1 / 27

Мигранты на российском рынке труда: портрет и заработная плата

Мигранты на российском рынке труда: портрет и заработная плата. М. Локшин Е. Чернина. 13.12.2012 НИУ ВШЭ. Стилизованная схема международной трудовой миграции. Положение мигрантов на рынке труда принимающей страны. Самоотбор в миграцию домохозяйств и индивидов. Миграционные потоки.

stella
Download Presentation

Мигранты на российском рынке труда: портрет и заработная плата

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Мигранты на российском рынке труда: портрет и заработная плата М. Локшин Е. Чернина 13.12.2012 НИУ ВШЭ

  2. Стилизованная схема международной трудовой миграции Положение мигрантов на рынке труда принимающей страны Самоотбор в миграцию домохозяйств и индивидов Миграционные потоки Отправляющая страна Принимающая страна Обратная миграция, денежные переводы, сети Влияние миграции на экономику отправляющей страны Влияние мигрантов на экономику принимающей страны

  3. Основные результаты в экономике миграции -1 • Самоотбор в миграцию домохозяйств и индивидов – это эмпирический вопрос • Подтверждения из принимающей страны: Chiswick(1978), Chiswick(2000): положительный отбор в миграцию объясняется на основе теории человеческого капитала Borjas(1987): отрицательный отбор в миграцию может возникать при относительно высоком неравенстве доходов в отправляющей стране • Подтверждения из отправляющей страны: Durand et al. (2001) находят отрицательный отбор по уровню образования при опросе пересекающих границу мигрантов Chiquiarand Hanson (2005) находят положительный отбор по наблюдаемым характеристикам и объясняют его убывающими по уровню квалификации издержками McKenzie(2010), используя естественный эксперимент, находит положительный отбор в миграцию по ненаблюдаемым характеристикам

  4. Основные результаты в экономике миграции -2 • Миграция влияет на бедность и неравенство, распределение доходов в обществе, различные показатели развития в отправляющей стране • Образование детей: направление эффекта и канал могут различаться. Так, McKenzie and Rapoport(2005) находят, что отрицательный эффект доминирует для сельского населения Мексики, поскольку перспектива миграции снижает стимулы к образованию; Lucas (2005) находит, что перспектива миграции является важным стимулом инвестировать в образование на Филиппинах • Здоровье детей:McKenzie (2005) приводит данные, что в семьях с миграционным опытом ниже детская смертность, выше вес при рождении, но ниже вероятность грудного вскармливания и получения прививок • Будущая миграция: McKenzie and Rapoport (2006) показывают, что начинают участвовать в миграции наиболее богатые домохозяйства, но по мере увеличения мигрантской сети более бедные домохозяйства вовлекаются в миграцию • Внутренняя миграция: Mahmud (1989) находит, что место уехавших мигрантов занимает население соседних деревень • Бедность: De Soto (2002) находит, что денежные переводы мигрантов являлись основным источником борьбы с бедностью в Албании

  5. Основные результаты в экономике миграции -3 • Величина разрыва может достигать значительных размеров, но существует сходимость в заработках со временем . • Chiswick(1978): После периода ассимиляции (10-15 лет) доходы мигрантов превышают доходы местного населения • Borjas(1985), Borjas (1989) : при анализе динамики доходов отдельной когорты мигрантов, относительные заработки мигрантов растут незначительно, темп ассимиляции оказывается ниже • LaLonde&Topel(1991): при сравнении с местным населением того же происхождения, темп ассимиляции оказывается значительным • Dustmann(1993): разрыв больше для временных мигрантов • Butcher and Dinardo (2002) : при изменении в распределении зарплат местного населения, оценка разрыва будет меняться даже при неизменных характеристиках мигрантов

  6. Основные результаты в экономике миграции - 4 • Влияние мигрантов на зарплаты и занятость местного населения не значительно • Longhi et al. (2005),Longhi et al. (2010): метаанализ говорит о том, что 1п.п. увеличения доли мигрантов приводит к снижению заработков местного населения на -0.21% в США и -1.61% в Европе, к снижению занятости на +0.03% в США и на -0.06% в других странах • С точки зрения методологии существует два подхода • Card(1990), Friedberg(2001). Использование географической вариации величины потокамигрантов; для решения проблемы эндогенности используются естественные эксперименты или метод инструментальных переменных • Ottaviano and Peri (2008), Borjas (2009).Метод симуляций

  7. Исследования миграции в России • Социологическая литература (Ж. Зайончковская, Е. Тюрюканова, Ю. Флоринская): выборочные опросы мигрантов и работодателей, портрет мигранта, описание миграционных практик, анализ политики • Демографическая литература (М. Денисенко, А. Вишневский Н. Мкртчян): оценка численности мигрантов, миграция в контексте демографической ситуации в России • Экономическая литература (О.Лазарева): исследования заработков постоянных мигрантов из бывших советских республик

  8. Наш вклад • Достоверные данные о мигрантах в России, которые не использовались ранее для анализа положения мигрантов на рынке труда принимающей страны • Первая попытка формального экономического анализа проблем внешней трудовой миграциив России • Взгляд на доходы мигрантов со стороны принимающей и отправляющей страны

  9. Этапы работы • Модель отбора в миграцию • Портрет мигранта • Некоторые результаты о самоотборе в миграцию • Положение мигрантов на рынке труда России: различия доходов мигрантов и россиян

  10. Модель отбора в миграцию Зарплата в Таджикистане: (1) - базовая зарплата в Таджикистане - отдача на образование в Таджикистане s-количество лет образования Зарплата мигранта в России: (2) - базовая зарплата в России, - отдача на образование для мигранта в России, Условие миграции: (*) С - прямые издержки миграции, π=С/w0- издержки миграции, выраженные в единицах времени;π снижается с ростом уровня образования:

  11. Модель отбора в миграцию $ Остаются Едут Остаются

  12. Данные • Tajik Living Standards Survey, World Bank 2007, 2009 • Выборка репрезентативна на уровне страны, четырех регионов и сельского/городского населения • Выборка 2009 года – репрезентативная подвыборка 2007 года • Данные о среденемесячных заработках мигрантов • Российский мониторинг экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ: • используем подвыборку занятых мужчин

  13. Домохозяйства Таджикистана Панельные данные; † характеристика 2009 года отличается от 2007 года на 5% уровне значимости; *характеристика для семьи мигрантов отличается от характеристики семьи без мигрантов на 5% уровне значимости

  14. Характеристики мигрантов

  15. Образование мигрантов и немигрантов в Таджикистанеи населения России в возрастной группе 25-34

  16. Самоотбор домохозяйств в миграцию

  17. Самоотбор индивидов в миграцию

  18. Распределение зарплат: мигрантыvsроссияне

  19. Оценка различий в заработной плате между мигрантами и россиянами • Стратегия 1: МНК • Оцениваем МНК-регрессии зарплат для россиян и мигрантов Переменные: dummy для уровней образования, возраст, возраст в квадрате, dummyдля Москвы, Санкт-Петербурга и федеральных округов, dummy для наиболее распространенных среди мигрантов профессиональных групп по классификатору профессий ISCO88 (712 – работники строительных и родственных им отраслей, 713 – мастера отделочных строительных работ и 9 – неквалифицированные рабочие) • Предсказываем зарплаты мигрантов по уравнению для россиян – такую зарплату получают сопоставимые граждане России • Предсказываем зарплаты мигрантов по уравнению для мигрантов • Используем разницу предсказанных заработков для вычисления разрыва в заработной плате • Стратегия 2: Propensity score matching • Оцениваем logit-регрессию для вероятности быть мигрантоми рассчитываем propensity score для каждого наблюдения • Для каждого мигранта находим сопоставимых россиян: их зарплата – proxy для зарплаты мигранта • Используем предсказанные и действительные заработки мигрантов для вычисления разрыва в заработной плате

  20. Оценка различий: результат

  21. Предсказанные зарплаты мигрантов и местного населения с характеристиками

  22. Разрыв в зависимости от возраста

  23. Разрыв в зависимости от количества поездок

  24. Проверка результатов

  25. Что не учтено? • Ненаблюдаемые характеристики (отношение к риску, предпринимательские способности, талант и др.) • Недостаточно точно учтена отрасль • Характеристики рабочего места (риск, престиж, трудоемкость) • Немонетарный доход (жилье, еда и др.)

  26. Возможные причины разрыва • Ненаблюдаемые характеристики: мигранты значительно уступают местным работникам по способностям, не обладают специфическим для принимающей страны человеческим капиталом • Мигранты дискриминируются на рынке труда • «Вкус к дискриминации» • Статистическая дискриминация • Сегментированный рынок труда

  27. Выводы • Мы получили некоторые свидетельства отрицательного отбора индивидов в миграцию в Таджикистане • Мигранты в 2007 и 2009 зарабатывали на 38% и 45% меньше россиян, сопоставимых по наблюдаемым характеристикам (однако при учете ненаблюдаемых характеристик разрыв может быть и меньше). Особенно это характерно для средней возрастной группы • Наш результат может говорить о том, что мигранты и местные работники находятся в различных сегментах рынка труда • В зависимости от причин разрыва необходимы разные политические меры: по обучению и ассимиляции мигрантов, либо по устранению дискриминации

More Related