1 / 16

KARJEROS PLANAVIMAS

KARJEROS PLANAVIMAS. KAS YRA KARJERA?. Tai greitas, sėkmingas kilimas tarnyboje, susijęs su didėjančiu atlyginimu, aukštesniu statusu, prestižu (Krumboltz, 1965; Kennedy, 1999)

stefanie-stephanie
Download Presentation

KARJEROS PLANAVIMAS

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KARJEROS PLANAVIMAS Dr. Aistė Diržytė

  2. KAS YRA KARJERA? • Tai greitas, sėkmingas kilimas tarnyboje, susijęs su didėjančiu atlyginimu, aukštesniu statusu, prestižu (Krumboltz, 1965; Kennedy, 1999) • Tai daugiau nei prestižinės pareigos ar didesnis atlyginimas, bet suradimas darbo, kurį malonu dirbti (Super, 1962; Larson, 2001) Dr. Aistė Diržytė

  3. KAS LEMIA KARJERĄ? • PSICHOANALIZĖ: patyrimas vaikystėje, pasąmonė • BIHEIVIORIZMAS: išmokimas ir pastiprinimai • HUMANISTINĖ PSICHOLOGIJA: tikslai ir vertybės • KOGNITYVINĖ PSICHOLOGIJA: sugebėjimas konstruktyviai mąstyti Dr. Aistė Diržytė

  4. SĖKMINGOS KARJEROS PRIELAIDOS • Tinkamas auklėjimas • Išsilavinimas • Individualios karjeros vadybos išmanymas Dr. Aistė Diržytė

  5. KAS YRAINDIVIDUALIOS KARJEROS VADYBA Priemonių visuma, skirta “parduoti” save (darbuotoją) pageidaujamam “pirkėjui” (darbdaviui) norima kaina ir norimomis sąlygomis Dr. Aistė Diržytė

  6. INDIVIDUALIOS KARJEROS VADYBOS PRINCIPAI • Savęs pažinimas • Savęs priėmimas / “pamilimas” • Strateginis planavimas • Maksimali iniciatyva ieškant “pirkėjo” • Aktyvus rengimasis “parduoti” • Konstruktyvus mąstymas nesėkmės atveju • Tinkamo elgesio standartų laikymasis Dr. Aistė Diržytė

  7. SAVĘS PAŽINIMAS – tai atsakymas į klausimus: • Koks aš esu? • Ko aš noriu? • Ką aš galiu? Dr. Aistė Diržytė

  8. SAVĘS PAŽINIMAS susijęs su įvertinimu: • Asmenybės savybių • Privalumų ir trūkumų • Įgūdžių ir pasiekimų • Darbo vertybių ir interesų • Verslumo įgūdžių Dr. Aistė Diržytė

  9. SAVĘS PRIĖMIMAS / “PAMILIMAS” - tai galėjimas SAU pasakyti: • “Aš esu vertingas” • “Aš galiu daug pasiekti” • “Aš galiu būti geriausias” • “Aš gerbiu ir myliu save tokį, koks aš esu” JEI NETIKĖSITE, KAD ESATE VERTINGAS, KAIP TUO PATIKĖS KITI Dr. Aistė Diržytė

  10. STRATEGINIS PLANAVIMAS – tai atsakymas SAU į klausimus: • Kokias savybes, žinias ir įgūdžius galėčiau ir norėčiau pateikti “rinkai”? • Kuo mano savybės, sugebėjimai yra išskirtiniai, galintys sėkmingai konkuruoti “rinkoje”? • Kokia galėtų būti mano karjeros misija ir vizija? Dr. Aistė Diržytė

  11. MAKSIMALI INICIATYVA IEŠKANT PAGEIDAUJAMO “PIRKĖJO”: • Individualios karjeros informacijos bazės sukūrimas (internetas, skelbimai spaudos leidiniuose ir t.t.) • Nuolatinis informacijos tikrinimas Dr. Aistė Diržytė

  12. AKTYVUS RENGIMASIS “PARDUOTI”: • CV rašymas(ant labai gero balto popieriaus, be klaidų, aiškiu lakonišku stiliumi, pabrėžiant pranašumus, išsilavinimą, darbinę patirtį, kalbų mokėjimą, darbo kompiuteriu įgūdžius) • Kruopštus pasiruošimas pokalbiui su potencialiu darbdaviu(iš anksto apgalvojant prisistatymą, atsakymus į klausimus apie pasiekimus, savybes, motyvaciją dirbti būtent šį darbą ir t.t.) • Informacijos apie darbdavio organizaciją rinkimas(informacija apie organizacijos struktūrą, projektus, veiklą, galimybes ir t.t.) Dr. Aistė Diržytė

  13. KOKIUS KLAUSIMUS SAU UŽDUODA DARBDAVIAIŽVELGDAMI Į POTENCIALŲ DARBUOTOJĄ • Kodėl esi čia? (Gal todėl, kad esi nevykėlis? Gal dėl to, kad Tavęs kitur nepriima? O gal, priešingai, - todėl, kad esi labai kūrybingas?) • Ką gali dėl mūsų padaryti? (Ar sugebėsi tinkamai įvykdyti visa, kam įpareigosime? Kokios Tavo savybės, gebėjimai gali būti naudingi mūsų organizacijai?) • Koks Tu žmogus? (Ar nebus su Tavimi sunku dirbti komandoje? Ar esi punktualus ir atsakingas?) Dr. Aistė Diržytė

  14. SAVYBĖS, KURIAS VERTINA DARBDAVIAI(Nelson, 2001) • Daug dirbantis • Iniciatyvus, aktyvus • Geranoriškas • Pastovus • Atsakingas • Sumanus • Pasitikintis savimi • Motyvuotas • Optimistas Dr. Aistė Diržytė

  15. KRUOPŠTAUS KARJEROS PLANAVIMO PASEKMĖS • Pasitenkinimas darbu • Savęs realizavimas • Puiki gyvenimo kokybė Dr. Aistė Diržytė

  16. SĖKMĖSPLANUOJANTKARJERĄ! Dr. Aistė Diržytė

More Related