Synth se 2 me trimestre 2013 t2 2013
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Synthèse 2 ème Trimestre 2013 : T2 2013 . OBSERVATOIRE MEDEF SUR LES PROJETS DE RECRUTEMENTS, LES EMPLOIS NON POURVUS ET LES BESOINS EN COMPÉTENCES ET EN FORMATION DES ENTREPRISES FRANÇAISES. 1. DISPOSITIF ET REPRÉSENTATIVITÉ. 2.

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Synthèse 2 ème Trimestre 2013 : T2 2013

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Presentation Transcript


Synth se 2 me trimestre 2013 t2 2013

Synthèse 2ème Trimestre 2013 : T2 2013

OBSERVATOIRE MEDEF SUR LES PROJETS DE RECRUTEMENTS, LES EMPLOIS NON POURVUS ET LES BESOINS EN COMPÉTENCES ET EN FORMATION DES ENTREPRISES FRANÇAISES


Synth se 2 me trimestre 2013 t2 2013

1

DISPOSITIF ET REPRÉSENTATIVITÉ

2

DONNÉES T2 2013 SUR L’ENSEMBLE DES ÉTABLISSEMENTS DU SECTEUR PRIVÉ EN FRANCE

3

LES QUATRE VOLETS DE RÉSULTATS


Synth se 2 me trimestre 2013 t2 2013

1

DISPOSITIF ET REPRÉSENTATIVITÉ

2

DONNÉES T2 2013 SUR L’ENSEMBLE DES ÉTABLISSEMENTS DU SECTEUR PRIVÉ EN FRANCE

3

LES QUATRE VOLETS DE RÉSULTATS


Synth se 2 me trimestre 2013 t2 2013

L’observatoire sur les projets de recrutements, les emplois non pourvus et les besoins en compétences et en formation des entreprises françaises

Résultats vague T2 – 2013 portant sur les mois de avril, mai, juin 2013


Echantillon repr sentatif de 44 125 tablissements du secteur priv en france

Echantillon représentatif de 44 125 établissements du secteur privé en France

  • 17 secteurs d’activité

  • INSEE

  • B –Industries extractives

  • C –Industrie manufacturière

  • D –Production et distribution d'électricité, gaz, vapeur et air conditionné

  • E –Production et distribution eau, assainissement, gestion déchets et dépollution

  • F –Construction

  • G –Commerce, réparation autos et motos

  • H –Transports et entreposage

  • I –Hébergement et restauration

  • J –Information et communication

  • K –Activités financières et d'assurance

  • L –Activités immobilières

  • M –Activités spécialisées, scientifiques et techniques

  • N –Activités services administratifs et soutien

  • P –Enseignement

  • Q –Santé humaine et action sociale

  • R –Arts, spectacles et activités récréatives

  • S –Autres activités de services

  • 6tailles d’établissements

  • 1 – 9 salariés

  • 10 – 19 salariés

  • 20 – 49 salariés

  • 50 – 199 salariés

  • 200 – 499 salariés

  • 500 salariés et plus

  • 22 régions

  • Ile de France

  • Champagne Ardenne

  • Picardie

  • Haute Normandie

  • Centre

  • Basse Normandie

  • Bourgogne

  • Nord-Pas-de-Calais

  • Lorraine

  • Alsace

  • Franche-Comté

  • Pays de la Loire

  • Bretagne

  • Poitou Charente

  • Aquitaine

  • Midi-Pyrénées

  • Limousin

  • Rhône-Alpes

  • Auvergne

  • Languedoc-Roussillon

  • Provence Alpes Côte d’Azur

  • Corse

* Sont exclus de l’échantillon l’agriculture, les trois fonctions publiques (d’Etat, territoriale et hospitalière), les particuliers employeurs, les associations ainsi que les professions libérales


Interrogation on line sur les recrutements du trimestre coul cdi ou cdd de de 6 mois

Interrogation on line sur les recrutements du trimestre écoulé (CDI ou CDD de + de 6 mois)

Raisons d’abandon

  • Recrutements abandonnés

  • Métier et nombrepar métier

  • Intentions de recrutement dans les 3 prochains mois

  • Quels métiers

  • Nombre par métier

  • Au cours des 3 derniers mois et pour l’établissement (CDI ou CDD de + de 6 mois)

Critères de l’offre créant difficulté par métier

Compétences difficiles à trouver par métier

  • Embauches réalisées

  • Métier et nombrepar métier

  • Avec difficultés

Critères de l’offre créant difficulté par métier

Compétences difficiles à trouver par métier

Solutions

  • Sans difficultés

  • Aucun recrutement / embauche


Note technique

Note technique

  • Panel de 44 125 établissements invités à participer

    • taux de participation de 52,6 % soit 23 224 répondants

  • Redressement en secteurs d’activité, tailles et régions des établissements

  • 0,57 et 1,46 pour les secteurs d’activité

  • 0,17 et 1,37 pour les tailles salariales (le mini à 0,17 étant à attribuer au sur-échantillonnage des entreprises de 500 salariés et plus)

  • 0,75 et 1,36 pour les régions

  • Taux d’efficacité du redressement (79%)

  • l’écart moyen entre le poids initial (de 1) et le poids de redressement est de + ou - 0.20 en moyenne, soit un taux tout à fait satisfaisant.

  • Puis extrapolation à l’ensemble des établissements du périmètre : expression des résultats sur la base de la population entière du secteur privé*, soit 1 200 635 établissements en France

* Sont exclus de l’échantillon l’agriculture, les trois fonctions publiques (d’Etat, territoriale et hospitalière), les particuliers employeurs, les associations ainsi que les professionslibérales


Synth se 2 me trimestre 2013 t2 2013

1

DISPOSITIF ET REPRÉSENTATIVITÉ

2

DONNÉES T2 2013 SUR L’ENSEMBLE DES ÉTABLISSEMENTS DU SECTEUR PRIVÉ EN FRANCE

3

LES QUATRE VOLETS DE RÉSULTATS


Les recrutements du 2 me trimestre 2013 avril mai juin

Les recrutements du 2ème trimestre 2013 : avril/ mai/juin

* 23 224 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 834 143 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs et les professions libérales

 ou  = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.


Les recrutements du 2 me trimestre 2013 avril mai juin focus par secteur d activit s

Les recrutements du 2ème trimestre 2013 : avril/mai/juinFocus par secteur d’activités

* 23 224 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 834 143 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs et les professions libérales

 ou  = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.


Les recrutements du 2 me trimestre 2013 avril mai juin focus par r gion

Les recrutements du 2ème trimestre 2013 : avril/mai/juin Focus par région

* 23 224 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 834 143 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs et les professions libérales

 ou  = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.


Les recrutements du 2 me trimestre 2013 avril mai juin focus par taille d tablissement

Les recrutements du 2ème trimestre 2013 : avril/mai/juin Focus par taille d’établissement

* 23 224 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 834 143 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs et les professions libérales

 ou  = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.


Les difficult s en r sum

Les difficultés en résumé

* 23 224 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 834 143 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs et les professions libérales

 ou  = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.


Synth se 2 me trimestre 2013 t2 2013

Les solutions mises en place(pour les établissements ayant eu des difficultés à recruter mais ayant réalisé l’embauche)

  • Pour rappel :

  • 6% des établissements

  • ont embauché avec des difficultés

4% des établissements

ont mis en place une solution pour recruter

* 23 224 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 834 143 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs et les professions libérales

 ou  = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.


Synth se 2 me trimestre 2013 t2 2013

Les raisons d’abandon (pour les établissements ayant eu des difficultés de recrutements donnant lieu à abandon de leur recherche)

  • Pour rappel :

  • 6% des établissements ont abandonné le recrutement

  • 2% des établissements pour raison conjoncturelle

  • 3% des établissements pour une raison non conjoncturelle

* 23 224 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 834 143 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs et les professions libérales

 ou  = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.


Les difficult s de recrutement qu il y ait eu embauche ou pas li es aux candidats

Les difficultés de recrutement (qu’il y ait eu embauche ou pas) - liées aux candidats -

  • Pour rappel :

11% des établissements ont eu des difficultés à recruter (qu’il y ait eu embauche ou pas)

* 23 224 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 834 143 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs et les professions libérales

 ou  = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.


Les difficult s de recrutement qu il y ait eu embauche ou pas li es aux candidats1

Les difficultés de recrutement (qu’il y ait eu embauche ou pas) - liées aux candidats -

  • Pour rappel :

11% des établissements ont eu des difficultés à recruter (qu’il y ait eu embauche ou pas)

* 23 224 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 834 143 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs et les professions libérales

 ou  = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.


Les difficult s de recrutement qu il y ait eu embauche ou pas li es aux candidats2

Les difficultés de recrutement (qu’il y ait eu embauche ou pas) - liées aux candidats -

  • Pour rappel :

11% des établissements ont eu des difficultés à recruter (qu’il y ait eu embauche ou pas)

* 23 224 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 834 143 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs et les professions libérales

 ou  = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.


Les difficult s de recrutement qu il y ait eu embauche ou pas li es l offre

Les difficultés de recrutement (qu’il y ait eu embauche ou pas) - liées à l’offre -

  • Pour rappel :

11% des établissements ont eu des difficultés à recruter (qu’il y ait eu embauche ou pas)

* 23 224 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 834 143 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs et les professions libérales

 ou  = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.


Synth se 2 me trimestre 2013 t2 2013

1

DISPOSITIF ET REPRÉSENTATIVITÉ

2

DONNÉES T2 2013 SUR L’ENSEMBLE DES ÉTABLISSEMENTS DU SECTEUR PRIVÉ EN FRANCE

3

LES QUATRE VOLETS DE RÉSULTATS


Les recrutements au trimestre avril mai juin 2013

Les recrutements au trimestre avril/mai/juin 2013

Volume

trimestre 2 2013

Évolution par rapport au trimestre précédent

Volume

annuel

Les embauches réalisées

Les postes non pourvus

Les recrutements annoncés

des 3 prochains mois

Les flèches d'évolutions pour les embauches réalisées et les postes non pourvus ne sont pas issues d'une comparaison directe des nombres vague à  vague mais de leur rapport au nombre total de postes recherchés. Attention un nombre de postes peut être inférieur mais en relatif la proportion qu'il représente sur l'ensemble des postes recherchés a augmenté( flèche vers le haut) => cf 1ère ligne


Les m tiers les plus recherch s en t2 2013 30 premiers par ordre d croissant niv ii

Les métiers les plus recherchés en T2 2013(30 premiers par ordre décroissant, niv II)

Volumes de postes recherchés

92 145

53 172

44 692

44 466

30 208

28 148

25 232

24 390

23 757

22 215

16 394

15 758

15 008

14 505

14 186

13 186

13 181

12 930

12 782

12 633

12 297

12 120

11 514

11 406

10 92510 170

10 054

9 926

9 912

9 760


Les m tiers les plus recrut s en t2 2013 30 premiers par ordre d croissant niv ii

Les métiers les plus recrutés en T2 2013 (30 premiers par ordre décroissant, niv II)

10 000

20 000

!

S2Z –

S1Z –

R1Z –

J3Z –

R4Z –

R2Z –

R0Z –

T3Z –

M2Z –

H0Z –

E0Z –

Q0Z –

N0Z –

Q2Z –

K0Z –

L5Z –

L0Z –

L4Z –

L2Z –

V3Z –

J1Z –

G0A –

J0Z –

R3Z –

B3Z –

B2Z –

Q1Z –

L1Z –

T6Z –

B6Z –

Employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la restauration

Cuisiniers

Vendeurs

Conducteurs de véhicules

Cadres commerciaux et technico-commerciaux

Attachés commerciaux et représentants

Caissiers, employés de libre service

Agents de gardiennage et de sécurité

Ingénieurs de l'informatique

Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie

Ouvriers non qualifiés des industries de process

Employés de la banque et des assurances

Personnels d'études et de recherche

Cadres de la banque et des assurances

Artisans et ouvriers artisanaux

Cadres des services administratifs, comptables et financiers

Secrétaires

Techniciens des services administratifs, comptables et financiers

Employés administratifs d'entreprise

Professions paramédicales

Ouvriers qualifiés de la manutention

Ouvriers qualifiés de la maintenance

Ouvriers non qualifiés de la manutention

Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce

Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment

Ouvriers qualifiés du gros œuvre du bâtiment

Techniciens de la banque et des assurances

Employés de la comptabilité

Employés des services divers

Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics

!

!

!

!

!

!!

!

!

!

!

!

Volumes de postes pourvus / embauches réalisées

!

Volume de postes difficiles à recruter parmi ceux pourvus

!

!

!

!

!!

!!Volume très important (40% et plus des embauches)

!Volume assez important (20% à moins de 40% des embauches)


Les postes non pourvus en t2 2013 30 premiers par ordre d croissant niv ii

Les postes non pourvus en T2 2013(30 premiers par ordre décroissant, niv II)

2 000

5 000

Volumes de postes non pourvus

Volume de postes non pourvus pour raisons hors conjoncturelles


Les volumes de recrutements par r gion et leur taux de difficult

Les volumes de recrutements par région et leur taux de difficulté


Les recrutements annonc s pour t3 2013 30 premiers par ordre d croissant niv ii

Les recrutements annoncés pour T3 2013 (30 premiers par ordre décroissant, niv II)

10 000

20 000

Volumes de recrutements

annoncés T3-2013

Rappel volumes de postes difficiles

à recruter T2-2013

Rappel volumes de postes difficiles

à recruter T2-2013


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