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DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS, PROGRAMACION ECONOMICA Y ADMINISTRACION PERIFERICA

DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS, PROGRAMACION ECONOMICA Y ADMINISTRACION PERIFERICA. SUBDIRECCION GENERAL DE ACCION SOCIAL Y FORMACION. Sistema de Gestión de la P.R.L. de la A.G.E. ORGANOS CENTRALES - Ministerios. ORGANOS TERRITORIALES -Delegaciones del Gobierno en las CC.AA.

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DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS, PROGRAMACION ECONOMICA Y ADMINISTRACION PERIFERICA

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Presentation Transcript

  1. DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS, PROGRAMACION ECONOMICA Y ADMINISTRACION PERIFERICA SUBDIRECCION GENERAL DE ACCION SOCIAL Y FORMACION Sistema de Gestión de la P.R.L. de la A.G.E.

  2. ORGANOS CENTRALES - Ministerios ORGANOS TERRITORIALES -Delegaciones del Gobierno en las CC.AA ORGANOS EXTERIORES - Misiones Diplomáticas... A.G.E.

  3. M.A.P. 9.000 Empleados Públicos 52 Provincias 450 Edificios Aproximadamente 250.000 empleados públicos (sin contar las Fuerzas armadas ni los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado) 155.000 Funcionarios 95.000 Laborales

  4. ¿La Administración no tiene riesgos?

  5. RD 1488/98 Legislación PRL O.G.S.H.T.: Solo se aplicaba a funcionarios LEY 31/95 RD 39/97 RSP ITSS: Procedimiento especial RD 707/2002

  6. RD 1488/98 SERVICIOS DE PREVENCION Igual excepto < 6 trabajadores DELEGADOS DE PREVENCION Igual nº escala LPRL COMITES SEGURIDAD Y SALUD Similar AUDITORIAS INSHT

  7. FALTA DE INTEGRACION DE LA P.R.L. EVALUACION INICIAL DE RIESGOS PLANIFICACION ACTIVIDAD PREVENTIVA MODIFICACIONES TECNICAS FORMACION E INFORMACION VIGILANCIA DE LA SALUD MEDIDAS DE EMERGENCIA El comienzo. Los primeros problemas RR.DD. ESTRUCTURA

  8. Una Solución: El S.G.P.R.L. de la A.G.E.

  9. ¿ ? Por qué lo hicimos Imprescindible para lograr un cumplimiento estructurado y sistemático de la L.P.R.L. 1º

  10. Estructurar los derechos de Información, participación y consulta EJEMPLOS DE ACTUACIONES ESTRUCTURADAS Y SISTEMÁTICAS QUE FALTAN EN P.R.L. Diseñar los nuevos locales para que cumplan la normativa Comprar los equipos nuevos que cumplan la normativa Notificar los cambios de puestos de trabajo Notificar los cambios de personal Notificar los accidentes, incidentes y enfermedades laborales

  11. NUEVA L.P.R.L. REFORZAR LA NECESIDAD DE INTEGRAR LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LOS SISTEMAS DE GESTION DE LA A.G.E. 2º ¿ ? Por qué lo hicimos

  12. AAAAAAABBBBBBBCCCCCCCDDDDDDD INTEGRACION

  13. Nueva L.P.R.L. INTEGRACION DE LA PREVENCION EN EL PROCESO PRODUCTIVO Y EN LA LINEA JERARQUICA DE LA EMPRESA R.D. 39/97

  14. Nuevo Apartado 1 Artículo 16 Plan dePrevención de RiesgosLaborales

  15. S.G.P.R.L. Estructura Organizativa Responsabilidades Funciones Prácticas Procedimientos Procesos Recursos necesarios

  16. ¿ ? Por qué lo hicimos ACUERDO ADMINISTRACIÓN-SINDICATOS PARA EL PERIODO 2003-2004 CAPITULO XVI 1.A) Todas las acciones necesarias para contar con un sistema de gestión unificado que incorpore todos los procedimientos necesarios para hacer efectiva una adecuada política de Seguridad y Salud Laboral 3º

  17. Quiénes lo hicimos

  18. Miembros del Grupo "procedimientos" COORDINACIÓN: PABLO LOPEZ BERGIA MAP (SGRL) C.S.I.C: VIRTUDES IGLESIAS EDUCACIÓN: ANTONIO RODRÍGUEZ INSHT: MANUEL GÓMEZ-CANO, ALBERTO SANZ INTERIOR: PEDRO GÓMEZ MAP(SGRL): CARLOS CANALES, PILAR HERNÁNZ MAP(SUBS): GERARDO LÓPEZ, ROSA CARRETERO

  19. Cómo lo hicimos

  20. SGPRL ¿Qué Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales hemos de implantar en la A.G.E?

  21. No existe norma internacional sobre SGPRL No existe norma europea sobre SGPRL • Varios países tienen normas sobre SGPRL: • España: UNE 81900:1996 EX • Inglaterra: BS 8800:1996 • OHSAS 18001:1999 • Australia/Nueva Zelanda: AS/NZS 4804:1997

  22. SGPRL Directrices Europeas para la Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (DOC 0135/4/99 ES) • Aprobadas el 27/10/1.999 por el Comité Consultivo de Seguridad, Higiene y Protección de la Salud en el Trabajo • De aplicación voluntaria y pensadas para diseñar SGPRL a nivel empresarial

  23. SGPRL OIT Directrices sobre Sistemas de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (programa SAFEWORK)

  24. CONSENSO Es P D C A

  25. Mejora Continua Mejora Continua Política Organización Planificación y aplicación Evaluación Revisión

  26. COMPATIBILIDAD ISO 9000 ISO 14000

  27. No exigencias de certificación

  28. SGPRL SGPRLAGE 16 14 Proceso de adaptación de elementos

  29. SGPRLAGE EXAMEN INICIAL DE LA SITUACION DECLARACION DE PRINCIPIOS AUDITORIAS INTERNAS Y REVISIÓN DEL SISTEMA INTEGRACION DE LA PREVENCION CONSULTA Y PARTICIPACION VIGILANCIA DE LA SALUD ESTRATEGIA DE EVALUACION INVESTIGACION DE DAÑOS A LA SALUD PLANIFICACION DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA MEDIDAS DE EMERGENCIA Y P.A. DOCUMENTACION GESTION DEL CAMBIO COMUNICACION INFORMACION Y FORMACION

  30. ¿Dónde estamos?

  31. ELABORADO • DEFINIDO EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIEGOS LABORALES PARA LA A.G.E. • SOMETIDO A CONSULTA EN LA COMISIÓN PARITARIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

  32. MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA LA A.G.E. 30 PROCEDIMIENTOS ELABORADO

  33. APROBADO RESOLUCION DE 17 DE FEBRERO DE 2004 DE LA SECRETARIA DE ESTADO PARA LA ADMINISTRACION PUBLICA POR LA QUE SE APRUEBA Y DISPONE LA PUBLICACION DEL MODELO DE SISTEMA DE GESTION DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES PARA LA A.G.E. (B.O.E. del 5 de marzo de 2004)

  34. RESOLUCION DE 17 DE FEBRERO DE 2004 1º Aprueba y Publica: SGPRL + Manual + Procedimientos

  35. RESOLUCION DE 17 DE FEBRERO DE 2004 2º Ordena a los DD.MM. Y OO.PP establecer y mantener: SGPRL + Manual + Procedimientos Los Subsecretarios darán las instrucciones necesarias para la implantación antes de 5/9/2004 y elaborarán la Declaración de Principios

  36. RESOLUCION DE 17 DE FEBRERO DE 2004 La Dirección General de la Función Pública adoptará las medidas necesarias para proceder, en su caso, a la revisión, mejora y actualización del SGPRL, del Manual y de los Procedimientos

  37. RESOLUCION DE 17 DE FEBRERO DE 2004 Documentos: * Dirección General de la Función Pública, María de Molina, 50, 28071 - MADRID * www.administracion.es * www.funciona.es

  38. EJEMPLO PROCEDIMIENTOS INTEGRACION

  39. PPRL 400 Organización de los Servicios de Prevención del Departamento u O.P. Integración de la P.R.L. en los proyectos de construcción y modificación de edificios e instalaciones PPRL401 PPRL 402 Integración de la P.R.L. en la adquisición de bienes y servicios PPRL 403 Integración de la P.R.L. en la gestión de personal y en el resto de las actividades

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