Evropsk strategie zam stnanosti
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 18

Evropská strategie zaměstnanosti PowerPoint PPT Presentation


  • 103 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Evropská strategie zaměstnanosti. Úvod do sociální politiky, Zimní semestr akad. Roku 2007/2008. Obsah prezentace. Historie ESZ Otevřená metoda koordinace Evropské směry zaměstnanosti Společné zprávy o zaměstnanosti 2000 a 2006 - 2007 Současné trendy v ESZ ESZ v České republice.

Download Presentation

Evropská strategie zaměstnanosti

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Evropsk strategie zam stnanosti

Evropská strategie zaměstnanosti

Úvod do sociální politiky,

Zimní semestr akad. Roku 2007/2008


Obsah prezentace

Obsah prezentace

  • Historie ESZ

  • Otevřená metoda koordinace

  • Evropské směry zaměstnanosti

  • Společné zprávy o zaměstnanosti 2000 a 2006 - 2007

  • Současné trendy v ESZ

  • ESZ v České republice


Historie esz i

Historie ESZ (I)

  • Polovina 90. let – krize sociálního státu v EU

  • Průměrná nezaměstnanost v EU v 90. letech – více než 10 %

  • Potřeba inovovat strategie

    • ženy na trhu práce

    • dovednosti a znalosti

    • flexibilita

    • reformy (příjmové a důchodové politiky)

    • vnější šoky


Historie esz ii

Historie ESZ (II)

  • EU – nejlepší úroveň k řešení uvedených problémů - rámec?

  • Překážky a výzvy:

    • nákladnost

    • ne unifikaci

    • reflexe rozdílů mezi členskými státy

    • chybějící zdroje v EU

    • povaha změn


Historie esz iii

Historie ESZ (III)

  • Nová, „měkká“ forma vládnutí

  • Snaha přiblížit Unii občanům

  • Systém národních plánů pro monitorování hospodářského vývoje a růstu převeden do oblasti sociální politiky

    Kapitola o zaměstnanosti v Amsterodamské smlouvě formálně zakládající ESZ


Esz a v ce rov ov vl dnut

ESZ a víceúrovňové vládnutí

  • Příklady dobré praxe

  • Spolupráce mezi různými úrovněmi správy (vláda, ministerstva, kraje, obce)

  • Integrace oddělených politik

  • Posílení spolupráce

  • Podpora harmonizace politik a respektování různorodosti čl. st.


Esz a p klady dobr praxe

ESZ a příklady dobré praxe

  • Učení se jeden od druhého

  • Benchmarking - proces identifikace nejlepších postupů a učení se z nich v jiných organizacích - je účinným nástrojem ve vyhledávání neustálého zlepšování a výrazně lepších výsledků. benchmarkingu.

  • Zahrnutí partnerů do procesu

  • Metody: výměna příkladů dobré praxe


Otev en metoda koordinace i

Otevřená metoda koordinace (I)

Cíl: podpořit koordinaci politik, spolupráci a vzájemné učení na základě sdílení informací a příkladů dobré praxe

Užití:

  • oblasti, kde státy odmítají legislativu EU ale nejsou proti společnému postupu,

  • kde jsou národní politiky velmi odlišné a složité (zaměstnanost, sociální vyloučení),

  • týkající se národní identity či kultury (vzdělávání)


Otev en metoda koordinace ii

Otevřená metoda koordinace (II)

Hlavní zásady:

  • Partnerství

  • Propojování veřejného a soukromého sektoru

    Nástroje:

  • rozšiřování informaci,

  • doporučení

  • společná pravidla


Sm ry zam stnanosti a n rodn ak n pl ny zam stnanosti

Směry zaměstnanosti a Národní akční plány zaměstnanosti

  • Původně – roční strategie a aktualizace

  • Monitoring

  • Zavedení měřitelných cílů do směrů

  • Předpoklad spolupráce při vytváření NAPZ


Sm ry zam stnanosti c le

Směry zaměstnanosti - cíle

  • Větší zaměstnanost

  • Aktivnější politika pro nezaměstnané

  • Více dovedností

  • Více prac. příležitostí produkujících růst

  • Méně překážek pro práci vyžadující nízké vzdělání

  • Flexibilita a bezpečí

  • Podpora podnikání

  • Rovnost příležitostí


Vliv esz na lensk st ty

Vliv ESZ na členské státy

  • Společná zpráva o zaměstnanosti (2000)

    • pasivní vs. aktivní přístup k nezaměstnanosti – čl. st. úspěšné

    • daňová opatření – čl. státy méně úspěšné


Revize sm r esz

Revize Směrů ESZ

  • Modernizace služeb zaměstnanosti

  • Práce pro starší osoby

  • Odstraňování překážek na trhu práce

  • Podpora rovnosti pohlaví

    ESZ jako součást Lisabonské strategie


Spole n zpr va o zam stnanosti 2006 2007

Společná zpráva o zaměstnanosti 2006 – 2007

Cíle:

  • přilákání více lidí do zaměstnání a modernizace soc. ochrany

  • zvýšení dovedností pracovníků (flexicurity)

  • zvýšení investic do lidí prostřednictvím vzdělávání


Spole n zpr va o zam stnanosti 2006 2007 a doporu en pro r

Společná zpráva o zaměstnanosti 2006 – 2007 a doporučení pro ČR

  • strukturální rozdíly mezi regiony

  • opatření pro ženy vracející se na trh práce z mateřské dovolené

  • vysoké nemzdové náklady práce

  • vysoká závislost na sociálních dávkách

  • důchodové reformy

  • integrace ohrožených skupin

  • modernizce služeb zaměstnanosti

  • tericární vzdělávání


Esz v r

ESZ v ČR

  • Politika zaměstnanosti (zákon o zaměstnanosti) centralizována

  • Odpovědnost krajů – prostřednictvím zákona o podpoře regionálního rozvoje


D le itost esz pro kraje a obce

Důležitost ESZ pro kraje a obce

  • Možnost přes NAPZ ovlivnit politiku zaměstnanosti a její cíle

  • Nové programovací období politiky hospodářské a sociální soudržnosti EU 2007 – 2013: cíle ESZ v programových dokumentech

    • naplňování cílů důležité pro úspěch projektů, které se budou předkládat

    • finanční prostředky na sociální služby


Evropsk strategie zam stnanosti

Zdroje

Webové stránky:

http://www.mpsv.cz/clanek.php?lg=1&id=1098

http://ec.europa.eu/employment_social/employment_strategy/employ_en.htm

Trubek, M., Mosher, J. New Governance, EU Employment Policy, and the European Social Model. Symposium „Mountain or Molehill?A Critical Appraisal of the Commission White Paper on Governance“ . Brusel, 2001.

Joint employment report 2006 – 2007 a Doporučení pro ČR


  • Login