1 / 1

sepo.go.th

www.sepo.go.th. ธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน). ข้อมูลทั่วไป. พระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518 และที่แก้ไขเพิ่มเติม. สังกัด : กระทรวงการคลัง ประธานกรรมการ : นายสถิตย์ ลิ่มพงศ์พันธุ์ กรรมการผู้แทน กค. : นายสถิต ลิ่มพงศ์พันธุ์

sovann
Download Presentation

sepo.go.th

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. www.sepo.go.th ธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ข้อมูลทั่วไป พระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518 และที่แก้ไขเพิ่มเติม สังกัด: กระทรวงการคลัง ประธานกรรมการ : นายสถิตย์ ลิ่มพงศ์พันธุ์ กรรมการผู้แทน กค. : นายสถิต ลิ่มพงศ์พันธุ์ นางเบญจา หลุยเจริญ นายกฤษฎา จีนะวิจารณะ Website : www.ktb.co.thโทร.02208 7709-11 • คุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามของบุคลากรรัฐวิสาหกิจ ประกอบด้วย • กรรมการ (ม.5) ผู้บริหารสูงสุด (ม. 8 ตรี) พนักงาน (ม.9) • จำนวนกรรมการ ไม่เกิน 11 คน แต่ถ้ารัฐวิสาหกิจใดมีข้อกำหนดให้มีกรรมการน้อยกว่า 11 คน ก็ให้เป็นไปตามที่กำหนดไว้ แต่ถ้าจำเป็นต้องมีกรรมการเกินกว่า 11 คน ให้รัฐมนตรีเจ้าสังกัดขออนุมัติจาก ครม. แต่รวมแล้วต้องไม่เกิน 15 คน(ม. 6) • การนับจำนวนการดำรงตำแหน่งของกรรมการในรัฐวิสาหกิจ ไม่เกิน 3 แห่ง นับรวมการเป็นกรรมการโดยตำแหน่ง การได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติราชการแทน แต่ไม่รวมการเป็นกรรมการโดยตำแหน่งที่ได้มีการมอบหมายให้ผู้อื่นปฏิบัติราชการแทน (ม. 7) • วาระการดำรงตำแหน่ง 3 ปี กรณีกรรมการที่มิใช่กรรมการโดยตำแหน่ง (ไม่ใช้บังคับแก่กรรมการของบริษัทจำกัด) แต่อาจได้รับแต่งตั้งใหม่ (ม. 8) • การแต่งตั้งกรรมการอื่น ผู้มีอำนาจพิจารณาแต่งตั้งจากบุคคลในบัญชีรายชื่อกรรมการที่กระทรวง • การคลังจัดทำขึ้น ไม่น้อยกว่า 1 ใน 3 ของจำนวนกรรมการอื่นของรัฐวิสาหกิจนั้น (ม. 12/1 วรรค 1) • การกำหนดค่าตอบแทนและร่างสัญญาจ้างผู้บริหารสูงสุด คณะกรรมการรัฐวิสาหกิจกำหนด โดยความเห็นชอบของกระทรวงการคลัง (ม. 8 จัตวา วรรคเจ็ด) ข้อมูลเกี่ยวกับสัญญาจ้างผู้บริหารสูงสุด • กรรมการผู้จัดการ (CEO) : นายอภิศักดิ์ ตันติวรวงศ์ • สัญญาจ้างลงวันที่ : 19 กันยายน 2551 • ระยะเวลาจ้าง : 8 พ.ย. 51 – 7 พ.ย. 55 • วาระที่ 1 วาระที่ 2 • ตำแหน่งเดิมก่อนเป็น CEO •  Board  รอง CEO  บุคคลภายนอก • (กรรมการผู้จัดการธนาคารนครหลวงไทย) • รอง CEO  พนักงาน  สัญญาจ้าง • CFO พนักงาน  สัญญาจ้าง สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) : กระทรวงการคลังSTATE ENTERPRISE LAW FOCUS : รายแห่ง วัตถุประสงค์และข้อบังคับของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) • วัตถุประสงค์ มี 26 ข้อ โดยยกตัวอย่าง ดังนี้ • การธนาคารพาณิชย์ในประเทศไทยและประเทศอื่นในสาขาทุกแห่งของบริษัท ทำกิจการทั้งปวงซึ่งเกี่ยวกับการธนาคาร รวมทั้งการค้ำประกันและทำการซื้อขายเงินหรือทรัพย์สินที่เป็นหลักทรัพย์ • การประกอบกิจการอื่นๆ ทุกอย่างที่เป็นธุรกิจที่เกี่ยวกับ หรือเกี่ยวเนื่องกับการธนาคารพาณิชย์ หรือธุรกิจอันธนาคารพาณิชย์พึงประกอบได้ตามปกติประเพณีหรือที่พึงกระทำ หรือต้องปฏิบัติ หรือได้รับอนุญาต หรือได้รับความเห็นชอบ หรือให้กระทำได้จากธนาคารแห่งประเทศไทย และ/หรือหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง หรือเป็นการซึ่งจะนำไปให้สำเร็จประโยชน์แห่งความประสงค์ ไม่ว่าทุกประการหรือประการหนึ่งประการใดรวมทั้งกิจการอื่นๆ ที่ต่อมาหากมีกฎหมายอนุญาตให้กระทำได้ • ข้อบังคับ • ใบหุ้นของบริษัทให้เป็นชนิดระบุชื่อผู้ถือหุ้น (ข้อ 6) • ผู้ถือหุ้นของบริษัทต้องเป็นบุคคลสัญชาติไทยไม่ต่ำกว่าสามในสี่ของจำนวนทุนทรัพย์ทั้งหมด การโอนหุ้นซึ่งจะทำให้มีผลผิดต่อความข้อนี้ บริษัทจะไม่รับพิจารณาและจดทะเบียนให้ (ข้อ 14) เงินเดือนพนักงาน กลุ่มโครงสร้างเงินเดือน  คณะกรรมการกำหนดโครงสร้างเงินเดือนได้เอง  มีบัญชีโครงสร้างเงินเดือนของตนเอง  ใช้บัญชีโครงสร้างเงินเดือน 58 ขั้น Min-max ของเงินเดือน : 12,500 - 465,914 บาท อัตราเงินเดือนแรกบรรจุ (ปริญญาตรี 4 ปี) : -บาท จำนวนพนักงาน : 18,171คน(31 พ.ค. 54) มติ ครม. ที่ยกเว้นการปฏิบัติเรื่องต่าง ๆ  ยกเว้นการปฏิบัติตามระเบียบ ข้อบังคับ และมติคณะรัฐมนตรีที่ใช้บังคับกับรัฐวิสาหกิจทั่วไป  ยกเว้นการปฏิบัติตามมาตรา 13 (2) พ.ร.บ.แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543 • จำนวนและองค์ประกอบคณะกรรมการคณะกรรมการประกอบด้วย กรรมการไม่น้อยกว่า 7 คน และไม่เกิน 15 คน สุดแต่ที่ประชุมผู้ถือหุ้นจะกำหนดเป็นครั้งคราว และกรรมการไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของจำนวนกรรมการทั้งหมดต้องมีถิ่นที่อยู่ในราชอาณาจักร (ข้อ 19) • วาระการดำรงตำแหน่ง: ในการประชุมสามัญประจำปีทุกครั้งให้กรรมการออกจากตำแหน่งหนึ่งในสาม โดยให้กรรมการที่อยู่ในตำแหน่งนานที่สุดเป็นผู้ออก (ข้อ 22) • ผู้มีอำนาจแต่งตั้งผู้บริหารสูงสุดคณะกรรมการเป็นผู้แต่งตั้ง (ข้อ36) การดำเนินการตาม พ.ร.บ. ว่าด้วยการให้เอกชนเข้าร่วมงานหรือดำเนินการ ในกิจการของรัฐ พ.ศ. 2535 • คุณสมบัติเพิ่มเติมจาก พ.ร.บ. คุณสมบัติมาตรฐานฯ • คุณสมบัติเพิ่มเติมของกรรมการ • กรรมการต้องไม่เคยรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกในความผิดเกี่ยวกับทรัพย์ที่ได้กระทำโดยทุจริต (ข้อ 20 (4)) • การพ้นจากตำแหน่งของกรรมการ • - ที่ประชุมผู้ถือหุ้นลงมติให้ออกด้วยคะแนนเสียงไม่น้อยกว่าสามในสี่ของจำนวนผู้ถือหุ้นซึ่งมาประชุมและมีสิทธิออกเสียงและมีหุ้นรวมกันได้ ไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของจำนวนหุ้นที่ถือ โดยผู้ถือหุ้นที่มาประชุม และมีสิทธิออกเสียง (ข้อ 23 (4)) • - ศาลมีคำสั่งให้ออก (ข้อ 23 (5)) ปัจจุบันไม่มีโครงการที่ดำเนินการตามพระราชบัญญัติว่าด้วยการให้เอกชนให้เอกชนเข้าร่วมงานหรือดำเนินการในกิจการของรัฐ พ.ศ. 2535 หมายเหตุ ในการพิจารณาคุณสมบัติบุคลากรรัฐวิสาหกิจจะต้องพิจารณา พ.ร.บ. คุณสมบัติมาตรฐานฯ กฎหมายจัดตั้งรัฐวิสาหกิจและกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้องประกอบกัน ที่มาของข้อมูล  สัญญาจ้างผู้บริหาร  www.krisdika.go.th  มติคณะรัฐมนตรี  ประสานงานกับเจ้าหน้าที่รัฐวิสาหกิจ อำนาจพิเศษตามกฎหมายจัดตั้ง : ห้ามมิให้บริษัทเป็นเจ้าของหุ้นหรือรับจำนำหุ้นของตนเอง เว้นแต่ กรณีที่บทบัญญัติแห่งกฎหมายว่าด้วยบริษัทมหาชนจำกัดได้อนุญาตให้กระทำได้ (ข้อ 10) สำนักกฎหมาย ส่วนกฎหมาย 2 ผู้อำนวยการส่วน : นายปัญญ์สุธา รายา ผู้จัดทำ : นายปนิธิ ภูเจริญ โทร. 022985880-9 ต่อ 6746 วันที่จัดทำ : 31 พ.ค. 54 (Update) สิทธิพิเศษตามมติคณะรัฐมนตรีเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง -ไม่มี- ความเห็นคณะกรรมการกฤษฎีกาที่เกี่ยวข้อง เรื่องเสร็จที่ 536/2547 การจัดทำสัญญาจ้างแรงงานผู้บริหารระดับต่ำกว่ากรรมการผู้จัดการจำนวน 19 สาขา ของ ธ. กรุงไทย ซึ่งเดิมได้ทำสัญญาจ้างโดยไม่มีกำหนดระยะเวลาการจ้าง การที่ ธ. กรุงไทยประสงค์จะทำสัญญาจ้างใหม่ให้มีการกำหนดระยะเวลาจ้างที่แน่นอนโดยให้บุคคลทั้ง 19 สายงานดังกล่าวลาออกแล้วทำสัญญาจ้างขึ้นใหม่นั้น ไม่มีลักษณะเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง ตามมาตรา 6 แห่งพระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ฯ ดังนั้น คกก. ธ. กรุงไทย จึงมีอำนาจดำเนินการดังกล่าวได้

More Related