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Capacitación y Actualización

Capacitación y Actualización. Objetivo. Elaborar la propuesta de capacitación y formación docente, que apoyen el desarrollo de competencias profesionales, de los contenidos de los programas de estudio elaborados en 2011. ¿POR QUÉ CAPACITAR?. ¿Es necesaria la capacitación? ¿Por qué?.

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Capacitación y Actualización

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Presentation Transcript

  1. Capacitación y Actualización

  2. Objetivo Elaborar la propuesta de capacitación y formación docente, que apoyen el desarrollo de competencias profesionales, de los contenidos de los programas de estudio elaborados en 2011.

  3. ¿POR QUÉ CAPACITAR?

  4. ¿Es necesaria la capacitación?¿Por qué? • ¿Quiénes necesitan capacitación? • ¿Es siempre costosa la capacitación? • ¿Cuánto tiempo requiere la capacitación? • ¿Dónde se puede realizar la capacitación? • ¿Qué debe tener un programa de capacitación?

  5. OBJETIVOS DE LA CAPACITACIÓN • Proporcionar a la institución recursos humanos altamente calificados en términos de conocimiento, habilidades y actitudes para un mejor desempeño de su trabajo. • Desarrollar el sentido de responsabilidad hacia la empresa a través de una mayor competitividad y conocimientos apropiados. • Lograr que se perfeccionen los ejecutivos y empleados en el desempeño de sus puestos tanto actuales como futuros. • Mantener a los ejecutivos y empleados permanentemente actualizados frente a los cambios científicos y tecnológicos que se generen proporcionándoles información sobre la aplicación de nueva tecnología. • Lograr cambios en su comportamiento con el porosito de mejorar las relaciones interpersonales entre todos los miembros de la empresa.

  6. Los términos: formación actualización profesionalización y capacitación

  7. Formación • Se refiere a la formación de maestros y maestras en el marco del programa de capacitación de los docentes, se habilitan en los ámbitos de la innovación tecnológica, normativa y organizacional de las competencias profesionales de los programas de estudio.

  8. Actualización Significa “ponerse al alza", estar al tanto de los desarrollos del conocimiento que intervienen en los cambios tecnológicos, normativos y organizacionales contenidos en los programas de estudio

  9. Profesionalización • Pueden o no acreditar las actividades de actualización y capacitación, esto depende, en gran medida, de las normas vigentes en la legislación educativa y se realizan generalmente en las vacaciones escolares, durante el año lectivo y en fines de semana.

  10. Capacitación • Quiere decir "hacer apto para", "habilitar para“, el desarrollo de habilidades y destrezas para el ejercicio de un oficio o una actividad laboral determinada.

  11. Estrategias de capacitación

  12. Estrategias de capacitación

  13. Ejercicio • ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de los modelos de capacitación? • Presencial • A Distancia • Mixta

  14. Criterios • Innovación Tecnológica • Cambio normativo • Cambio organizacional

  15. Parámetros • Para capacitación 40 horas. • Para actualización 20 a 40 horas.

  16. Ejemplos de acciones de Capacitación • Curso (presencial, a distancia y mixto) • Taller • Seminario • Asesoría-Tutoría • Conferencia • Estancia en el sector productivo

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