Профессиональное образование
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 10

Д-р Рикардо Джуччи, Berlin Economics Берлин/Киев/Донецк , октябрь 2013 года PowerPoint PPT Presentation


  • 89 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Профессиональное образование и обучение (ПОО ) Немецкий опыт и отношение украинских компаний к реформе ПОО. Д-р Рикардо Джуччи, Berlin Economics Берлин/Киев/Донецк , октябрь 2013 года. Содержание. Цель круглого стола/встречи Обзор систем ПОО

Download Presentation

Д-р Рикардо Джуччи, Berlin Economics Берлин/Киев/Донецк , октябрь 2013 года

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Berlin economics 2013

Профессиональное образование

и обучение (ПОО)

Немецкий опыт и отношение украинских компаний к реформе ПОО

Д-р Рикардо Джуччи, Berlin Economics

Берлин/Киев/Донецк, октябрь 2013года


Berlin economics 2013

Содержание

  • Цель круглого стола/встречи

  • Обзор систем ПОО

  • Основные особенности немецкой двойной системы

  • Обсуждение: отношение украинских компаний к реформе ПОО


Berlin economics 2013

1. Цель исследования

Немецкое общество международного сотрудничества (GIZ) поручило Berlin Economics изучить отношение украинских компаний к профессиональной подготовке, в частности:

  • Каковы текущие проблемы, связанные с профессиональной подготовкой, с которыми сталкивается украинский бизнес?

  • Могло бы более широкое участие компаний в профессиональной подготовке решить некоторые из этих проблем?


Berlin economics 2013

2. Обзор систем ПОО

"Обучение на практике"

Полностью на основе школы

напр. Великобритания

напр. Германия, Австрия, Швейцария

напр. Украина,

Франция

  • Обучение в основном на работе

  • Незначительная подготовка или отсутствие подготовки на базе школ

  • Обучение в одной компании отличается от обучения в другой (отсутствие стандартизации)

  • В основном на базе школы

  • Практические занятия на семинарах или через стажировки

  • Смесь обучения на рабочем месте и обучения в школах

  • «Двойная система»


Berlin economics 2013

3. Основные особенности немецкой двойной системы

  • "Двойная система ученичества" – общая задача профессиональной подготовки для правительства и компаний

  • Правительство:По большей части обеспечивает общеобразовательную и теоретическую подготовку в специальных профессионально-технических училищах

  • Компании:Выполняют практическую подготовку, прошедшие которую получают сертификат от обучающих компаний

  • Палаты (ТПП): Проверяют качество, проводят экзамены

  • Ключевой элемент: Договор стажировки между учеником и тренинговой компанией

  • Двойственный характер не ограничивается обучением

  • Компании также принимают участие в регулярных пересмотрах профессий для подготовки и содержания обучения


Berlin economics 2013

Двойная система выгодна для компаний ...

  • Компании могут обучать в соответствии с их конкретными потребностями

  • Применять современные машины и технологии производства

  • Ученики получают практические навыки и знания, востребованные работодателями

  • Компании знакомятся с будущими работниками

    • Более 60% контрактов продлены после окончания обучения

  • Квалификации и сертификаты сопоставимы, компании могут уверенно нанять сотрудников, прошедших обучение в других компаниях

  • Большинство учеников получают прибыль на втором или третьем году

    • Начиная со второго года средняя стажировка приносит прибыль в качестве заработной платы, которая ниже стоимости, произведенной учеником

    • Исключение составляют технически сложные профессии, например, специалисты по мехатронике, инженеры и т.д.


Berlin economics 2013

… и для экономики

Уровень безработицы среди молодежи в 2011 году

Выгоды для страны в целом:

  • Уровень безработицы среди молодежи ниже

  • Квалификации и сертификаты сопоставимы

  • Таким образом, также ниже и структурная безработица

  • Эффективная: недорогая подготовка молодых людей, как долевое участие государства и компании

Источник: Всемирный банк


Berlin economics 2013

4. Обсуждение: отношение украинского бизнеса

Общий вопрос для украинских компаний:

  • Как Вы оцениваете текущую систему ПОО?

    В частности:

  • Насколько в целом Ваша компания удовлетворена предложением сотрудников с профессиональной подготовкой?

  • Насколько Вы удовлетворены уровнем теоретических знаний сотрудников с профессиональной подготовкой?

  • Насколько Вы удовлетворены уровнем практического опыта сотрудников с профессиональной подготовкой?


Berlin economics 2013

Готовность играть более активную роль в обеспечении практической профессиональной подготовки

  • В какой степени Ваша компания готова предоставлять и финансировать практическую часть профессиональной подготовки?

  • И при каких условиях?

  • В какой мере Ваша компания уже обеспечивает практическое образование и обучение для новых сотрудников в сфере профессиональной подготовки?

  • Какой должна быть роль государства в области профессиональной подготовки?

  • Как Вы думаете, двойная система обучения, в которой правительство предоставляет теоретическую, а компании - практическую подготовку, была бы возможна в Украине?


Berlin economics 2013

Контакты

Д-р Риккардо Джуччи

[email protected]

BE Berlin Economics GmbH

Schillerstr. 59, D-10627 Berlin

Tel: +49 30 / 20 61 34 64 0

Fax: +49 30 / 20 61 34 64 9


  • Login