Elīna Zariņa Latvijas Sarkanais Krusts Projektu vadītāja 2013.Gada 25.septembris Rīga

1. EEZ finanšu instruments 2009.-2014.NVO fonds«NVO darbības atbalsta programma» projekts «Latvijas Sarkanā Krusta regulāra darbība cilvēktiesību un pretdiskriminācijas jomā»2012.EEZ/DAP/MAC/086/2/NAC/060 Elīna Zariņa Latvijas Sarkanais Krusts Projektu vadītāja 2013.Gada 25.septembris Rīga

2. Kas ir projekts? • Secīgu pasākumu kopums, kas veicami noteiktā laika periodā, noteikta finansējuma robežās, noteiktu mērķu sasniegšanai, lai uzlabotu faktisko situāciju.

3. Projekta dzīves cikls

4. EEZ finanšu instruments 2009-2014 • 2009.gada 18.decembrī donorvalstis (Norvēģija, Īslande un Lihtenšteina) panāca vienošanos ar Eiropas Komisiju (EK) par Eiropas Ekonomikas zonas finanšu instrumenta (EEZ FI) un Norvēģijas finanšu instrumenta (NFI) ieviešanai paredzētā finansējuma piešķiršanu jaunajā plānošanas periodā 2009.-2014.gadā. • Programma “NVO fonds” apakšprogramma “NVO darbībības atbalsta programma”. • „Projektu finansiāli atbalsta Islande, Lihtenšteina un Norvēģija”.

5. Par projektu • 2013.gada darba plāna mērķis: stiprināt LSK darbību un izveidot priekšnosacījumus regulārai LSK darbībai cilvēktiesību, interešu aizstāvības un diskriminācijas mazināšanas jomā.

6. Par projektu • mērķa grupas:

7. Par projektu • Projekta partneris: Norvēģijas Sarkanais Krusts • Projekta īstenošanas vieta: visa Latvija, jo darbības programmas īstenošanā aktīvi tiks iesaistītas LSK 27 komitejas, LSK 19 nodaļas, kas darbojas visos Latvijas reģionos t.sk. LSK Jaunatne nodaļas, un sekretariāts Rīgā.

8. Latvijas Sarkanais Krusts (2012) • Biedri – 11 322 • Brīvprātīgie – 1351 • Nodaļas – 316 • LSK Jaunatnes nodaļas – 19 • Komitejas – 27

9. Par projektu • Projekta īstenošanas periods 2013.gadā: 05.07.2013. – 31.12.2013. • Projektam piešķirtais programmas līdzfinansējums 2013.gadā: - Kopējās izmaksas: kopējās attiecināmās izmaksas programmas līdzfinansējuma 8 427,45 LVL. - Programmas līdzfinansējums 7 584,71 LVL.

10. 2013.gada darba plānā plānotās aktivitātes: • (1) Gada darba plāna ieviešanas vadība un administrēšana. • (2) Nepārtraukta LSK un tā komiteju darbība, sniedzot atbalstu Latvijas iedzīvotājiem cilvēktiesību jautājumos, t.sk. sociālos un veselību veicinošos pasākumus, interešu aizstāvības un diskriminācijas mazināšanas jomā. • (3) LSK ārējās komunikācijas pilnveide jaunu biedru un brīvprātīgo piesaistei. • (4) LSK kapacitātes stiprināšana cilvēktiesību, interešu aizstāvības un diskriminācijas mazināšanas jomā. • (5) Iesaiste konsultāciju / sadarbības procesā ar valsts pārvaldes un pašvaldību institūcijām, lai īstenotu interešu aizstāvību un cilvēktiesību ievērošanu, kā arī diskriminācijas mazināšanu un ierobežošanu. • (6) Publicitātes pasākumi.

11. 2013.gada darba plāna plānotie rezultāti: • 1) pilnveidota LSK komunikāciju stratēģija un biedru un brīvprātīgo skaita pieaugums par 200; • 2) apmācīti 25 LSK komiteju darbinieki cilvēktiesību, interešu aizstāvības un diskriminācijas mazināšanas jomā; • 3) izstrādāta LSK darbības stratēģija cilvēktiesību, interešu aizstāvības un diskriminācijas mazināšanas jomā; • 4) īstenota vismaz 1 kampaņa nacionālā līmenī cilvēktiesību, interešu aizstāvības un diskriminācijas mazināšanas jomā, iesaistot 1000 vietējos iedzīvotājus, uzņēmējus u.c. atbalstītājus; • 5) apmācīti 25 LSK jaunatnes nodaļu pārstāvji cilvēktiesību, interešu aizstāvības un diskriminācijas mazināšanas jomā; • 6) notikušas vismaz 10 konsultācijas (t.sk. dalība darba grupās, sadarbība dažādu pasākumu īstenošanā u.c.) ar valsts pārvaldes institūcijām un pašvaldībām.

12. Praktiska informācija • EEZ finanšu instruments 2009.-2014.NVO fonds«NVO darbības atbalsta programma» http://www.sif.lv/index.php?option=com_content&view=category&id=30&Itemid=121&lang=lv www.redcross.lv

13. Kontakti • Elīna Zariņa elina.zarina@redcross.lv • Sanita Marnauza sanita.marnauza@redcross.lv Tel. 67686312 www.redcross.lv

14. Paldies par uzmanību!