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营养科建设实践与思考

营养科建设实践与思考. 河南省人民医院营养科 陈永春 中国临床营养网编辑部 许 桢 2014 年 9 月 4 日 · 西安. 目 录. 一、营养科等级评审与建设漫谈 15′. 二、河南省人民医院营养科 经验 8′. 三、临床营养优质服务单元探索 6′. 四、中国临床营养网络系统平台建设 6′. (一)等级评审资料. ★资料下载途径: 百度“中国临床营养网” —— 专业版 —— 搜索“河南省人民医院共享交流材料”

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营养科建设实践与思考

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Presentation Transcript


  1. 营养科建设实践与思考 河南省人民医院营养科 陈永春 中国临床营养网编辑部 许 桢 2014年9月4日 · 西安

  2. 目 录 • 一、营养科等级评审与建设漫谈 15′ 二、河南省人民医院营养科 经验 8′ 三、临床营养优质服务单元探索 6′ 四、中国临床营养网络系统平台建设 6′

  3. (一)等级评审资料 ★资料下载途径: 百度“中国临床营养网”——专业版—— 搜索“河南省人民医院共享交流材料” ★地址链接:http://www.lcyy.cc/portal.php?mod=view&aid=925 ★目录如右图所示,可分项下载

  4. (二)营养科建设漫谈 • 1. 科室定位 • 营养科是一个具有临床、行政、后勤性质的医技科室。 • 复合型科室

  5. (二)营养科建设漫谈 • 2. 营养科的工作效率 • 新房子不给,是老房子效率低 • 新人进不来,是老人效率低 • 新设备不配,是老设备效率低 • 营养科发展不起来,得不到领导支持,是原有营养科效率低

  6. (二)营养科建设漫谈 • 2. 营养科的工作效率 • 经济效率 • 社会效率 • 政治效率

  7. (二)营养科建设漫谈 • 3. 营养科的用人机制 • 障碍与管制——“绕路走”,在法律法规、道德、纪律的框架内,低调的勇于尝试 • 学科混沌的大背景下——不求完全理解和支持 • 承担责任与冒风险

  8. (二)营养科建设漫谈 • 3. 营养科的用人机制 • 学历:博、硕、本、专、中学等 • 职称:高、中、初等 • 岗位:医、技、护、工等 • 用工:编制、人事代理、第三方、外包餐饮公司等

  9. (二)营养科建设漫谈 • 3. 营养科的用人机制——举例:省医营养科 现状 编制:8人——8000/人·月 人事代理:1人——8000/人·月 合同制:4人——6000/人·月 第三方:9人——2800/人·月 科聘:2人——3500/人·月 外包食堂:2人——3000/人·月 目标 编制+代理:20人 第三方用工:20人 科聘、食堂:20人 合计:60人≈20个小组 小组构成:1正式+2助手 VS

  10. (二)营养科建设漫谈 • 4. 营养师的绩效考核 • 营养科可以拿院平均奖,营养师不能拿院平均奖 • “墙内开花墙外香”,营养师的合法收入,院内:院外=1:2~3以上 • 科研、教学、医疗服务计算权重

  11. (二)营养科建设漫谈 • 5. 营养师的个人品牌——为什么? • 为了生存 • 营养师与医师的区别 • 个人价值 • 符合医改未来发展趋势

  12. (二)营养科建设漫谈 • 5. 营养师的个人品牌——是什么? • 院内品牌 • 院外品牌

  13. (二)营养科建设漫谈 • 5. 营养师的个人品牌——如何做? • 院内 • 院外 • 个人平台

  14. (二)营养科建设漫谈 • 6. 其他观点 • 加强营养宣教 • “规范化优质营养服务专科单元”试点活动

  15. 规范化优质营养服务专科单元试点活动 如果一个营养科搞不好——(大胆推测)没有真正做好一个科室——没有真正服务好一名患者 1 医院营养科的工作性质:一个复合型系统,一项组织工作,要用系统观和整体论来看待和解决 2 技术上,从一名患者入手;组织上,从一个临床科室开始,用6-36个月彻底做好,掌握工作方法,培养组织能力 3 兵法上讲:营养科弱势,不要打阵地战,而要打游击战、歼灭战、麻雀战,伤其十指不如断其一指 4

  16. 目 录 • 一、营养科等级评审与建设漫谈 15′ 二、河南省人民医院营养科经验 8′ 三、临床营养优质服务单元探索 6′ 四、中国临床营养网络系统平台建设 6′

  17. (一)队伍与隶属关系 • 2012.7.31成立 • 隶属于医技医学部 • 营养专业人员:26人 实习:5~10人 进修:4~6人 • 工作区:病房、食堂、门诊、体检中心、EN配制 • 地址:1号病房楼负一楼

  18. (二)建筑布局 • 2014.11搬入新址:520㎡ • 目前:220㎡

  19. (三)主要开展工作 主要内容 1 临床工作 2 治疗膳食管理 3 肠内营养治疗 4 宣教宣传(宣教、门诊、体检)

  20. 1. 临床工作 营养师专科化:1重点病区+2~3辐射病区,参与早交班、早查房,营养筛查、测评、会诊、宣教、居家营养服务等。 病区分布:神经内科 神经外科 介入科 呼吸内科 胃肠外科 肿瘤内科 内分泌科 消化内科 肾内科 心内科等。 规范化营养优质服务单元。

  21. 规范化优质营养服务单元 胃肠外科试点单元 康馨神经内科试点单元

  22. 2. 治疗膳食管理 1)糖尿病膳食:2002年起开展,日订餐人数120~150人。 2)产妇膳食:2013年9月起开展,日订餐人数20人左右。 3)职工标准餐:2013年9月起,按照营养科制定的食谱,分不同能量供给医院职工标准午餐。

  23. 3. 肠内营养治疗 双向记账收费,自动化设备

  24. 4. 宣教工作 住院患者宣教 营养宣教工作 临床医护宣教 新闻媒体科普教育 社区、单位义诊

  25. 2)临床医护宣教 2012年7月至今(2年),开展对临床医护的营养学信息传递约50场 2013年10月23日,对我院实习进修人员进行临床营养基础知识教育 2014年8月 开展对2014年新入职医护人员进行临床营养学培训 以各学部(例如:药学部)为单位进行临床营养学信息传递

  26. 3)新闻媒体宣教 2012年7月至今(2年) 报纸采访 约80次 包括:健康报、医药卫生报、河南日报、大河报等 电视采访 约30次 包括:CCTV -4《都市报道》《小莉帮忙》等 电台采访 约10次 其中包括: 《名医在线》等节目 院报简报 约25次 2013年被评为“宣传先进集体”

  27. 4)社区单位宣教 在医院党办、团委、医疗发展部等组织下 参加下社区健康讲座,义诊活动,机关单位讲座等活动约20次

  28. (四)业务量 225.71 88881 73.06% 106.17% 51357 109.48

  29. (四)业务量

  30. (五)绩效考核

  31. 目 录 • 一、营养科等级评审与建设漫谈 15′ 二、河南省人民医院营养科经验 8′ 三、临床营养优质服务单元探索 6′ 四、中国临床营养网络系统平台建设 6′

  32. 倡 议 中国临床营养网 主办 全国100所以上医院营养科 主体 1个规范化优质服务专科单元 形式 目标 各专科单元临床营养SOP共识

  33. 报名单位一览表(截止6月1日共141所)

  34. 参与单位省份分布 • 省份分布(26个省、直辖市)

  35. 共识形成示意图

  36. 5月筹备,6~8月第一周期实施 • 1. 参与单位各选择1个“临床营养专科单元” • 2. 确定1名专科营养师(参考方法) • 3. 制定3个月的工作目标、工作计划(参考案例) • 4. 建立内部专业交流平台 :网站专版、讨论组 • 5. 活动启动仪式

  37. 河南省人民医院试点一阶段——胃肠外科 1. 择定试点单元、竞聘责任营养师 营养科派出专人对试点专科单元进行预调查(现况、需求) 1. 初步调查 基本符合资质者自愿报名做该单元的专科营养师 2. 自愿报名 现状调查-需求分析-阶段目标-工作方案-评价标准(自我承诺) 3. 进一步调查报告 报名者进行竞选 4. 科内评选 以试点单元的选择为主 5. 试点单元评选 与试点单元约定1-3年的合作,到期再更换 6. 达成约定

  38. 河南省人民医院试点一阶段——胃肠外科 2. 试点单元启动仪式

  39. 河南省人民医院试点一阶段——胃肠外科 3. 医护一览表悬挂照片

  40. 4. 病区走廊悬挂 展板-1

  41. 走廊展板—2

  42. 河南省人民医院试点一阶段——胃肠外科 5. 集中化小组式病区营养宣教 幻灯片讲座 案例讲座

  43. 6. 微信形式宣教 住院患者·营养教育手册(胃肠外科) ---微信公众平台“中国临床营养网”

  44. Thank You !

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