1 / 30

“Haldussuutlikkuse tõstmisest EL struktuuritoetuste abil”

“Haldussuutlikkuse tõstmisest EL struktuuritoetuste abil” Meede 1.4 Riigikantselei Struktuuritoetuse talitus 31. oktoober 2006 Viljandi. Meede 1.4: eesmärk ja eelarve.

Download Presentation

“Haldussuutlikkuse tõstmisest EL struktuuritoetuste abil”

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. “Haldussuutlikkuse tõstmisest EL struktuuritoetuste abil” Meede 1.4 Riigikantselei Struktuuritoetuse talitus 31. oktoober 2006 Viljandi

  2. Meede 1.4: eesmärk ja eelarve Meetme eesmärk on riigi- ja kohaliku omavalitsuse ametiasutuste haldussuutlikkuse edendamine läbi avalike teenistujate kompetentsi tõstmise EELARVE: ESF: 29,1 MEEK (75%) Eesti avalik sektor: 9,7 miljonit krooni (25%)

  3. Meede 1.4: õigusaktid: • Vabariigi Valitsuse 13. oktoobri 2005 määrus nr 265 “Eesti riikliku arengukava Euroopa Liidu struktuurifondide kasutuselevõtuks – ühtse programmdokumendi 2004–2006” meetme 1.4 “Haldussuutlikkuse tõstmine” rakendamiseks toetuse andmise ja kasutamise tingimused ning kord” • Riigisekretäri 22. novembri käskkiri nr 134 “Riikliku arengukava meetme 1.4 “Haldussuutlikkuse tõstmine” toetuse kasutamise seire eeskiri”

  4. Meede 1.4: keskne koolitus Eesmärk: iga-aastaste avaliku teenistuse koolitusprioriteetide rakendamine Tegevused: koolituste läbiviimine, sh koolitusprogramm, õppematerjalid ning koolitusvajaduse uuringud. Taotleja: Riigikantselei

  5. Meede 1.4: Sisekaitseakadeemia arendamine Eesmärk: keskse koolituskeskuse välja arendamine ja tugevdamine Tegevused: tööalasel täiendkoolitusel osalemine, stažeerimine Taotlejad: SKA

  6. Meede 1.4: juhtimiskoolitus Eesmärk:riigi- ja kohaliku omavalitsuse asutuste juhtimisvõimekuse tõstmine Tegevused:avalike teenistujatejuhtimis- alaste koolituste läbiviimine. Taotlejad: riigiasutused, KOV-liidud

  7. Meede 1.4: stipendiumiprogramm Eesmärk:edendada oskusteabe ja parimate praktikate levikut Eesti avalikus halduses Tegevused: stažeerimine koolitusel osalemine Taotlejad: riigiasutused, KOV-d, KOV-liidud

  8. Meede 1.4: abikõlblikud kulud (1) Juhtimiskoolituse raames: • Koolitajate tasu, majutus- ja sõidukulud • Ruumide ja tehnika rent • Suulise tõlke läbiviimise kulud • Õppematerjalide kulud • Kulud projekti tutvustamiseks ja teavitustööks

  9. Meede 1.4: abikõlblikud kulud (2) Stipendiumiprogrammi raames: • välislähetuse kulud (VV määrus) • koolitusel osalemise kulud • teavitamisega seotud kulud Kõik kulud peavad olema projekti elluviimisega otseselt seotud, põhjendatud ja kajastatud projektitaotluses!

  10. Meede 1.4: mitteabikõlblikud kulud Mitteabikõlblikud kulud on muu hulgas: • koolitatavate riigisisesed majutus- ja sõidukulud; • erisoodustusena käsitletavad kulud (sh toitlustuskulud); • projekti ettevalmistamisega seotud kulud; • avalike teenistujate töötasud; • mitterahalised kulud. Muud projektiga mitte seotud, põhjendamatud ja ebaolulised kulud

  11. Meede 1.4: projekti finantseerimine • Eraldatav toetus kuni 75% projekti abikõlblikust kogumaksumusest • Toetuse saaja või projekti partneri finantseering vähemalt 25% projekti abikõlblikust kogumaksumusest • Mitteabikõlblikke kulusid ei saa arvestada toetuse saaja finantseeringuna.

  12. Menetlusprotsess

  13. Meede 1.4: menetlusprotsess • Taotleja: esitab taotluse • RK Struktuuritoetuse talitus: kontrollib taotleja ja taotluse vastavust • Meetme juhtkomisjon: hindab taotlusi ja teeb riigisekretärile ettepaneku • Riigisekretär: teeb taotluse rahuldamise või rahuldamata jätmise otsuse

  14. Taotlusvoor kuulutatakse avatuks Koolitusvajaduse väljaselgitamine/kasutamine Koolituspakkumiste küsimine Koolitusteenuse osutaja valik Taotluse esitamine Vastavuskontroll 56 päeva Taotluste hindamine Otsuse tegemine Koolitustegevuse läbiviimine 12 kuud

  15. Meede 1.4: hindamissüsteem • Hindajad on meetme juhtkomisjoni liikmed • Taotluse koondhinne: individuaalsete hinnete summa aritmeetiline keskmine • Taotluste paremusjärjestus: taotluste koondhinnete põhjal • Paremusjärjestuse ülevaatamine ja ettepaneku tegemine riigisekretärile

  16. Meede 1.4: hindamiskriteeriumid Eesmärgipärasus (30%): kooskõla meetmega Mõju (20%): teadmiste ja oskuste vajalikkus ning rakendamine Sisu ja metoodika (30%): tegevuste põhjendatus ja sisu vastavus eesmärgile Majanduslik efektiivsus (20%): kulude põhjendatus

  17. Taotlusvormid ja lisad • Kinnitatud Vabariigi Valitsuse 13. oktoobri 2005 määruse nr 265 lisadena • Saadaval www.riigikantselei.ee/haldusmeede.ee

  18. Juhendmaterjalid • Juhendmaterjalid on abiks: • taotlusvormi täitmisel • Eelarve kulukohtade ja finantsallikate lõikes täitmisel • eelarve seletuskirja koostamisel • aruandevormi täitmisel • Saadaval www.riigikantselei.ee/haldusmeede

  19. TAOTLUSVORM (Vorm A) Projekti nimetus Algus- ja lõppkuupäev Taotleja andmed Projekti partnerid Projekti kirjeldus Koolitusteenuse pakkuja Projekti mõjud Lisad Taotluse kinnitamine LISAD: Vorm B: eelarve kulukohtade ja finantsallikate lõikes Vorm C: eelarve seletuskiri Vorm D: partneri kinnituskiri Pakkumiste koopiad Juhtimiskoolituse alameetme taotlusvorm ja lisad

  20. TAOTLUSVORM (Vorm A) Projekti nimetus Algus- ja lõppkuupäev Taotleja andmed Projekti partnerid Projekti kirjeldus Vastuvõttev organisatsioon Stažeeriv(ad) ametnik(ud) Projekti mõjud Lisad Taotluse kinnitamine LISAD: Vorm B: eelarve kulukohtade ja finantsallikate lõikes Vorm C: eelarve seletuskiri Vorm D: partneri kinnituskiri Ametijuhendi(te) koopia(d) Vastuvõtva organisatsiooni kinnituskiri Koolituse kirjeldus ja programm Projekti aja- ja tegevuskava Stipendiumiprogrammi alameetme taotlusvorm ja lisad

  21. Vead: taotlusvormis (1) • Projekt ületab abikõlblikku perioodi: nt on planeeritud kauem kui 12 kuud • Lisad on puudu:koolitusplaan; eelarve seletuskiri; partnerite kinnituskirjad • Lisad on allkirjastamata:allkiri on taotlusvormil, mitte lisadel • Tegevused ja kulud ei ole abikõlblikud: bussi pesemine, parkimistasud, sülearvuti ostmine, it-koolitus

  22. Vead: taotlusvormis (2) • Lahter täitmata: tegevusala kood; kulukohtade põhjendused märkimata • Lahter puudulikult täidetud: moodulid lahti kirjutamata; tegevuste kirjeldus liiga pealiskaudne; eelarve seletuskirjas puuduvad selgitused; koolituse eesmärgid halvasti sõnastatud; kuupäevad ei ole toodud vormis pp.kk.aaaa vaid näiteks okt 2005 • Koolituspakkumises puudub detailne eelarve: ei ole võimalik kontrollida eelarvet. • Näpuvead:tehnika rendi hind peaks olema 35kr/h mitte 3 kr/h;

  23. Vead: taotlusvormis (3) • Näitajad erinevad lahtrite lõikes:koolituspäevade arv näitajates ei kattu projekti sisu kirjelduses tooduga; inimeste arv näitajates ei kattu sihtgrupi kirjelduses tooduga • Summad erinevad:finantsplaanis, detailses eelarves ja koolitaja pakkumises • Kaasfinantseering ei kajastu:detailses eelarves partner osaleb kaasfinantseeringuga, finantsplaanis see aga ei kajastu

  24. Meetme juhtkomisjoni märkused (1) • Ei osata kirjeldada projekti eesmärkide seost RAK ja meetme eesmärkidega. Toodud tekst on sisutühi (nt kuna tegemist on juhtimiskoolitusega, siis järelikult vastabki meetme eesmärkidele) • Eesmärk liiga üldiselt sõnastatud (nt asutuse haldussuutlikkuse tõstmine) • Puudulik põhjendamine ja pealiskaudsus, oodatav tulemus on raskesti välja loetav • Probleemid koolitajaga (pole võetud 3 pakkumist, pakkumised pole omavahel võrreldavad, puudu valiku selgitused, koolitajal puuduvad kokkupuuted avaliku sektoriga)

  25. Meetme juhtkomisjoni märkused (2) • Moodulid ei sobi omavahel (nt strateegiline juhtimine ja haridus, kultuur, sport) • Koolituse metoodika valik ei ole kõige parem - nt loengud suurele auditooriumile • Eesmärkide saavutamiseks ei ole planeeritud piisavalt aega, liiga lühike projekt- nt projekt kestab 3 kuud, mille jooksul toimub 24 koolituspäeva • Sihtrühma valik ebaselge:liiga lai sihtrühm, pole aru saada, mille järgi on sihtrühm valitud • Projekti mõju ja jätkusuutlikkus puudulikult põhjendatud

  26. I - III taotlusvoor: esitatud taotlused

  27. I - III taotlusvoor: taotletud summad

  28. I - III taotlusvoor: taotluste mahud

  29. Programmperiood 2007 -2013 Üldeesmärk Riigiasutuste, kohalike omavalitsusüksuste ning nende liitude ja mittetulundusühenduste haldussuutlikkuse suurendamine Alaeesmärgid • Strateegilise planeerimise ja juhtimissuutlikkuse tõstmine ja parema õigusloome arendamine • Riigi- ja kohaliku omavalitsuse ametiasutuste ja hallatavate asutuste töötajate ning mittetulundusühenduste töötajate professionaalsuse tõstmine ning avaliku sektori töötajate kvaliteetse ja jätkusuutliku koolitussüsteemi arendamine

  30. Täiendav info • www.riigikantselei.ee/haldusmeede • Haldusmeede@riigikantselei.ee • Telefonidel: • 693 5467 • 693 5469

More Related