Download
1 / 39

UNIDAD DE GRANDES EMPRESAS - PowerPoint PPT Presentation


  • 88 Views
  • Uploaded on

UNIDAD DE GRANDES EMPRESAS.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' UNIDAD DE GRANDES EMPRESAS' - sidone


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
Unidad de grandes empresas

UNIDAD DE GRANDES EMPRESAS

Resolución de 28 de febrero de 2007, de la SEIE, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros, de 16 de febrero de 2007, aprobando las Instrucciones para autorizar la entrada, residencia y trabajo en España, de extranjeros en cuya actividad profesional concurran razones de interés económico, social o laboral, o relativas a la realización de trabajos de investigación y desarrollo, o docentes, que requieran alta cualificación, o de actuaciones artísticas de especial interés.



Mbito de aplicaci n uge 1 trabajador
ÁMBITO DE APLICACIÓN UGE (1) Trabajador

  • Técnicos y científicos, altamente cualificados, contratados por las administraciones públicas

  • Profesorescontratados por una universidad pública española

  • Técnicos y científicos, altamente cualificados, contratados por universidades privadas, centros de I +D o unidades de investigación y desarrollo de entidades empresariales

  • Supuesto asimilado:anulación apartado e) por sentencia Tribunal Supremo de 14 de mayo de 2010.


Mbito de aplicaci n 2 empleador
ÁMBITO DE APLICACIÓN (2)Empleador

  • AGE, CC.AA. y entes locales

  • Organismos participados (> 50%) por las anteriores cuya finalidad sea la promoción y desarrollo de la investigación

  • Universidad pública española

  • Universidad privada española

  • Centros I + D de reconocido prestigio

  • Unidades de investigación y desarrollo de entidades empresariales establecidas en España


Mbito de aplicaci n uge 3 familiares
ÁMBITO DE APLICACIÓN UGE (3) Familiares

  • Cónyuge, siempre que no se encuentre separado de hecho o de derecho. Un solo cónyuge.

  • Relación análoga a la conyugal.Desarrolloreglamentario para la forma de acreditarlo.

  • Hijos del trabajador y/o de su cónyuge, menores de 18 años u objetivamente incapaces. Si se trata de hijos de uno sólo: que ejerza la patria potestad en solitario o se le haya otorgado la custodia y estén efectivamente a su cargo.

  • Menores de 18 años o incapaces cuando el trabajador sea su representante legal.

  • Ascendientes en primer gradodel trabajador o de su cónyuge, cuando estén a su cargo, mayores de 65años y existan razones que lo justifique y el trabajador sea residente de larga duración.



Requisitos del solicitante
Requisitos del SOLICITANTE

  • Garantizaral trabajador unaactividad continuadadurante el período de vigencia de la autorización. Mínimo 1 año.

  • Lascondiciones de trabajodeben ajustarse a la normativa vigente para la misma actividad, categoría profesional y localidad.

  • No amortización de los puestos de trabajo que pretende cubrir, tanto por despido improcedente o nulo, como por despido colectivo.

  • Inscripción en el sistema de la Seguridad Social.

  • Estarcorriente de pagoen las cuotas de laSS.

  • Estarcorriente de pago AEAT.


Lugar de presentaci n
LUGAR DE PRESENTACIÓN

PERSONALMENTE en:

Dirección General de Inmigración Unidad de Grandes Empresas

Plaza de la Remonta, 12 – 3ª planta

28020 Madrid

Tlfo.: 91363 32 61

[email protected]


Lugar de presentaci n1
LUGAR DE PRESENTACIÓN

Disposición adicional tercera L.O. 4/2000:

 ”Cuando el sujeto legitimado se encuentre en territorio español …. Reglamentariamente se podrán establecer excepciones a la representación ante el órgano competente para su tramitación o la necesidad de presentación personal de solicitudes.” (L.O. 2/2009).


Presentaci n personal documentos de representaci n
PRESENTACIÓN PERSONAL(documentos de representación)

  • Empresario o empleador: escrituras de constitución.

  • Representante legal empresarial en sociedades anónimas o limitadas:

    • Estatutos: administradores, consejo de administración.

    • Poderes: vinculación laboral y Registro mercantil.

  • Fundaciones: estatutos; poderes específicos: Registro de fundaciones.

  • Asociaciones: estatutos; poderes específicos: Registro de asociaciones.


Presentaci n personal documentos de representaci n1
PRESENTACIÓN PERSONAL(documentos de representación)

  • Administraciones públicas: estatutos (BOE o equivalente)

  • Universidades públicas: estatutos (BOE o equivalente)

    • Rector (nombramiento)

    • Delegación de competencias para representar o contratar laboralmente (BOE o equivalente) + (nombramiento)

    • Delegación de firma de cualquiera de los anteriores (art. 16 LRJ-PAC)

  • Universidades privadas: estatutos (inscripción en el registro de universidades)


Contrataci n documentos contrataci n
CONTRATACIÓN(documentos contratación)

  • Empresario o empleador: escrituras de constitución.

  • Representante legal empresarial en sociedades anónimas o limitadas:

    • Estatutos: administradores, consejo de administración.

    • Poderes: vinculación laboral y Registro mercantil.

  • Fundaciones: estatuto; poderes específicos: Registro de fundaciones.

  • Asociaciones: estatutos; poderes específicos: Registro de asociaciones.


  • Contrataci n documentos contrataci n1
    CONTRATACIÓN(documentos contratación)

    • Administraciones públicas: órgano competente (s/ estatutos)

    • Universidades públicas:

      • Rector

      • Delegación de competencias

    • Universidades privadas: órgano competente (s/ estatutos)


    Acreditaci n i d
    Acreditación I+D

    Ministerio de Industria, Turismo y Comercio (MITYC)

    Ministerio de Educación y Ciencia (Ministerio de Ciencia e Innovación)


    Proyecto de investigaci n y perfil del puesto de trabajo
    Proyecto de investigación y perfil del puesto de trabajo

    Justificación

    Objeto

    Equipo

    Presupuesto

    Tareas a desarrollar

    por técnico o científico

    Plan de trabajo



    T cnicos o cient ficos arts 41 1 a y b l o 4 2000 y 68 a y b de su reglamento
    Técnicos o científicos (arts. 41.1 a) y b) L.O. 4/2000 y 68 a) y b) de su reglamento)

    • Tendrán ésta consideración aquellos profesionales extranjeros que por sus conocimientos, especialización, experiencia o prácticas científicas sean invitados o contratadospor una Administración pública para el desarrollo de una actividad o programa técnico, científico o de interés general.

    • Aquellos profesionales (profesores) invitados o contratados por una universidad española (pública)para el ejercicio de actividades lectivas u otras tareas académicas.


    Requisitos generales trabajador
    Requisitos GENERALES trabajador

    • TITULACIÓN exigida o CAPACITACIÓN para el ejercicio de la profesión.

    • CARECER DE ANTECEDENTES PENALES, tanto en España como en los lugares de residencia de los últimos cinco años, por delitos existentes en el ordenamiento español.

    • NOencontrarse enSITUACIÓN IRREGULARen España


    Residente larga duraci n ce
    Residente larga duración CE

    • Idéntica documentación + acreditación de su estatus de residente de larga duración en la Unión Europea

    • Exime de obtención del visado



    Supuesto asimilado anulado tribunal supremo

    Autorización previa de la SEIE

    razones de interés económico

    social

    o

    laboral

     Presentación solicitud UGE

    Autorización SEIE

    Documentación indicada en la resolución favorable

    SUPUESTO ASIMILADO (anulado Tribunal Supremo)


    Tasas
    Tasas

    ¿Por qué?

    ¿Cuándo?

    ¿Quién paga?

    ¿Qué cantidad?

    • Solicitud de autorización: trabajo y residencia

    • Al solicitar, si se admite a trámite.

    • Empleador, trabajador, familiares

    • Residencia: 10,20 €

      Trabajo: < 2 x SMI = 190,12 €

      Trabajo:  2 X SMI = 380,27 €


    Resoluci n
    Resolución

    Plazo de resolución: 1 mes

    Resoluciones:

    Denegación: motivada

    Favorable: eficacia demorada

    Duración: 1 año


    Visado
    Visado

    ¿Quién? Trabajador, personalmente

    ¿Dónde? consulado español

    ¿Cuándo? 1 mes desde la notificación al empleador de la resolución favorable

    Plazo de resolución: 10 días

    Recogida 1 mes desde su notificación o se archivará el expediente

    Vigencia visado: 3 meses


    Visado documentaci n
    Visado. Documentación

    • Pasaporte(4 meses vigencia mínima)

    • Certificado de penales de los últimos 5 años

    • Certificado médico de no padecer ninguna enfermedad cuarentenable de las previstas en el reglamento sanitario internacional

    • Copia de la autorización de residencia y trabajo del investigador.

    • Visado familiares: documentación original acreditativa de los vínculos familiares y copia de la autorización de residencia


    Entrada en espa a
    Entrada en España

    Entrada en España: en el plazo de vigencia del visado

    Eficacia de la resolución: alta en la SS

    TIE:un mes, desde la entrada en España


    Familiares

    Familiares

    Los familiares que se acojan a estas instrucciones, obtendrán una autorización con los efectos de una autorización de residencia temporal concedida por reagrupación familiar, o cuando cumplieran los requisitos para ello en los casos previstos por las presentes instrucciones, una autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena.


    Requisitos familiares

    Requisitos familiares

    Pasaporte COMPLETO, vigencia mínima 4 meses

    Acreditación vínculos familiares (legalización traducción, vigencia del documento 6 meses)

    Justificación dependencia legal, en su caso

    Recursos económicos suficientes

    Disponibilidad de vivienda adecuada


    Familiares procedimiento
    Familiares. Procedimiento

    1.- Solicitud simultánea, en ESPAÑA:

    • Dirección General de Inmigración, conjuntamente

    • Sujeto legitimado: el empresario que solicita la autorización para el investigador

    • Plazos de resolución igual que en el procedimiento del trabajador

    • Visado

      2.- Durante la vigencia de la autorización,

      en el CONSULADO español

    • Solicitud personal del familiar.

    • Envío a la Dirección General de Inmigración para su resolución.

    • Visado.


    Renovaci n de la autorizaci n
    Renovación de la autorización

    • Oficina de extranjeros

    • Área de Trabajo e Inmigración


    Singularidades tramitaci n v a uge
    Singularidades tramitación vía UGE

    • No se contempla la SNE

    • Reducción del plazo para resolver: 1 mes

    • Entrada simultánea de los familiares.

    • Reducción del plazo en la concesión del visado: 10 días



    R gimen especial investigadores art 38 bis
    Régimen especial investigadores(art. 38 bis)

    • Fin único o principal: la investigación, en el marco de un convenio de acogida.

    • Convenio: desarrolloreglamentario

    • Condiciones de la entidades públicas o privadas para acoger: desarrolloreglamentario

    • Situación en España: residencia y trabajo c/a

    • Movilidad en el ámbito de la UE: > 3 meses en España. Requisitos: desarrolloreglamentario


    R gimen especial investigadores art 38 bis l o
    Régimen especial investigadores(art. 38 bis L.O.)

    Solicitud: entidad de acogida, pública o privada, en las oficinas de extranjeros.

    Visado: visado de investigación (art. 25 g) L.O. 4/2000). No será necesario si procede de la UE e investiga en España por un período superior a 3 meses.

    Requisitos: desarrollo reglamentario.

    Vigencia: 1 año. Renovable anualmente durante los 5 años de vigencia del convenio.

    Compatibilidad trabajo: Compatibilidad con docencia u otras actividades.

    Familiares: entrada simultánea. Ascendientes: desarrollo reglamentario.


    Profesionales altamente cualificados art 38 ter l o 4 2000
    Profesionales altamente cualificados(art. 38 ter L.O. 4/2000)

    • Cualificaciones de enseñanza superior.

    • Excepcionalmente, 5 años de experiencia profesional equiparable. Desarrolloreglamentario.


    Profesionales altamente cualificados art 38 ter l o 4 20001
    Profesionales altamente cualificados(art. 38 ter L.O. 4/2000)

    Solicitud: empresa o empleador en oficinas de extranjeros.

    Visado: visado de residencia y trabajo (art. 25 d) L.O. 4/2000).

    Documentación en España: tarjeta azul

    Requisitos: desarrollo reglamentario.

    Vigencia: 1 año, renovable.

    Familiares: entrada simultánea. Ascendientes: desarrollo reglamentario.

    Tarjeta azul UE + 18 meses en otro Estado miembro: solicitud personal en el consulado español. En España, en el transcurso de un mes desde la entrada.


    Ley 2 2009

    Ley 2/2009

    Disposición final tercera:Reglamentariamente se regulará el contenido de la resolución SEIE.


    Unidad de grandes empresas1

    Unidad de grandes empresas

    Inmaculada Sedano Sánchez

    Jefa de servicio UGE

    [email protected]

    http://extranjeros.mtin.es


    ad