AUTÓNOMOS

1. AUTÓNOMOS

2. LEY 20/2007 DE 11 DE JULIO, DEL ESTATUTO DEL TRABAJO AUTÓNOMO. • Esta ley se compone de cinco títulos. • El Título II está compuesto por tres capítulos, dónde se especifican los distintos regímenes profesionales del trabajador autónomo. • Sin embargo, los demás títulos están formados por artículos hasta un total de 29.

3. ¿A QUIÉN AFECTA? • Las personas físicas que realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo.

4. ¿QUIÉN SE CONSIDERA AUTÓNOMO? • Los socios industriales. • Los comuneros de las comunidades de bienes y los socios de sociedades civiles. • Quienes ejerzan las funciones de dirección y gerencia que conlleva el desempeño del cargo de consejero o administrador. • Los trabajadores autónomoseconómicamente dependientes. • Cualquier otra personaque cumpla con los requisitos establecidos en el artículo 1.1 de la presente Ley.

5. ¿QUÉ CONLLEVA? • No existe diferencia entre el patrimonio empresarial y el personal. • Si el empresario está casado en régimen de gananciales, pueden que su actividad alcance al patrimonio del cónyuge. • Si los beneficios son bastante altos se paga más impuestos. • Las sociedades suelen ofrecer una imagen más profesional ante las entidades financieras. • No puede contratarse a familiares de hasta segundo grado de consanguinidad.

6. VENTAJAS DE SER EMPRESARIO INDIVIDUAL AUTÓNOMO. • Es la manera más rápida, sencilla y económica. • Control total y gestión de la empresa. • No es necesarioun proceso previo de constitución. • Requiere menos gestiones y trámites legales. • Forma empresarial idóneapara empresas de reducido tamaño y negocios nuevos. • Muchas empresas quieren contratar autónomosantes que personal con contrato.

7. No está sometidoa trámites de constitución. • No es obligatorio inscribirse en Registro Mercantil. • No exige capital mínimo inicial. • Paga fiscalmentesegún sus ganancias.

8. BONIFICACIONES. • Los trabajadores con discapacidadse bonificarán del 50% de la cuota resultante de la base mínima. • Los trabajadores autónomos que tengan 65 o más años de edady acrediten 35 años de cotización  les será de aplicación la exoneración de cuotas. • Los jóvenes hasta 30 años o hasta 35 si son mujeres, que se constituyeran como autónomos se les reducirá sobre la cuota de contingencias comunes que les corresponda durante los 15 meses siguientes a la fecha de efectos del alta.

9. Las mujeres que se reincorporen a la actividad autónoma en los 2 años siguientes al partotendránderecho a una bonificación del 100% de la cuota por contingencias comunes. • Los trabajadores autónomos que durante el periodo de descanso maternal, adopción, acogimiento, paternidad, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural sean sustituidospor otro trabajador tendrán derecho a una bonificación del 100% de la cuota

10. Los trabajadores incorporados a la actividad agraria a partir del 1 de enero de 2008, incluidos en el Sistema Especial, que tengan 40 o menos años de edaduna reducción equivalente al 30% de la cuota de la base mínima. • Los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado dedicados a la venta ambulantesuna reducción del 50% de la cuota a ingresar. • Los trabajadores autónomos que, en razón de su trabajo por cuenta ajena, desarrollado simultáneamente, hayan cotizado en 2010una devolución del 50% del exceso de sus cotizaciones.

11. SUBVENCIONES. • Fomento del autoempleo: para hombres menores de 30 años y mujeres menores de 35 años que reducen durante 30 meses la cuota de autónomos en un 30%. • Fomento de la contratación de empleados:dos tipos de ayudas, la primera para la contratación de personas en riesgo de exclusión social o perteneciente a colectivos desprotegidos. La segunda para la contratación a tiempo parcial de desempleados con más de 12 meses de permanencia en las listas del INEM.

12. Ayudas autonómicas : dirigidas alestablecimiento de negocios y diversos planes de empleo regionales las subvenciones se fijan por los propios proyectos en marcha y que dependen de las propias autonomías, además de las bonificaciones descritas.

13. REQUISITOS PARA OBTENER SUBVENCIONES. • Estar al corrienteen cuanto al pago de impuestos y con la Seguridad Social. • Justificaciónde las subvenciones. • Inscripciónen los registros correspondientes.