Economia aziendale anno accademico 2012 2013
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Economia Aziendale Anno Accademico 2012/2013. Prof. Gianfranco Cavazzoni Dipartimento Discipline Giuridiche ed Aziendali Università degli Studi di Perugia.

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Economia Aziendale Anno Accademico 2012/2013

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Presentation Transcript


Economia aziendale anno accademico 2012 2013

Economia AziendaleAnno Accademico 2012/2013

Prof. Gianfranco Cavazzoni

Dipartimento Discipline Giuridiche ed Aziendali

Università degli Studi di Perugia


Economia aziendale anno accademico 2012 2013

Una definizione attuale individua l’Economia aziendale in un campo delle Scienze economiche che pone al centro delle proprie indagini le condizioni e le modalità di svolgimento dei processi di produzione economica che le aziende ed altre unità produttive sviluppano nei relativi contesti.

SIDREA, 2008


Cosa si pone al centro delle indagini di economia aziendale

Cosa si pone al centro delle indagini di Economia Aziendale?

ORIENTAMENTO STRATEGICO DI FONDO

“perché” essere azienda

“dove” essere azienda

“come” essere azienda


L azienda sempre un fatto di produzione economica

L’azienda è sempre un fatto diproduzione economica

SIDREA, 2008


I caratteri distintivi sono

I caratteri distintivi sono:

  • Coordinazione sistemica (sistematicità): l’azienda è un sistema, un insieme finalizzato e coordinato di componenti avvinte da relazioni di funzionalità

  • Economicità:permanente tensione all’efficacia strategica e all’efficienza operativa

  • Autonomia:l’azienda possiede comportamenti ed andamenti propri, diversi da quelli delle persone che l’hanno costituita e che vi operano

  • Finalità: creazione di valore per l’azienda stessa e per le differenti categorie di portatori di interessi comunque coinvolti e socialmente riconosciuti

  • Equilibrio patrimoniale, finanziario, economico

SIDREA, 2008


L uomo e l azienda

L’uomo e l’azienda

FINE

BISOGNI

(illimitati)

UOMO

DEVE SODDISFARE

RISORSE

(limitate)

SI AVVALE DI

STRUMENTO


L uomo e l azienda segue

L’uomo e l’azienda(segue)

  • I bisogni sono illimitati, ma le risorse per soddisfarli sono limitate

  • Le risorse sono suscettibili di differenti impieghi = possono essere differentemente combinate

    UOMINI CON MEDESIME RISORSE

    POSSONO NON RAGGIUNGERE GLI STESSI FINI

  • In campo economico la combinazione di risorse è l’AZIENDA

  • AZIENDA = strumento dell’umano operare in campo economico (G. Ferrero)


L uomo e l azienda segue1

L’uomo e l’azienda (segue)

Risorse umane

LAVORO

Risorse materiali

CAPITALE

  • Le risorse che caratterizzano l’azienda sono:

  • L’uomo si avvale del lavoro proprio e di altri, combinando le risorse materiali di cui dispone, al fine di soddisfare un bisogno (es. accrescimento della ricchezza)

  • GESTIRE L’AZIENDA = ricercare la più efficace ed equilibrata combinazione delle risorse per il conseguimento di un prefissato scopo


Azienda

Azienda

  • L’azienda quale “strumento” è una visione riduttiva del fenomeno

  • L’azienda è qualcosa di più = è un “organismo”, una “istituzione” della società civile

  • L’azienda vive al di là della vita dell’uomo che la ha costituita

  • Ciò che è importante è che l’azienda duri a lungo

  • In tal modo “dà” lavoro alle persone, crea ricchezza, accresce il benessere, migliora il tenore di vita


Teorie sull azienda

Teorie sull’azienda

  • Vi sono due filoni interpretativi

  • Teorie organicistiche

  • Teorie dinamiche (F. Besta, G. Zappa, A. Amaduzzi)

Essenza dell’azienda:

INSIEME DI PERSONE E DI BENI ECONOMICI

ORGANIZZATI PER IL RAGGIUNGIMENTO DI UN FINE

Essenza dell’azienda:

COMPLESSO DI SISTEMA DI OPERAZIONI

SVOLTE PER IL RAGGIUNGIMENTO DI UN FINE


Le definizioni di azienda

Le definizioni di azienda

Organizzazione di persone e di beni economici che è

indispensabile per il raggiungimento dei fini di un ente

  • Vincenzo Vianello (1866-1935)

  • Elemento qualificante l’azienda è = ORGANIZZAZIONE

  • Manca ogni riferimento al complesso di operazioni economiche svolte nell’ambito aziendale (teorie dinamiche)

  • Apre la strada alle teorie organicistiche


Le definizioni di azienda segue

Le definizioni di azienda (segue)

Organizzazione in atto, ossia complessi operanti,

nella quale l’attività di lavoro si applica ai beni per

aumentarne l’utilità, per ottenere un risultato economico

  • Alberto Ceccherelli (1885-1958)

  • Coniuga l’aspetto strutturale a quello dinamico

  • Individua il fine economico = aumento del rendimento della dotazione aziendale, un risultato economico utile


Le definizioni di azienda segue1

Le definizioni di azienda(segue)

Somma di fenomeni, negozi, rapporti da amministrare

relativi ad un cumulo di capitali che formi un tutto a sé o

a una persona singola, o una famiglia o qualsivoglia unione

  • Fabio Besta (1845-1922)

  • Elemento qualificante l’azienda è = Sistema di operazioni

  • Evidenzia il concetto astratto di capitale (patrimonio)

  • La definizione ha valenza generale e riguarda le imprese individuali, imprese familiari e le società


Le definizioni di azienda1

Le definizioni di azienda

Prima definizione

Complesso coordinato di operazioni economiche in atto

Seconda definizione

Istituto economico, destinato a perdurare che,

per il soddisfacimento dei bisogni umani,

compone e svolge in continua coordinazione

la produzione e il procacciamento e il consumo della ricchezza

  • Gino Zappa (1879-1960)

  • Elemento qualificante è = sistema dinamico di operazioni

  • Viene indicato il fine = soddisfacimento bisogni umani

  • L’azienda è una istituzione della società civile


Le definizioni di azienda2

Le definizioni di azienda

Sistema di forze economiche che si sviluppa nell’ambiente,

di cui è parte complementare,

un processo di produzione o consumo, di produzione e consumo,

favore di un soggetto economico e degli altri che vi cooperano

  • Aldo Amaduzzi (1904-1991)

  • L’azienda fa parte di un sistema più ampio: ambiente

  • L’ambiente determina dinamicità e incertezza

  • Offre un concetto ampio di azienda


Le definizioni di azienda sintesi

Le definizioni di azienda: sintesi

L’uomo istituisce l’AZIENDA per soddisfare propri bisogni

Creazione di ricchezza

[Valore ottenuto con l’attività > del valore delle risorse impiegate]

in un contesto ambientale caratterizzato da dinamicità ed incertezza

garantita

Acquisisce una

autonoma rilevanza

economica e sociale

Permanenza nel tempo

che si ottiene

con lo svolgimento dell’attività

(combinazione di risorse umane e materiali)

in grado di generare ricchezza/valore


Gli elementi costitutivi dell azienda

Gli elementi costitutivi dell’azienda

  • Oggetto economico: attività di scambio, di produzione e di consumo

  • Composizione sistemica: realtà complessa, in cui tutte le parti sono coordinate a sistema

  • Composizione dinamica: si tratta di una realtà in movimento, alla continua ricerca dei propri equilibri

  • Composizione aperta: in reciproco scambio con l’ambiente in cui è inserita (vincoli ed opportunità)


Gli elementi costitutivi dell azienda segue

Gli elementi costitutivi dell’azienda(segue)

Finalismo

  • Mediato

  • SODDISFACIMENTO DEI BISOGNI UMANI

  • Benessere fisico

  • Benessere psichico

  • Preminenza sociale

  • (accettazione nella società, ricerca prestigio e stima ..)

  • -Soddisfaz. ideologica

Immediato

CREAZIONE DI VALORE (RICCHEZZA)

NEL TEMPO

REDDITO


La classificazione delle aziende

La classificazione delle aziende

  • Premessa: il fenomeno aziendale è unico, pur se sono molteplici le manifestazioni dello stesso:

    • Aziende che producono per il mercato (A. di produzione o Imprese)

    • Aziende di consumo (A. di erogazione)

  • Tutte rispondono agli stessi principi di governo

  • Ogni distinzione risponde a criteri tecnici


Aziende di produzione e erogazione differenze

AZIENDE DI EROGAZIONE

Svolgono processi di erogazione di ricchezza

Tali processi conducono alla soddisfazione diretta dei bisogni umani

Il fine è raggiungere un equilibrio fra costi dell’erogazione e ricchezza “acquisita” ECONOMICITA’

Non vi è la necessità di remunerare il capitale investito (dotazione)

IMPRESE

Svolgono processi di scambio con il mercato

Tali processi conducono indirettamente alla soddisfazione dei bisogni umani

Il fine è raggiungere un EQUILIBRIO e creare nuova ricchezza economica REDDITIVITA’

Occorre remunerare il capitale investito

Aziende di produzione e erogazione: differenze


Aziende di produzione

AZIENDE DI PRODUZIONE

  • Produzione diretta di beni → imprese industriali (es. Fiat)

  • Produzione indiretta di beni → imprese mercantili (trasferimento nel tempo e nello spazio dei beni).

  • Imprese di servizi (banche, assicurazioni,…)


L azienda e l impresa profili giuridici

L’azienda e l’impresa: profili giuridici

Art. 2082 Codice Civile:

E’ imprenditore chi esercita professionalmente una attività economica organizzata al fine della produzione o dello scambio di beni o di servizi

Art. 2555 Codice civile:

L’azienda è il complesso dei beni organizzati dall’imprenditore per l’esercizio dell’impresa


L azienda e l impresa profili giuridici1

L’azienda e l’impresa: profili giuridici

Art. 2195 Codice Civile:

Sono soggetti all’obbligo di iscrizione nel registro delle imprese gli imprenditori che esercitano:

- un’attività industriale diretta alla produzione di beni e servizi;

- un’attività intermediaria nella circolazione dei beni;

- un’attività di trasporto…;

- un’attività bancaria o assicurativa;

- altre attività ausiliarie alle precedenti.


Economia aziendale anno accademico 2012 2013

I “soggetti” aziendali

Soggetto Economico

Soggetto Giuridico

Esercizio in

forma

individuale

Esercizio in

forma

collettiva

Teoria 1

Teoria 2

Società di

persone

Società di

capitali

S.n.c.

S.a.s.

S.r.l.

S.p.a.

S.a.p.a

Ditta

Individuale

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