LA COMPETITIVITE BELGE

1. LA COMPETITIVITE BELGE AFEC 2e candi sc-eco Septembre- Octobre 2004 Une copie de ces transparents est disponible sur: http://homepages.ulb.ac.be/~jmalek/afec.html

2. INTRODUCTION (I):Why worry ? Taux d’emploi en 2002: • N.B. • Taux d’emploi = actifs occupés / pop. âge actif • Taux de chômage = actifs inoccupés / pop. active totale • Taux d’activité = pop. act. tot / pop. âge actif • NB: Taux d’emploi = taux d’activité x (1 – taux de chômage)

3. INTRODUCTION (II)Contexte Européen • GOPE (TM): lignes directrices pour les politiques économiques • PSC (C. Amsterdam (1997)): politique budgétaire • Processus de Luxembourg (TA, titre VII): lignes directrices communes pour les politiques pour l’emploi, sur 4 axes: employabilité, esprit d’entreplise, adaptabilité, égalité des chances • Processus de Cardiff (C Cardiff (1998)): réformes structurelles visant à améliorer le fonctionnement des marchés des B&S et des K • Processus de Cologne (C. Cologne (1999)): instauration d’un dialogue direct entre les 3 principaux acteurs de politiques macro: partenaires sociaux, gouvernements nationaux et BCE. • Stratégie de Lisonne (C. Lisbonne, (2000)): activation les processus existants. Objectifs chiffrés (indicateurs structurels). Entre autres: • TE = 70% en 2010 (60% pour les femmes, 50% trav. Âgés) • R&D = 3% PIB en 2010, don’t 2/3 vient du privé • …

4. I. COMPETITIVITE ? • Compétitivité-prix • Compétitivité économique • Attractivité Nationale

5. II. COMPETITIVITE-PRIX • Indicateur: • Mais quels prix ? Notion de « internationaux » ?

6. II.A. Evolution des Termes de l’Echange (TT) Source: BNB

7. II.B. Compétitivité-prix et taux de change • Si Euro s’apprécie, mécaniquement: • PX augmente • PM diminue • => compétitivité baisse • MAIS protège de l’inflation importée (prix pétroliers) • Les exportateurs peuvent également maintenir PX au niveau initial en rognant sur leurs marges (« pass-through » incomplet); dépend des caractéristiques concurrentielles du secteur et de l’élasticité de la demande. Source: Pacific Exchange Rate Services

8. III. COMPETITIVITE ECONOMIQUE • Ex-Post • Ex-Ante • Loi du 06/01/1989 • Loi du 26/07/1996

9. III.A. COMPETITIVITE ECONOMIQUE EX-POST • Indicateurs: • Balance courante • Parts de marché à l’exportation • Part relative des importations • ATTENTION: Impact de la spécialisation sectorielle !!!

10. III.A.1. La Balance Courante Sources: FMI et BNB

11. III.A.2. Parts de marché des importations Source: BNB

12. III.A.3. Performances à l’Exportation Selon le Bureau du Plan, entre 1998 et 2003, en termes réels:

13. III.A.4.a Spécialisation Sectorielle (I) Indice de spécialisation de Balassa pour le pays i et le secteur k: Avec w = monde (ou groupe de pays de référence) et

14. III.A.4.b Spécialisation Sectorielle (II) Source: CHELEM et calculs personnels

15. III.A.4.c Spécialisation Sectorielle (III) Source: CHELEM et calculs personnels

16. III.A.4.d Spécialisation Sectorielle (IV) Source: SPF Economie

17. III.B. COMPETITIVITE ECONOMIQUE EX-ANTE • Indicateurs: • Coûts de production • Investissements • Efforts de R&D

18. III.B.1. Coûts de production • CT = w L + r K = CL + CK • Q = F(K,L) = A Ka L1-a • r fixé sur le marché des capitaux et influencé par la politique monétaire • K fixe à court terme • w négocié • L peut varier à court terme • => accent mis sur le coût salarial CL

19. III.B.2. Lien compétitivité - productivité • Coût unitaire (horaire) en main-d’œuvre: • En réarrangeant: • Où PRODL est la productivité horaire du travail (= Q / L) • Donc, pour diminuer CUM, il faut soit diminuer w, soit augmenter PRODL.

20. Source: Conseil Central de l’Economie

21. Source: Conseil Central de l’Economie

22. III.B.3. Comparaison Internationale de PRODL Source: SPF Economie

23. III.B.4. Comparaison Internationale Dynamique de PRODL

24. III.B.5. Autre concept de productivité: le Total Factor Productivity (TFP) • Supposons que, au niveau agrégé, • Y= Q = F(K,L) = A Ka L1-a • Dès lors, si on parvient à estimer économétriquement a, on peut faire de la « comptabilité de la croissance »: • On examine le comportement de DA, appelé « TFP Growth »

25. III.B.5.b TFP GROWTH

26. III.B.6. Evolution du CUM

27. III.C. LOI DU 06/01/89:« Sauvegarde de la Compétitivité » • Rapport du CCE tous les 6M • 6 indicateurs et 7 pays de référence • Si le rapport est mauvais, le gvmt pouvait modifier le contenu des CCT.

28. LOI DU 06/01/89 (suite): • 6 indicateurs • Performances à l’X (parts de marché) • Coûts salariaux / personne occupée • Coûts financiers (rl, rc) • Coûts énergétiques • Dynamique structurelle (FBCF) • R&D • Comparaison à: • 5 pays EUR (ALL, FRA, NLD, GBR, ITL) • 7 pays: les 5 EUR + USA + JPN Ex-post Ex-ante

29. III.D. Loi du 26/07/1996«  Promotion de l’Emploi et Sauvegarde Préventive de la Compétitivité» • Complète et remplace partiellement la loi du 06/01/89 • Principale innovation: norme salariale • Rapport conjoint du CCE et du CNT deux fois par an • Rapport technique annuel du CCE sur la marge disponible pour l’évolution du coût salarial nominal (< moyenne prévue pour ALL, FRA et NLD) • Tous les 2 ans: accord interprofessionnel au sein du CNT sur base du rapport du CCE; à défaut d’accord, le gouvernement fédéral tranche. • Pour les rapports du CCE: http://www.ccecrb.fgov.be/cce/text/doc61.htm

30. III.D.2 Loi du 26/07/1996: En pratique • Accord interprofessionnel 1997-1998: Dwmax = 6.1% (G) • Accord interprofessionnel 1999-2000: Dwmax = 5.9% • Accord interprofessionnel 2001-2002: Dwmax = 6.4% • En réalité, 8.3% en Belgique vs. 7.1% ailleurs • Accord interprofessionnel 2003-2004: Dwmax = 5.4% • En réalité, 4.5% en Belgique vs. 5.3% ailleurs

31. IV. ATTRACTIVITE NATIONALE • Forum de DAVOS • Indice de l’IMD

32. IV.A. Le « Growth Competitiveness Index » (DAVOS):1.principes de base • Mis au Point par J. SACHS et J.McARTHUR • Se base sur 3 idées phares: • La croissance peut être analysée dans un cadre tridimensionnel: • Environnement macro • Qualité des institutions • Technologie • Le progrès technique est l’unique source de croissance à LT, mais la manière de progresser n’est pas unique (innovation ou imitation) • Le poids des 2 autres piliers n’est pas le même pour les pays innovateurs et pour les pays imitateurs (les fondamentaux macro et les institutions sont plus importants dans ces pays-là). Pour en savoir plus, visitez http://www.weforum.org/

33. IV.A.2 Le « Growth Competitiveness Index » (DAVOS):Résultats Source: Sala-i-Martin, X. (2004), « Global Competitiveness Report: Executive Summary »

34. IV.B. Le « World Competitiveness Index » (IMD):1.principes de base

35. IV.B. Le « World Competitiveness Index » (IMD):2.résultats Pour en savoir plus: www01.imd.ch/wcy/factors

36. IV.4.C. Le Problème de l’Education • Dép. publiques d’éducation / PIB: En 2000, B = 5.2% = 7e / UE15, mais: • Ne mesure que l’input • Ne tient pas compte de la part privée • Qualité de l’Education: Enquête PISA (OECD, 2000). En résumé, FLANDRE > OECD > COMM. FRANCAISE • Adaptation du socle de connaissances: manque d’indicateurs fiables (# diplômés en science et technologie: OK mais comparaison difficile). • Espérance du # années passées à l’école (cfr. P. suiv.): peut également être trompeur !

37. ESPERANCE DE DUREE DES ETUDES - 2004 Source: OECD, “Education at a Glance, 2004”