2 el ad s
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 12

2. előadás PowerPoint PPT Presentation


  • 64 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

2. előadás. Munkakörelemés és –tervezés röviden. A munkakörelemzés. A munkakörelemzés folyamata és elemei I.: A munkakör elemzés céljának meghatározása Teljesítménykövetelmények megállapítása Képzési program céljainak meghatározása Munkakör értékelés

Download Presentation

2. előadás

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


2 el ad s

2. előadás

Munkakörelemés és –tervezés

röviden


A munkak relemz s

A munkakörelemzés

  • A munkakörelemzés folyamata és elemei I.:

  • A munkakör elemzés céljának meghatározása

    • Teljesítménykövetelmények megállapítása

    • Képzési program céljainak meghatározása

    • Munkakör értékelés

    • Toborzási és kiválasztási információk megszerzése


A munkak relemz s a munkak relemz s folyamata s elemei ii

A munkakörelemzés A munkakörelemzés folyamata és elemei II.:

2. Háttérvizsgálat:

Szervezet és folyamat elemzés

a.áttekintik a a szervezeti kultúrát,

üzleti klímát, a rövid és

hosszú távú célokat

b.tisztázni kell a felelősségi és

hatásköri, valamint alá-

és fölérendeltségi viszonyokat


A munkak relemz s a munkak relemz s folyamata s elemei iii

A munkakörelemzés A munkakörelemzés folyamata és elemei III.:

c.Vizsgálni az alkalmazottak általános

tudás- és magatartás jellemzőit.

d.Megalapozni különböző szintű

rendszerfejlesztéseket ( TQM,ISO stb.

kialakítása, továbbfejlesztése )


A munkak relemz s a munkak relemz s folyamata s elemei iv

A munkakörelemzésA munkakörelemzés folyamata és elemei IV.:

  • 3. Lehetséges elemzési módszer(ek)

    kiválasztása

    a. Meglévő munkaköri leírások vizsgála-

    ta

    b. Minta munkaköri leírások vizsgálata

    c. Interjú

    d. Kérdőív

    e. Megfigyelés


A munkak relemz s a munkak relemz s folyamata s elemei v

A munkakörelemzés A munkakörelemzés folyamata és elemei V.:

  • 3. Lehetséges elemzési módszer(ek)

    kiválasztása II.

    c. Interjú

    - előre meghatározott kérdések

    - egyenként v. csoportosan

    - rendkívül időigényes

    - felhasználása: teljesítményértékelési

    standardok kialakításához, képzési igé-

    nyek meghatározásához


A munkak relemz s a munkak relemz s folyamata s elemei vii

A munkakörelemzés A munkakörelemzés folyamata és elemei VII.:

  • Munkakörelemző minta kérdőív:

  • Utasítás: ( Ez a munkaköri leírás elkészítésének kezdő lépése. Pontosan töltse ki a kérdőívet, majd adja át a közvetlen felettesének megtekintésre. Ő majd továbbítja az Ön területéért felelős elemzőnek )

  • Név: ( ide saját nevét írja! )

  • Dátum: kitöltés dátuma

  • A munkakör megnevezése: (hivatalos megnevezés)

  • Adjon válaszokat az alábbi kérdésekre!

  • Hogyan jellemezné munkája elsődleges célját? Másképpen fogalmazva, miért létezik ez a munkakör?

  • Mi a közvetlen felettesének pozíciója?

  • Sorolja fel azokat a munkaköröket, amelyeket Ön felügyel vagy irányít. Röviden írja le a felügyeleti tevékenységét!

  • Milyen felügyeletet vagy irányítást kap ( ha kap egyáltalán ) ? Kinek kell beszámolnia? Kitől kap feladatot stb.?

  • Milyen ellenőrzés vonatkozik Önre?

  • Milyen munkakörökkel vagy osztályokkal van szoros munkakapcsolata vagy gyakori kontaktusa? Milyenek ezek a kapcsolatok?

  • Írja le a főbb tevékenységeit ( beleértve a tervezést, időbeosztást, koordinálást stb. )!

  • Beosztásával kapcsolatban milyen képzésben vett részt, vagy milyen tapasztalatokra tett szert, s mennyi időt venne igénybe, hogy egy átlagember szigorú felügyelet nélkül megfelelően végezze el ezt a munkát?

  • Munkaköri leírásában milyen különleges tényezőket kellene szerepeltetni munkájával vagy annak körülményeivel kapcsolatban ( munkafeltételek, munkaidő, utazások, fizikai követelmények )?

  • 10.Sorolja fel azokat a feladatokat , amelyeket, napi munkája során ellát, és becsülje meg, munkanapjának hány százalékát tölti ki az egyes feladatok elvégzése!


A munkak relemz s a munkak relemz s folyamata s elemei viii

A munkakörelemzés A munkakörelemzés folyamata és elemei VIII.:

  • 3. Lehetséges elemzési módszer(ek)

    kiválasztása V.

    e. Megfigyelés

    - teljes mintavételes

    - részleteket mutat a munka:időzítéséről,

    gyakoriságáról,összetettségéről,a munkame-

    netről, a hatékonyságról,a munkafeltételekről,a használt anyagokról

    - mintavételes munkanapfelvétel


A munkak relemz s a munkak relemz s folyamata s elemei ix

A munkakörelemzés A munkakörelemzés folyamata és elemei IX.:

4. Információ gyűjtés

5. Munkafolyamat megfigyelése, elemzése

6. Adatok rendszerezése

7. Úgy nevezett bizottsági áttekintés

8. Utómunkálat: a munkaköri leírások

időnkénti frissítése


A munkak relemz s1

A munkakörelemzés

  • Különböző profilazonos munkakörök

    • Ú.n. minta ( benchmark ) munkakörök

    • Egységes jellemzőkkel


A munkak relemz s2

A munkakörelemzés

8. Eredmények:

- új aktualizált munkaköri leírások

9. Utómunkálat:

- meghatározni a végeredmények felhasználási

módját és

- az aktualizálás gyakoriságát

- ez garancia a munkaköri leírások

pontosságára, s a jövőbeni

használhatóságára


2 el ad s

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET !


  • Login