html5-img
1 / 31

Admin konferansen BRUSSEL - april 2008 Oblt Jan Chr Fredriksen FST/PØS Intvirk

Admin konferansen BRUSSEL - april 2008 Oblt Jan Chr Fredriksen FST/PØS Intvirk. Onsdag 23 april 2008. . Torsdag 24 april 2008. FSJ. Sjef PØS. Sjef P. Sjef P Strat. Sjef ØS. Sjef VA. Sjef Intvirk. Sjef AGA. FPT PE og CE. Internasjonal virksomhet. Kjell Rygge KK ORG

shasta
Download Presentation

Admin konferansen BRUSSEL - april 2008 Oblt Jan Chr Fredriksen FST/PØS Intvirk

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Admin konferansen BRUSSEL - april 2008 Oblt Jan Chr Fredriksen FST/PØS Intvirk

  2. Onsdag 23 april 2008.

  3. Torsdag 24 april 2008

  4. FSJ Sjef PØS Sjef P Sjef P Strat Sjef ØS Sjef VA Sjef Intvirk Sjef AGA FPT PE og CE

  5. Internasjonal virksomhet Kjell Rygge KK ORG OPL I - OPL Utland Datakvalitet Jan Chr. Fredriksen Oblt Fagansvar Intvirk NATO SO PE/CE • Arve H. Lauritzen • Oblt • FN – NORDCAPS – • SHIRGRIG - EUBG • - OSCE • Geir Hagnes • Oblt Sudan

  6. Særavtalen (e) Skatt: Fordelsbeskatning bolig Skatt på inntekt skl § 2-1-8 Personellrelaterte utfordringer

  7. Særavtale INTOPS • Lønn • Lønn ved midlertidighet • Oppjustering av Avdelingsperiodetillegg • Oppjustering av Misjonstillegg • Familietillegg (6000,- / 3000,-) • Erfaringstillegg • Økt kompensasjonstillegg for økt belastning (4000,-) • Tariffestet TO reiser pr 6 mnd • Endring av permisjonsbestemmelser (permdager/rekreasjonsdager) • Fagtillegg - Verkstedoverenskomsten egen tilpasningsavtale

  8. NATO - Særavtale • Oppsagt – skal revideres • FD og Tj.mannsorg er avtaleeiere • FST/PØS gir innspill fra arbeidsgiversiden • FD avventer – bl a boligbeskatning og prosessen i UD

  9. Kan ikke forvente store endringer utover en gjennomgang av språkmessige • Klar og utvetydig avtale – lite rom for tolkninger, men … • Adm bestemmelser vil bli gjennomgått for presiseringer • Mye penger ble brukt på INTOPS avtalen • Økonomi; - Komp for skatt på fri bolig etter UD’s modell (?) - Skole utgifter - Førskole-/barnehage utgifter - Forsikringsordninger

  10. Særavtalen Personellet må informeres bedre – spesielt ift ; Justeringer av Utenlandstillegg og/eller Forholdstall = Økonomiske konsekvenser

  11. Eks UTENLANDSTILLEGG – 2 GANGER PR ÅR – UD FASTSETTER SATSEN Forholdstall 100 - Opp 5 000,- For forholdstall 200 betyr det - Opp10 000,- – ikke takk FD, FST/PØS eller Tj.mannsorg

  12. Eks UTENLANDSTILLEGG – 2 GANGER PR ÅR – UD FASTSETTER SATSEN Forholdstall 100 - NED 10 000,- For forholdstall 200 betyr det - NED20 000,- – ikke skyt på FD, FST/PØS eller Tj.mannsorg

  13. Sktl § 2- 1 (8) • Skattlegging av inntekt ved utenlandstjeneste • ”Utsendt utenrikstjenestemann som oppholder seg utenlands i norsk statstjeneste, og utsendt administrativt personell ved utenriksstasjon, anses som bosatt i utlandet. Det samme gjelder for arbeidstaker som tjenestegjør i Atlanterhavspaktens organisasjon med fast tjenestested i utlandet.”

  14. Status • FD 1 er ”saksansvarlig” • FD (og FST) har gjennomført en møterekke med Oslo Likningskontor (O.L) • Prinsipper og enkeltsaker gjennomgått – uten gjennomslag • O.L har henvendt seg til skattedirektoratet pga alt ”bråket” • Skattedirektoratet sender saken til FIN DEP for avklaring. • FIN DEP og FD skal nå møtes – forhåpentligvis i neste uke

  15. Skatt på fri bolig • Generell skatteplikt for fordel av fri eller subsidiert bolig i utlandet stilt til rådighet av arbeidsgiver fra 2008 • Intensjon om full kompensasjon • Forskriftsforslag – høringsfrist 20. feb • FD vil legge seg på samme tilnærming som UD, både mht til forskriften og valg av kompensasjonsmodell

  16. Litt om forskriftforslaget • Fri tjenestebolig i utlandet vil ikke være skattepliktig dersom tjenestemannen beholder sin bolig i Norge og pendler tilstrekkelig ofte dit • Tilstrekkelig pendling er minst anslått til 2-4 hjemreiser; uten krav om at hele husstanden reiser • Ulike verdsettelsesmetoder for fastsettelse av fordel vurderes – mest aktuell er sjablongmessig verdsettelse

  17. Overgangsregel • Ansatte som tiltrådte tjeneste og fikk fri bolig i utlandet før 1. jan 2008 vil være skattepliktig for denne fordelen først fra inntektsåret 2011 med mindre de bytter tjenestested

  18. Norsk Støtte UTLAND • NY NOSU org • Støtteorganisasjonen tilhører FSJ og er Sjef FST/PØS lokale ledd for utøvelsen av arbeidsgiveransvaret. • Organiseringen av Støtteelementene er innenfor Sjef FST/PØS delegerte arbeidsgivermyndighet. • Sjef FST/PØS har satt ned en arbeidsgruppe hvor NOSU – Fellesstaben – PØS og FPT er med (Oberst Mattis Laudal)

  19. Norsk Støtte UTLAND • NY NOSU org – FORMÅL • Redusere forvaltningsoppgavene ute – oppgaver skal vris mot familiestøtte • Fokus mot familiestøtte ifm deployering fra PE til CE • NOSU elementene vil kun få egne driftsbudsjett • Samling av kompetanse og oppgaver • Enhetlige forvaltingsmessige løsninger – ingen eller minimale forskjeller • Redusere feilrapporteringer lønn / vilkår og tillegg • Klare ansvars- og myndighetsforhold • Reduksjon av antall stillinger i NOSU rollen (?)

  20. Arbeidsgruppen • Skal blant annet; • Avklare Fellesstabens portefølje ift PE stillingene når den legges ned og anbefale ny plassering av ansvar/myndighet • Identifisere de oppgaver som skal kunne utføres fra Norge for å frigjøre ressurser/kapasitet ute. • Identifisere de oppgaver som MÅ utføres ute.

  21. Arbeidsgruppen • Arbeidsgruppen skal videre • Vurdere videreutvikling av nåværende organisasjon, herunder blant annet; • Etablering av et sentralt element i Norge som skal ivareta de oppgaver som skal kunne løses hjemmefra – eks som en del av FPT (FPT utland) ?? • Etablering av NOSU US interim • Eventuell flytting av NOSU UK til NOSU DK/SWE ???? • Etablering av EN OPL utland for å sikre datakvalitet for kontroll og styring

  22. Arbeidsgruppen Arbeidsgruppen skal videre • Involvere alle interessenter, herunder MMB, NMR - NOSU elementer og brukere av disse (dvs familier) • Legge frem forslag ift forvaltningsmessig rutiner/og prosedyrer

  23. Arbeidsgruppen Krav til løsning (blant annet) • ivareta gjeldende krav til en effektiv, enhetlig og forsvarlig personell-/ og økonomiforvaltning, samt et tilfredsstillende servicenivå for personellet og dets familier.

  24. FST / PØS FPT UTLANDSEKSJON PE ktr – Attachektr (6-8 ??) NOSU US (FAW/SACT) NOSU DK FINDERUP NOSU BE BRUSSEL NOSU DE RAMSTEIN NOSU NL BRUNSUM SH AB FAW/SACT SHAPE MCC NW eller LISBOA NAEW IDESKISSE NOSU

  25. FD PØS og/eller FPT eller DIF AFA H LOI FAW NLR SACTAdm ass Sjef NSE- Ass Attache Adm off SHEPARD Pers ved TAMPA Pers ved SHEPARD Pers i NORFOLK Annet Personell i US FN del Pers ved Ambassaden (+) Dagens US - kaotisk

  26. Arbeidsgruppens anbefaling PROSJEKTORG FPT UTLAND Attache Ktr FPT LOI FD FN del NLR SACT Dep NLR / Sjef NSE Adm bef FAW SHEPARD ABAdm off Ass AttacheAdm off ? TAMPA Pers ved Ambassaden (+) Pers ved SHEPARD Pers i NORFOLK Annet Personell US

  27. Andre saker • Kuttliste - skriv • NATO PE review • Bupa • Saker som mangler avklaring • Tannlegebehandling (NMR) • Skoleutgifter (MMB) • Husleie - ++ (FN) • Bemanning UK – MMB – DK • SNR instrukser • Bemanning JAPCC • OPL utland • Andre ????? • Endret sluttdato

  28. Riksrevisjon og Arbeidstilsynet - belastning • FD’s retningslinjer for bruk av utenlandske statsborgere • Reduserte medisinske / fysiske krav • Familiestøtte hjemme og ute - normer • Tilpasse (revidere) FPH del E mot dagens behov eks NRF beredskapsstyrker – 12+3 (6) osv. • Fremme endringsforslag i forskriften evnt personelloven mot dagens behov

  29. SPØRSMÅL

More Related