Munca decent pentru secolul 21 ilo la 90 de ani
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 18

Munca decentă pentru secolul 21. ILO la 90 de ani PowerPoint PPT Presentation


  • 55 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Munca decentă pentru secolul 21. ILO la 90 de ani.

Download Presentation

Munca decentă pentru secolul 21. ILO la 90 de ani

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Munca decent pentru secolul 21 ilo la 90 de ani

Munca decentă pentru secolul 21. ILO la 90 de ani

Obiectivul principal al Organizaţiei Internaţionale a Muncii (ILO) este de a promova şanse egale pentru femei şi bărbaţi la obţinerea unor locuri de munca decente din punct de vedere al venitului, securităţii şi igienei, protecţiei sociale adecvate


Incursiune istoric

Incursiune istorică

  • 1919Fondarea ILO (Tratatul de la Versailles, Liga Naţiunilor).

  • 1949Asistenţa tehnică ILO – ”primul pas al unei transformări radicale” (dl.David Morse, DG)

  • 1959Deschiderea primului birou regional în Africa.

  • 1969ILO a fost premiat cu Premiul Nobel pentru Pace.

  • 1998 Adoptarea Declaraţiei privind principiile şi drepturile fundamentale la muncă.

  • 1999 Dl.Juan Somavia, DG,conturează o viziune inovatoare pentru ILO: conceptul de “muncă decentă”.


Ilo agen ie specializat onu cu o structur tripartit unic

ILO – agenţie specializată ONU cu o structură tripartită unică

  • CG–Geneva (1,900 angajaţide 110 naţionalităţi)

  • 40 oficii sub-regionale în lumea întreagă

  • Oficiul sub-regional Budapestaresponsabil de Moldova

  • Coodonatori Naţionali într-un un şir de ţări

  • 600 experţiexercitând misiuni (programede cooperare tehnică)

  • Resurse financiare – bugetul ordinar şifonduri extra- bugetare


Domeniile de interven ie

Domeniile de intervenţie

  • instruire şi reabilitare profesională

  • politici de angajare;

  • administraţia muncii (DS)

  • legislaţia muncii şi relaţiile industriale;

  • condiţii de muncă;

  • dezvoltarea managementului;

  • securitate socială;

  • statistica muncii;

  • igienă şi securitate;


Instrumente prin care interv ine ilo

Instrumente prin care intervine ILO:

  • Standardele elaborate şi încorporate în Convenţii şi Recomandări (188 convenţii şi 199 recomandări)

  • Expertiză oferită la solicitare

  • Metodologii şi programe elaborate şi testate în timp


Munca decent i provoc rile globale

Munca decentă şi provocările globale

Statistica ILO nivel global:

  • Peste 500 milioane lucrători sub nivelul sărăciei

  • Peste 43% - sub limita de 2$ SUA pe zi

  • 66 milioane de tineri fără un loc de muncă

  • O rată a şomajului printre tineri, la nivel global, de 2-3 ori mai mare decât cea a adulţilor

  • Femei angajate în slujbe prost plătite


Munca decent i provoc rile globale cont

Munca decentă şi provocările globale (cont)

  • 191 milioane de emigranţi (a.2005)– locuind în afara ţării de origine sau de cetăţenie

  • 218 milioane de copii (5-17) - antrenaţi în munci. Mai mult de jumătate dintre ei angajaţi în munci nocive

  • Cel puţin 12,3 milioane de oameni din întreaga lume sunt victime ale muncii forţate


Ce este munca decent din perspectiva ilo

Ce este munca decentă din perspectiva ILO?

  • Asigură posibilităţi pentru o muncă eficientă care duce la…

    • Un venit echitabil

    • Securitate la locul de muncă

    • Protecţie socială pentru lucrători şi familiile acestora

  • Perspective mai bune pentru dezvoltarea personală şi integrarea socială (strategii RU, instruiri profesionale)

  • Libertatea de a-şi exprima îngrijorările,de a organiza şi participa la luarea de decizii care le afectează vieţile (abordare participativă)

  • Egalitatea oportunităţilor şi non-discriminării

  • Pârghie eficientă pentru reducerea sărăciei de durată şi asigurarea unui venit egal pentru femei şi bărbaţi adus de creşteri economice durabile

  • Necesar de a fi plasată în centrul politicilor de dezvoltare


Agenda muncii decente

Agenda Muncii Decente

are la bază:

  • Exercitarea drepturilor

  • Ocuparea deplină

  • Protecţia socială asigurată

  • Dialogul social constructiv


Munca decent i parteneri de abordare

Munca Decentă şi parteneri de abordare

  • Munca decentă a primit susţinere la cel mai înalt nivel

    • Summit-ul Mondial al Liderilor Statelor şi Guvernelor ale ONU din 2005

    • Declaraţia ministerială ECOSOC din 2006 şi 2007

    • Acordul comun cu UNDP pentru promovarea Agendei muncii decente

    • Alianţa Mondială pentru Participarea Cetăţenilor

      Pun în evidenţă un adevăr incontestabil

      “Nu poate exista o evoluţie, la fel cum nu poate fi eradicată sărăcia fără o angajare deplină şi productivă”


Cum este valorificat munca decent

Cum este valorificată Munca Decentă?

  • Programele de Ţară pentru Munca Decentă (PŢMD)

    • Cadru de asistenţă oferit de ILO constituenţilor săi

    • Contribuţia ILO la programele de ţară ale ONU

    • Mai mult de 70 PTMD în întreaga lumea


Programe de ar privind munca decent

Programe de Ţară privind Munca Decentă

  • Obiective:

    • Promovarea Muncii Decente în calitate de componentă cheie a strategiilor naţionale de dezvoltare

    • Corelarea priorităţilor cu Agende internaţionale de dezvoltare (ODM, UNDAF) şi Strategii de dezvoltare naţionale (SND)


Arii prioritare de cooperare pentru moldova

Arii prioritare de cooperare pentru Moldova

  • Consolidarea capacităţilor instituţiilor publice şi a partenerilor sociali de optimizare a guvernării pe piaţa muncii.

  • Perfecţionarea procesului de elaborare, monitorizare şi evaluare a politicilor ocupaţionale prin o administrare mai eficientă a muncii şi prin măsuri predestinate lucrătorilor informali şi celor expuşi migraţiei.

  • Eficientizarea sistemului de protecţie socială, cu accent prioritar pe grupurile vulnerabile.


Munca decent pentru secolul 21 ilo la 90 de ani

Prioritate 1. Consolidarea capacităţilor instituţiilor publice şi a partenerilor sociali de optimizare a guvernării pe piaţa muncii

Rezultate:

  • O mai bună funcţionare a Comisiei naţionale de consultări şi negocieri colective (CNCNC) cu mandat extins de redresare a problemelor sociale şi economice

  • O mai bună administrare a muncii, inclusiv prin instituirea unui mecanism viabil de soluţionare a litigiilor de muncă

  • Sporirea valorii de membru a organizaţiilor patronale şi sindicale prin oferirea unor servicii noi şi mai bune din punct de vedere al calităţii

  • Statistica muncii este îmbunătăţită


Prioritate 2 politici de ocupare

Prioritate 2. Politici de ocupare

Rezultate:

  • Guvernul şi partenerii sociali implementează politica de angajare prin planuri de acţiuni şi măsuri de ocupare, gender sensibile, şi asigură o mai bună orientare a programelor către persoanele dezavantajate, inclusiv lucrătorii din economia informală

  • Cadrul instituţional şi regulatoriu este îmbunătăţit şi asigură o legătură între remitenţele şi activităţile generatoare de locuri de muncă

  • Politici îmbunătăţite, cadru de reglementare funcţional şi capacităţi sporite ale instituţiilor în vederea gestionării eficiente a migraţiei de muncă şi prevenirii exploatării prin muncă a lucrătorilor migranţi


Prioritatea 3 eficientizarea sistemului de protec ie social

Prioritatea 3: Eficientizarea sistemului de protecţie socială

Rezultate:

  • O mai bună eficienţă a schemelor de asigurări sociale ca rezultat al asistenţei tehnice şi fortificare a capacităţilor constituenţilor tripartiţi

  • Constituenţii ILO adoptă şi implementează politici şi programe de Sănătate, Securitate şi HIV/SIDA la locul de muncă în parteneriat cu entităţi multisectorale naţionale

  • Traficul şi alte forme grave ale muncii copilului din ţară - reduse


Contacte

Contacte

Ala LIPCIU

Coordonator Naţional ILO

Tel/fax (373 22) 23 77 11

e-mail: [email protected]


Munca decent pentru secolul 21 ilo la 90 de ani

Mulţumesc pentru atenţie


  • Login