1 / 10

LE COMPETENZE DEL DOCENTE

LE COMPETENZE DEL DOCENTE. Marco Braico - settembre 2004. Quali ?. Competenze acquisite nel corso della propria attività arbitrale. Competenze specifiche alle regole e alle tecniche. Competenze sociali. Definizione.

shanna
Download Presentation

LE COMPETENZE DEL DOCENTE

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. LE COMPETENZE DEL DOCENTE Marco Braico - settembre 2004

  2. Quali ? Competenze acquisite nel corso della propria attività arbitrale Competenze specifiche alle regole e alle tecniche Competenze sociali

  3. Definizione “ … Le competenze sociali sono intese come quell’insieme di abilità consolidate spontaneamente con continuità nel corso della propria esperienza formativa … “

  4. COMPETENZE SOCIALI • Apprendimento ( F.lli Johnson 1996) • Comunicazione ( Comoglio - Cardoso )

  5. Quali sono le c. sociali ? Competenze comunicative Competenze di leadership Competenze di gestione dei conflitti Competenze cooperative

  6. Competenze comunicative C. Non verbale Tecniche di ascolto Tecniche di risposta Empatia Linguaggio

  7. Competenze di leadership • Abilità di introduzione e presentazione • Abilità di progettazione e pianificazione • Abilità di gestione del gruppo • Abilità di apprendere • Abilità espressive

  8. Gestione dei conflitti • Valutazione dei precedenti • Distinguere le emozioni • Autocontrollo • Individuazione di un terreno comune • Individuare tutte le soluzioni possibili • Accettare le differenze • Conflitti di ruolo – negoziazione dignitosa

  9. Cooperazione • Scopo comune • Responsabilità • Flessibilità • Fiducia reciproca • Usare il nome dell’interlocutore • Gentilezza – Celebrazione • Moderare ansia e stress

  10. Conclusione • Essere innanzitutto dei conduttori del team di lavoro, accettando e gestendo i conflitti, producendo un buon clima di apprendimento

More Related