Work
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 26

Work - Life Balance PowerPoint PPT Presentation


  • 86 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Work - Life Balance. si vive per lavorare o si lavora per vivere. Secondo voi………. Chi vive per lavorare … quali soddisfazioni trova nel lavoro? Sono tutte? C’ è qualcosa di appagante che non fa parte della vita lavorativa?

Download Presentation

Work - Life Balance

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Work life balance

Work - LifeBalance


Work life balance

si vive per lavorare

o

si lavora per vivere

Secondo voi………..


Work life balance

Chi vive per lavorare… quali soddisfazioni trova nel lavoro? Sono tutte? C’è qualcosa di appagante che non fa parte della vita lavorativa?

Chi lavora per viverecrede che il lavoro possa essere un mezzo per raggiungere il benessere. Ma è così? Vogliamo elencare quali sono questi bisogni? Queste aspettative?


Work life balance

E se escludessimo entrambe le espressioni di

“vivere per lavorare” che “lavorare per vivere”?

Non e’ il caso di parlare di …

Lavorare vivendo o vivere lavorando?

Chiaramente, è importante non creare una netta distinzione tra vita lavorativa e vita privata…

L’una non esclude l’altra!


Si pu quindi lavorare in due modi

Si può quindi lavorare in due modi:

creare opportunità per vivere bene in azienda

ridurre il tempo da dedicare alle “incombenze” fuori dal lavoro attraverso una serie di servizi offerti dall’azienda durante l’orario di lavoro

Quindi…


Work life balance

DEFINIZIONE

Work-LifeBalance è una linea di ricerca che studia, evidenzia e propone alle organizzazioni soluzioni e strumenti per favorire il benessere degli individui che lavorano al loro interno


Work life balance

In Europa la work life balanceè stata introdotta recentemente

La sua nascita risale alla fine degli anni ‘70 negli Stati dove oggi rappresenta una realtà radicata nella

cultura aziendale.


Work life balance

Perchè un’azienda dovrebbe essere interessata a proporre e sostenere programmi volti al benessere dei propri dipendenti?

Oltre ad essere un obiettivo di carattere etico e sociale … c’è qualche “ritorno” per l’azienda?

  • retention nell’era dell’impresa della conoscenza (tempo non denaro)

  • motivazione e quindi maggiore produttività (uomini non macchine)

  • maggiore capacità organizzativa dei dipendenti

  • miglioramento dell’immagine aziendale e quindi maggiore attrattività

  • No stress e quindi maggiore qualità


Retention nell era dell impresa della conoscenza

Retention nell’era dell’impresa della conoscenza

Perchè l’azienda dovrebbe favorire iniziative di

work-life balance?

Politiche di

compensation

innovative


Avete mai sentito parlare di total reward system

Avete mai sentito parlare di Total Reward System?

è un nuovo modo di concepire il sistema retributivo aziendale che affianca componenti intangibili a quelli tradizionali, allo scopo di attirare e motivare le persone al di là della sola retribuzione. Il Worklife balance ne e’ parte integrante…


Una mia classificazione

Una mia classificazione … …

Attività che:

creano opportunità per vivere bene in azienda:

Company Wellness activities

riducono il tempo da dedicare alle “incombenze” fuori dal lavoro attraverso una serie di servizi offerti dall’azienda durante l’orario di lavoro:

Life Services


Life services

Life services

Servizi volti ad aumentare la flessibilità oraria

Gestione flessibile dell’orario di lavoro

Banca ore

Part time

Elasticità dell’orario di lavoro in ingresso e uscita

Job sharing

Turnazioni particolari

Piani ferie adattati alle esigenze del lavoratore

… … … … …


Life services1

Life services

Asilo nido e servizi di baby sittings

Servizi maggiordomo (lavanderia, pagamenti,…)

Sportelli bancari all’interno dell’azienda

Servizio postale

Check-up medici in fabbrica, programmi sanitari

Professionisti a servizio dei dipendenti (Avvocato, Commercialista, Broker assicurativo…)

Telelavoro


Life sevices

Life sevices

Alcune di queste attività assumono ancor piú valore e importanza se teniamo conto del crescente numero di donne in azienda; pur avendo maggiori capacità, sono spesso costrette a rinunciare alla carriera per incompatibilità tra tempo lavorativo e vita privata….


Company wellness activities

Company wellness activities

Strutture sportive – centri polifunzionali

Centri benessere in azienda, cura della persona

Mensa aziendale


Company wellness activities1

Company wellness activities

Agenzie viaggio

Organizzazione di feste

per i dipendenti

Organizzazione dei punti

di ristoro (es: bar)

10/21/2014


Company wellness activities2

Company wellness activities

Definizione di corsi per praticare

il proprio hobby

(patchwork, ceramica, ballo,…)

Biblioteca

10/21/2014


Cos il centro polifunzionale

Palestra

Centro fitness

Campo di basket

Campo da calcetto

Campo di pallavolo

Campo da tennis

Centro feste per dipendenti

Cos’è il centro polifunzionale?


L importanza dell attivit fisica

L’importanza dell’attività fisica

Porta indiscutibilmente tutta una serie di benefici:

al fisico:

sono statisticamente meno probabili

i problemi di salute

alla mente:

ci si accetta di piu’…

si e’ piu’ sicuri di se’….

Ma non solo!


L importanza dell attivit fisica1

L’importanza dell’attività fisica

Praticare uno sport porta a:

Definire uno o piú obiettivi

Definire come raggiungere l’obiettivo: tabelle di allenamento

Essere consapevole delle proprie risorse

Stilare programmi di recupero in caso di problemi

Definire un indice di misura per verificare lo stato di avanzamento verso l’obiettivo

Il gioco di squadra


L importanza dell attivita fisica

L’importanza dell’attivita’ fisica

Queste capacità sono tutte FONDAMENTALI per la riuscita di un buon progetto in azienda.

In azienda si dice che nella definizione degli obiettivi bisogna ricordarsi di introdurre il concetto di SMART

S=specific

M=measurable

A=attainable, reachable

R=realistic

T=timely

Ma non è proprio quanto visto prima?


Work life balance

Programma Maternità

Micron ha deciso di riconoscere alle lavoratrici neo-mamme la possibilità di godere di un periodo di ferie continuato, a partire dal termine del periodo di aspettativa facoltativa e fino al compimento di un anno di età del bambino

Alcuni esempi aziendali


Work life balance

Rendering centro polifunzionale

Alcune idee per la mensa: introduzione menu solo frutta, organizzazione ad isole,…

Prevenzione: il caso dell’health center

Altri esempi aziendali


Work life balance

Il Work/Life Balance serve in sintesi a:

Aumentare la employee satisfaction contenendo i costi

Ridurre il turnover e favorire la retention dei migliori talenti

Ridurre l'assenteismo

Aumentare l'immagine di qualificato datore di lavoro verso l'esterno

Favorire il reclutamento delle posizioni chiave e dei migliori neolaureati

Benefici per l’azienda


Work life balance

Il work life balance è un tema di grande attualità: non passa giorno che quotidiani e riviste specializzate non si soffermino sull’argomento, indicando nuove “ricette” che dovrebbero consentire alle organizzazioni di approcciarlo con successo.

Che cos’e` il Work Life Balance


Work life balance

È importante sottolineare come il supporto del management, un buon clima organizzativo e il sostegno dei responsabili siano determinanti per il successo delle iniziative di WLB.

Il successo delle attivita` di work life balance


  • Login