ProRectorado de Gestin Administrativa
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ProRectorado de Gestión Administrativa Universidad de la República Unidad de Capacitación. 1º Encuentro de Técnicos y Tecnicas en Administration y Gestión Universitaria 2009. Universidad de la República I ProRectorado de Gestión Administrativa I Unidad de Capacitación.

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Universidad de la República I ProRectorado de Gestión Administrativa I Unidad de Capacitación

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Presentation Transcript


Universidad de la rep blica i prorectorado de gesti n administrativa i unidad de capacitaci n

ProRectorado de Gestin Administrativa

Universidad de la Repblica

Unidad de Capacitacin

1 Encuentro de Tcnicos y Tecnicasen Administration y GestinUniversitaria

2009

Universidad de la Repblica I ProRectorado de Gestin Administrativa I Unidad de Capacitacin


Detecci n de necesidades de capacitaci n modalidad de intervenci n

Deteccin de Necesidades de Capacitacin. Modalidad de Intervencin

Anlisis de los datos surgidos en el Censo Universitario 2000

Diseo y aplicacin de una Encuesta Estratificada. 1013 func.

Departamento de Sociologa de la Facultad de Ciencias Sociales.

Fac. de Ciencias Econmicas

Direccin General de Personal

8 Talleres de Intercambio por Escalafones y para Niveles de Conduccin. 72 func.

rea de Psicologa del Trabajo y sus Organizaciones de la Facultad de Psicologa

Entrevistas a Informantes Calificados: autoridades y representantes del cogobierno, y de las asociaciones gremiales de los distintos ordenes.

Consulta a los de Coordinadores de Capacitacin y sus colaboradores, completando un total de 82 funcionarios

Equipo Tcnico-Docente de la

UNIDAD DE CAPACITACION

Universidad de la Repblica I ProRectorado de Gestin Administrativa I Unidad de Capacitacin


Universidad de la rep blica i prorectorado de gesti n administrativa i unidad de capacitaci n

la ejecucin de las tcnicas mencionadas alcanz un total de 1178 funcionarios equivalente a ms del 23 % del total de los datos suministrados por SeCiu para la elaboracion de la encuesta.

Universidad de la Repblica I ProRectorado de Gestin Administrativa I Unidad de Capacitacin


Objetivos del plan

Objetivos del Plan

GENERAL:

Desarrollar las competencias individuales, colectivas y

tcnicas requeridas en la dinmica laboral , actual y

futura, generando oportunidades de formacin que

promuevan condiciones favorecedoras de la mejora y

el cambio institucional

Universidad de la Repblica I ProRectorado de Gestin Administrativa I Unidad de Capacitacin


Universidad de la rep blica i prorectorado de gesti n administrativa i unidad de capacitaci n

Objetivos del Plan

ESPECFICOS:

Promover y desarrollar aprendizajes significativos que problematicen el

conocimiento, desde un enfoque participativo y critico de la educacin

de adultos.

Propiciar la gestin descentralizada y la construccin de redes de

capacitacin y formacin continua

Formar y desarrollar un plantel de orientadores encargado de diversas

acciones de capacitacin

Desarrollar y fortalecer una red de coordinadores de capacitacin que

acten como promotores de la formacin continua de los funcionarios de

la UR

Consolidar un equipo tcnico-docente y administrativo encargado de la

gestin de la capacitacin y la formacin continua.

Fortalecer la infraestructura edilicia y el equipamiento requerido para

la ejecucin de las acciones previstas

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Estructura curricular

ESTRUCTURA CURRICULAR

  • AREA COMPETENCIAS COMUNICATIVAS

    Propsito del rea:

    Formar y capacitar funcionarios en los diversos aspectos de la

    interaccin comunicativa para un mejor desempeo laboral la

    tarea. En este proceso de desarrollo de competencias habilitar la

    oportunidad de completar y certificar estudios de la enseanza

    primaria y secundaria.

    PROGRAMA DE DESARROLLO DE LAS INTERACCIONES

    COMUNICATIVAS

    PROGRAMA DE ACREDITACION

    PROGRAMA DE INGRESO E INCORPORACIN A LA FUNCIN

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ESTRUCTURA CURRICULAR

II. AREA COMPETENCIAS BASICAS Y TECNICAS

Propsito del rea:

Desarrollar de las competencias requeridas para el empleo

adecuado de sistemas, procedimientos, instrumental y

Tecnologa aplicada en el desempeo de funciones y tareas.

PROGRAMA DE CAPACITACION EN SALUD OCUPACIONAL

PROGRAMA DE CAPACITACION EN INFORMTICA

PROGRAMA SEGURIDAD Y VIGILANCIA

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ESTRUCTURA CURRICULAR

III. AREA COMPETENCIAS para la GESTIN

Propsito del rea:

Realizar la capacitacin y formacin continua, de los

funcionarios mediante la conceptualizacin y reflexin sobre los

diversos aspectos comprendidos en la Gestin Administrativa y

de Recursos Humanos.

PROGRAMA DE FORMACION EN GESTIN UNIVERSITARIA

PROGRAMA DE FORMACIN PARA LA GESTION DE LA EVALUACIN

DEL DESEMPEO

PROGRAMA DE FORMACION PARA FUNCIONARIOS RESIDENTES EN

EL INTERIOR

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ESTRUCTURA CURRICULAR

IV. AREA FORMACIN ORIENTADORES/ FORMADORES

Propsito del rea:

Constituir un equipo de orientadores y formadores para la

ejecucin y evaluacin de las diversas acciones educativas

programadas. Tender a conformar equipos multidisciplinarios

de trabajo, tanto para el diseo curricular como para la

elaboracin de material educativo.

PROGRAMA DE FORMACIN Y ACTUALIZACION DE

COORDINADORES DE CAPACITACION

PROGRAMA DE FORMACIN DE ORIENTADORES

PROGRAMA DE ACTUALIZACION Y DEL EQUIPO

TCNICO-DOCENTE DE LA UC

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V. AREA INDAGACIN, ESTUDIOS Y FORMACIN

Propsito del rea:

Promover acciones de indagacin, estudios y formacin que

contribuyan al desarrollo de la funciones de la Unidad de

Capacitacin acten como un aporte para la profesionalizacin

de los funcionarios y la mejora de gestin de la UdelaR.

PROYECTOS:

SISTEMA DE EVALUACIN PERMANENTE

ANALISIS DE MODELOS EDUCATIVOS PARA LA FORMACION

PROFESIONAL ADULTOS TRABAJADORES

DESARROLLO DE REDES PARA EL FORTALECIMIENTO LA

FORMACIN CONTINUA.

CALIDAD DE VIDA

EVALUACION Y ACTUALIZACIN DE DIAGNOSTICO DE NECESIDADES

DE CAPACITACION

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AREA DOCENTE

Octubre 2008

Coordinador de Capacitacin

Prof. Agdo. G4 30 hs ext. 40 hs

Equipo Docente

3 . Asistentes 20 hs sem

2 doc. G1 15 hs (extensiones)

Orientadores

Financiero

Contable (8)

Evaluacin del

Desempeo (14)

Comunicacin

Oral y Escrita (6)

Salud

Ocupac. (4)

Jurdica y Normativa (8)

Seguridad y

Vigilancia (8)

Informtica(10)

Acreditacin (11)

Bedela

Administracin

de Personal

34 Coordinadores de Capacitacion de los distintos servicios y dependencias universitaria

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Universidad de la rep blica i prorectorado de gesti n administrativa i unidad de capacitaci n

Area Docente

AREA DOCENTE 2009

provistos

Coordinacin Docente

Prof. Agdo. 30 hs. Ext. 40 hs.

Llamados 2008-9

Sector

Comunicacin y desarrollo de TICs

Prof. Adj. 30 hs.

Sector

Evaluacin y Desarrollo

Curricular

Prof. Adj. 30 hs.

Sector

Formacin de Formadores

Prof. Adj. 30 hs.

Asistente

Formacin Formadores 20 hs.

Asistente

Evaluacin 20 hs.

Asistente

Com. Org. 20 hs.

Ayudante

Analista

Informtico 25 hs.

Ayudante 25 hs

Ayudante 25 hs.

Financiero

Contable (8)

Evaluacin del

Desempeo (14)

Comunicacin

Oral y Escrita (6)

Salud

Ocupac. (4)

Jurdica y Normativa (8)

Seguridad y

Vigilancia (8)

Informtica(10)

Acreditacin (11)

34 Coordinadores de Capacitacion de los distintos servicios y dependencias universitaria

Universidad de la Repblica I ProRectorado de Gestin Administrativa I Unidad de Capacitacin


Programa de gesti n universitaria

Programa de Gestin Universitaria


Pgu nivel de conduccion iii

PGU. NIVEL DE CONDUCCION III


Alcances 2009

Alcances 2009

Sector de Evaluacin y desarrollo curricular

  • Desarrollo y consolidacin de la Plataforma Educativa y de la oferta de acciones semipresenciales y a distancia.

  • Incremento en la Elaboracin de los REA.

  • Consolidacin del Sistema Integral de Evaluacin y Desarrollo Curricular.

  • Desarrollo contextualizado del Sistema de Formacin de Formadores.

Universidad de la Repblica I ProRectorado de Gestin Administrativa I Unidad de Capacitacin


Elementos del contexto

Elementos del contexto

  • Sociedad del conocimiento y su incidencia en la Ciencia de la Administracin.

  • Cambios profundos en la sociedad, que implican una reformulacin de lo pblico incluido el sector de enseanza universitaria .

  • Redefinicin del concepto de valor pblico, atendiendo no solo a aquellos que actualmente demandan los servicios de la UR, sino tambin a aquellos que potencialmente son usuarios de los servicios de la UR y las generaciones futuras.

  • Importancia de la creacin de institucionalidad a partir del fortalecimiento de la gestin, como forma de asegurar el cumplimiento de las funciones esenciales de la UR.

  • Especificidad y complejidad de la gestin universitaria.

  • Segunda Reforma universitaria.


Algunos antecedentes

Algunos Antecedentes

  • Iniciativas desde los funcionarios.

  • Plan de trabajo del equipo rectoral para impulsar la Reforma Universitaria: mejora de la gestin desde el protagonismo de los funcionarios (ao 2007).

  • Plan de capacitacin de los funcionarios tcnicos, administrativos y de servicios.


Tecnicatura en gesti n universitaria objetivo general

Tecnicatura en Gestin Universitaria.Objetivo General

Fortalecer la capacidad de gestin de la administracin superior universitaria a partir de la profesionalizacin de los funcionarios que aspiren a ocupar cargos de direccin y supervisin en las diversas funciones de la UR.


Perfil del egresado

Perfil del egresado

La TGU se enfoca en la formacin de funcionarios profesionales, socialmente responsables, orientados a la accin, a la ejecucin, capaces de dirigir y gestionar en contextos complejos, obteniendo resultados con las personas y con los recursos asignados, que conduzcan al logro de las directivas fijadas por los rganos universitarios y a brindar servicios y soluciones de valor para la sociedad.


Objetivos espec ficos de formaci n

Objetivos especficos de formacin

  • Dirigir, organizar y orientar las unidades administrativas hacia el logro de objetivos.

  • Colaborar en el proceso de aplicacin de tcnicas y procedimientos que permitan determinar la situacin administrativa y efectuar procesos administrativos.

  • Colaborar en el diagnstico de situaciones y en el diseo de soluciones.

  • Orientar personas y grupos de trabajo.

  • Promover la investigacin con la participacin de profesores y estudiantes.

  • Fomentar proyectos interdisciplinarios que establezcan vnculos estrechos entre la UR, la sociedad, el Estado y el sector empresarial.


Caracter stica de la tecnicatura en gesti n universitaria

Caracterstica de la Tecnicatura en Gestin Universitaria

  • Carcter interdisciplinario.

  • Posibilidad de articularse a nivel de grado y posgrado.

  • Fortalecimiento de la carrera funcional.

  • Integrada a un sistema de formacin permanente, con posibilidad de articularse a nivel de cursos superiores impartidos por los Servicios universitarios y revalidar asignaturas impartidas por la Unidad de Capacitacin de la UR.


Duraci n y bloques de asignaturas

Duracin y Bloques de asignaturas

5 Semestres estructurado en Bloques de asignaturas:

  • Bsicas.

  • Especficas

  • Optativas


Organizaci n curricular

Organizacin Curricular

  • Ciclo bsico

    • Metodologa de investigacin y aprendizaje, Historia y contexto de la UR 135 horas, 18 crditos.

  • rea de mtodos cuantitativos, e informtica

    • 135 horas y 18 crditos

  • rea de Administracin y Gestin.

    • 315 horas y 42 crditos

  • rea Jurdica

    • 180 horas y 24 crditos

  • rea de Relaciones Laborales y Sociales.

    • 135 horas y 18 crditos

  • rea complementaria:

    • idiomas

    • tica en la funcin pblica

    • Competencias transversales.

  • Asignaturas Optativas

  • Proyecto final o pasanta


Metodolog a de ense anza aprendizaje

Metodologa de enseanza-aprendizaje

  • Presenciales

  • Semi presenciales


Organizaci n

Organizacin

  • Comisin Coordinadora

  • Comisin Acadmica

  • Coordinador Acadmico de la Tecnicatura


Gracias

Gracias!


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