Aktuelle saker og utfordringar

1. Aktuelle saker og utfordringar Jarle

2. Tariff 2013 – KS/Oslo kommune Kvifor forskjellige resultat? • KS: 0,75%, min. 3100 kroner • Oslo kommune: min. 9700 kroner • I tariffområdet Oslo kommune i 2012 vart tillegget gitt på eit anna tidspunkt på året og ga mindre verknad inn i årets mellomoppgjer. (lågare overheng inn i 2013), • I KS «brukte» ein opp meirav årets lønnsoppgjer i 2012. • Totalt sett er dei samla tillegga gitt i 2012 og 2013 like store i KS og Oslo kommune. Datakilder

3. www.udf.no/lonn2013 Datakilder

4. Arbeidstidsforhandlingar • Arbeidstid i skuleverket • Samtalane er starta. • Frist for å avslutte forhandlingane: Før nyttår • Arbeidstid i barnehage • Ordninga i år er evaluert • Forhandlingsstart 5. juni Datakilder

5. Kommentar 6 • Denne modellen har KS nytta til å illustrere forholdet mellom ulike delar av årsverket. • Undervisning framstår som 25%v av arealet • Reelt for barnetrinnet: 44% • Reelt for vgo: ca 30% • «Arbeidsplanfesta tid» framstår som 56% av samla arbeidstid. • Reelt for barnetrinnet: 77% • Reelt for vgo: 68%

6. Oppbygging av årsverketgrunnskule og v.g. opplæring Undervisning 741 – 460 timer Samla nettoårsverk 1687,5 timar Arbeidsplanfesta tid 1300 - 1150 timar innanfor 196 dagar Undervisning 741 – 466,5 timar innanfor 38 veker (190 dagar) Arbeidsplanfesta tid utanom undervisning 559 – 683,5 timar "Grøn" tid generert av undervisning 387,5 – 537,5 6

7. Barnesteget

8. vgo

9. Signal, kommentarar etc Datakilder

10. Satsingsområde for landsmøteperioden • Profesjonsetikk • Prioritert satsing i 2013: • Utvikle en egen strategiplan for arbeidet med profesjonsetikk som skal dekke hele landsmøteperioden. Datakilder

11. Satsingsområde for landsmøteperioden • II. Kunnskap, utvikling og kvalitet • Prioriterte satsing i 2013: • Starte arbeidet med å beskrive kjennetegn ved utdanningskvalitet og trekke opp rammene for et kvalitetssystem for barnehage og skole. • Definere retning og formål for faglige karriereveier som kan utvikle barnehage og skole. • Prioritert satsing i 2014: • Ferdigstille arbeidet med å beskrive utdanningskvalitet og skissere rammene for et kvalitetssystem for barnehage og skole. Datakilder

12. Satsingsområde for landsmøteperioden • III. Styring, ledelse og medbestemmelse • Prioriterte satsinger i 2013: • Påvirke behandlingen av ny barnehagelov slik at den vil inneholde bestemmelser både om minstebemanning og om antall barnehagelærere per barn. • Utvikle strategier mot økt privatisering i utdanningssektoren. • Ta initiativ til og inngå allianser for å få til en revisjon av finansieringsmodellen for høyere utdanning. • Reforhandle hovedavtalen i KS-området slik at den sikrer reell medbestemmelse for tillitsvalgte på de nivåer hvor beslutninger fattes Datakilder

13. Satsingsområde for landsmøteperioden • IV. Lønns- og arbeidsvilkår • Prioriterte satsinger i 2013: • Forhandle fram arbeidstidsavtaler for lærere i barnehage og skole som øker lærernes individuelle og kollektive innflytelse på eget arbeid. • Videreutvikle lønnssystemet i KS-området slik at det gir bedre sammenheng mellom sentrale og lokale bestemmelser som regulerer lønnsdannelsen. • Revidere og videreutvikle den lokale lønnspolitikken i den enkelte kommune/fylkeskommune gjennom samarbeid på tvers av våre organisasjonsnivåer. • Sammen med Unio utvikle en lønnsstrategi i det statlige tariffområdet som gir bedre lønnsmessig uttelling for høyt kvalifiserte ansatte i staten generelt og for lærerutdannere i UH-sektoren spesielt. Datakilder

14. Etablere og videreutvikle avtaler for private barnehager og skoler som sikrer lønns- og arbeidsvilkår, herunder pensjonsvilkår og rett til medbestemmelse for tillitsvalgte - som i tilsvarende offentlige virksomheter. • Opprettholde og videreutvikle ytelsesbaserte tjenestepensjonsordninger både i privat og offentlig sektor som også gir mulighet til å gå av med en god tidligpensjon (AFP). • Legge grunnlaget for at den interne prosessen i forkant av hovedtariffoppgjøret gir bedre sammenheng mellom utdannings-, profesjons- og tariffpolitiske målsettinger Datakilder

15. Satsingsområde for landsmøteperioden • V. Organisasjonsutvikling og påvirkningsarbeid • Prioriterte satsinger 2013: • Rekruttere tillitsvalgte på alle arbeidsplasser med medlemmer. I tillegg skal det bygges nettverk for tillitsvalgte på tvers av arbeidsplassene der det er nødvendig. • Etablere flere møtearenaer for vertikal kommunikasjon mellom sentralstyret og lokalleddet. • Utvikle ekstranettet for å sikre effektiv og god informasjons- og kommunikasjonsflyt i organisasjonen. • Prioritere systematisk påvirkningsarbeid i forbindelse med forhandlingene om arbeidstidsavtalen for barnehage og skole på alle nivåer i organisasjonen. • Forberede og gjennomføre en god dialog i hele organisasjonen i forbindelse med forberedelsene av Tariff 2014. Datakilder

16. Satsingsområde - fylkeslaget • Styrevedtak • Styret prioriterer følgjande satsingsområde for 2013-14: • Profesjonsetikk • Lokale partnarskap • Følgje opp særlege tema i avtaleverket Datakilder

17. Satsingsområde - fylkeslaget • Profesjonsetisk plattformDenne skal implementerast på arbeidsplassane. Punktet er eit hovudpunkt i utkastet til den sentrale strategiplanen. I. Profesjonsetikk • Lokale partnarskap (forskingsprosjektet og Gnist)Meld. St. 20 – føreset implementering av utdanningspolitikk gjennom partssamarbeid. Det lokale partnarskapsarbeidet som er sett i gang, må prioriterast. Dette handlar også om oppfølging av profesjonsprosjektet.Punktet bør og kan koplast til sentral strategiplan II. Kunnskap, utvikling og kvalitet. • Oppfølging av avtaleverket – særlege tema. Vi har hatt fokus på delt dagsverk og SGS 1010. Kva seier lokallaga at den vidare satsinga bør vere? Datakilder

18. Satsingsområde – for fylkeslaget Kva ønskjer lokallaga at fylkeslaget skal prioritere i 2013-14? Prioritert satsing i 2013-14: Datakilder